"Používáme soubory cookie, abychom zlepšili vaši uživatelskou zkušenost. Nezbytné soubory cookie jsou klíčové pro základní fungování internetových stránek Rady. Nepovinné soubory cookie nám pomáhají vytvářet anonymní a souhrnné statistické zprávy, jejichž cílem je naše internetové stránky zlepšovat podle vašich potřeb.
S Vaším svolením využijeme cookies k získání souhrnných anonymizovaných informací o tom, co si uživatelé našich internetových stránek prohlížejí a jaké části stránek je zajímají. Tyto informace nám poslouží ke zlepšení uživatelských možností práce s našimi internetovými stránkami.
Rada pro zaměstnanost, sociální politiku, zdraví a ochranu spotřebitele
Rada pro zaměstnanost, sociální politiku, zdraví a ochranu spotřebitele (sociální politika), 20. června 2024
Hlavní výsledky
Směrnice o evropských radách zaměstnanců
Rada se dohodla na vyjednávacím postoji („obecný přístup“) k návrhu na změnu stávajících pravidel upravujících evropské rady zaměstnanců.
Směrnice o evropských radách zaměstnanců zajistí snadnější zřizování, lepší financování a lepší ochranu evropských rad zaměstnanců.
Stávající výjimky z uplatňování směrnice již nebudou platit, což znamená, že ve všech relevantních společnostech budou stejné minimální požadavky na informování zaměstnanců a projednávání se zaměstnanci, včetně podmínek zřizování evropských rad zaměstnanců.
Ministři vedli politickou rozpravu o sociálním rozměru vnitřního trhu s cílem prozkoumat úlohu trhu práce a sociálních politik při vytváření udržitelného jednotného trhu pro všechny.
Během jednání ministři posoudili návrhy předložené v Lettově zprávě týkající se zaměstnanosti, dovedností a sociálních politik a jejich správy. Rovněž určili, která z doporučení obsažených ve zprávě by měla být upřednostněna, a jednali o významu dalších prvků souvisejících s agendou v oblasti zaměstnanosti, sociální oblasti a rovnosti z hlediska udržitelného a inkluzivního jednotného trhu.
Ministři uvítali Lettovu zprávu a vyzdvihli některé prvky, včetně pojmu „svoboda pobytu“, který znamená, že lidé by se neměli cítit nuceni opustit svou zemi původu za účelem hledání lepších podmínek. Mnohé členské státy zdůraznily, že hospodářský růst a konkurenceschopnost nejsou možné bez účinných sociálních politik, zatímco jiné poukázaly na potřebu řešit nedostatek pracovních sil prostřednictvím prohlubování dovedností, změny kvalifikace a usnadnění náboru migrantů ze zemí mimo EU s příslušnými dovednostmi a zároveň zabránit sociálnímu dumpingu.
Rada projednala zprávu o pokroku ohledně navrhované směrnice, kterou se provádí zásada rovného zacházení bez ohledu na náboženské vyznání nebo víru, zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientaci, pokud jde o oblasti sociální ochrany (včetně sociálního zabezpečení a zdravotní péče), sociálních výhod, vzdělávání a přístupu ke zboží a službám (včetně bydlení).
Belgické předsednictví usilovalo o to, aby se rovnost stala ústředním bodem politiky EU, což je nejdůležitější právě při uplatňování zásady rovného zacházení. Jsme hrdí na to, že jsme vypracovali znění návrhu, který může podpořit převážná většina členských států, a budeme i nadále spolupracovat s budoucími předsednictvími na zajištění ochrany obětí diskriminace v oblastech mimo zaměstnání.
Marie-Colline Leroyová, belgická státní tajemnice pro genderovou rovnost, rovné příležitosti a rozmanitost
Rada vzala na vědomí zprávy o pokroku týkající se směrnice o stážích a doporučení Rady o posíleném rámci kvality stáží, které Komise zveřejnila dne 20. března 2024 s cílem zlepšit pracovní podmínky stážistů, včetně odměňování, podpořit inkluzivnost a zvýšit kvalitu stáží v EU.
Komise představila jarní balíček evropského semestru, v němž poprvé provedla dvoufázovou analýzu výzev v oblasti zaměstnanosti, dovedností a sociálních výzev v každém členském státě na základě revidovaného srovnávacího přehledu sociálních ukazatelů a zásad rámce sociální konvergence. Rada rovněž vzala na vědomí prezentaci stanoviska Výboru pro zaměstnanost a Výboru pro sociální ochranu k sociální konvergenci v EU.
Ministři jednali o prohlášení z La Hulpe o budoucnosti evropského pilíře sociálních práv, které znovu potvrzuje tento pilíř jako kompas, kterým se řídí práce v oblastech zaměstnanosti, sociální politiky a politiky rovnosti. Belgické předsednictví zdůraznilo, že prohlášení, které podpořily Evropský parlament, Komise a velká většina členských států a sociálních partnerů, poskytne cenný příspěvek pro příští strategickou agendu EU na období 2024–2029 a vysílá jasný signál o potřebě ambiciózní sociální agendy.
Rada schválila závěry o úloze politik v oblasti trhu práce a dovedností a sociálních politik pro odolné ekonomiky, které se týkají vzájemně se posilujícího charakteru hospodářských a sociálních cílů, a vyzývá členské státy, aby zvážily posílení své schopnosti posuzovat dopad trhu práce, dovedností a sociálních politik na hospodářský růst, konkurenceschopnost a produktivitu.
Ministři rovněž potvrdili dobrovolné hlavní zásady pro členské státy EU k hodnocení hospodářských dopadů reforem a investic v oblasti trhu práce, dovedností a sociální politiky, které stanoví řadu klíčových prvků, jež mají členským státům pomoci vyhodnotit, jak mohou reformy a investice do trhu práce, dovedností a sociální politiky přispět k hospodářskému růstu.
Předseda Výboru pro sociální ochranu informoval Radu o hlavních závěrech o zprávě o přiměřenosti důchodů 2024. Rada rovněž schválila závěry vypracované Výborem pro sociální ochranu o přiměřenosti důchodů vycházející ze zprávy 2024, v nichž konstatovala význam výhledové analýzy přiměřenosti důchodů a příjmů ve stáří. Vyzvala Výbor pro sociální ochranu a Komisi, aby pokračovaly v práci na přiměřenosti důchodů a dlouhodobé péče a v roce 2027 podaly zprávu.
Rada potvrdila klíčová sdělení Výboru pro zaměstnanost týkající se provádění doporučení o začleňování dlouhodobě nezaměstnaných osob na trh práce. Doporučení bylo přijato v únoru 2016 v reakci na vysokou míru dlouhodobé nezaměstnanosti v celé EU, k níž došlo po hospodářské a finanční krizi. Jedná se o pátý přezkum provádění uvedeného doporučení.
V rámci části „Jiné záležitosti“ obdrželi ministři informace o Rezervoáru talentů EU, akčním plánu Komise zaměřeném na nedostatek pracovních sil a dovedností, Evropském roce dovedností, pracovním programu nadcházejícího maďarského předsednictví a akcích pořádaných belgickým předsednictvím.
Během pracovního oběda ministři vedli neformální rozpravu o tom, jak maximalizovat synergie mezi novým průmyslovým plánem Zelené dohody pro Evropu a silnými sociálními politikami.
Rada rovněž bez rozpravy přijala body uvedené na seznamu nelegislativních bodů „A“.
