"Aby łatwiej było ci korzystać z portalu, używamy plików cookie. Niezbędne pliki cookie pozwalają na obsługę podstawowych funkcji portalu. Opcjonalne pliki cookie pomagają nam opracowywać anonimowe, zagregowane raporty statystyczne, abyśmy mogli lepiej odpowiadać na twoje potrzeby.
Za twoją zgodą zastosujemy pliki cookie do wygenerowania zbiorczych, anonimowych danych o sposobach korzystania z naszego portalu. Wykorzystamy te dane do jego zoptymalizowania.
Rada ds. Zatrudnienia, Polityki Społecznej, Zdrowia i Ochrony Konsumentów
Rada ds. Zatrudnienia, Polityki Społecznej, Zdrowia i Ochrony Konsumentów (polityka społeczna), 20 czerwca 2024
Główne wyniki
Dyrektywa o europejskich radach zakładowych
Rada uzgodniła stanowisko negocjacyjne („podejście ogólne”) w sprawie projektu zmiany obowiązujących przepisów o europejskich radach zakładowych.
Dyrektywa o europejskiej radzie zakładowej zagwarantuje, że łatwiej będzie tworzyć takie rady, będą one lepiej finansowane i lepiej chronione.
Przestaną obowiązywać obecne odstępstwa od dyrektywy, co oznacza, że we wszystkich przedsiębiorstwach, których ona dotyczy, będą stosowane te same minimalne wymogi informowania pracowników i prowadzenia z nimi konsultacji, w tym w sprawie tworzenia europejskich rad zakładowych.
Ministrowie przeprowadzili debatę orientacyjną na temat socjalnego wymiaru rynku wewnętrznego. Chcieli zastanowić się nad rolą polityki zatrudnienia i polityki społecznej w tworzeniu zrównoważonego jednolitego rynku dla wszystkich.
Podczas dyskusji ministrowie ocenili propozycje przedstawione w sprawozdaniu Enrica Letty dotyczące polityki w dziedzinie zatrudnienia, umiejętności i spraw społecznych oraz zarządzania tymi politykami. Wskazali również, które z zaleceń zawartych w sprawozdaniu należy potraktować priorytetowo. Omówili też znaczenie innych elementów związanych z programem zatrudnienia, polityki społecznej i równości z punktu widzenia zrównoważonego, inkluzywnego jednolitego rynku.
Ministrowie z zadowoleniem przyjęli sprawozdanie Enrica Letty i zwrócili szczególną uwagę na niektóre elementy, w tym pojęcie „swobody pobytu”, oznaczające, że ludzie nie powinni czuć się zmuszeni do opuszczenia kraju pochodzenia w poszukiwaniu lepszych warunków. Wiele państw członkowskich podkreślało, że wzrost gospodarczy i konkurencyjność nie są możliwe bez skutecznych polityk społecznych, inne zaś wskazywały, że należy zaradzić problemowi niedoboru siły roboczej poprzez podnoszenie i zmianę kwalifikacji oraz ułatwianie rekrutacji migrantów spoza UE posiadających odpowiednie umiejętności, a jednocześnie należy unikać dumpingu socjalnego.
Rada omówiła sprawozdanie z postępu prac nad proponowaną dyrektywą wprowadzającą w życie zasadę równego traktowania osób – bez względu na religię lub światopogląd, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną – w dziedzinie ochrony socjalnej (w tym zabezpieczenia społecznego i opieki zdrowotnej), przywilejów socjalnych, edukacji oraz dostępu do towarów i usług (w tym mieszkań).
Prezydencja belgijska starała się umieścić równość w centrum polityki UE, a nigdzie nie jest to ważniejsze niż przy stosowaniu zasady równego traktowania. Jesteśmy dumni z tego, że przygotowaliśmy tekst, który jest skłonna poprzeć zdecydowana większość państw członkowskich. Będziemy nadal współpracować z przyszłymi prezydencjami, aby zapewnić ochronę ofiarom dyskryminacji w dziedzinach innych niż rynek pracy.
Marie-Colline Leroy, belgijska sekretarz stanu ds. równości płci, równych szans i różnorodności
Rada zapoznała się ze sprawozdaniami z postępu prac nad dyrektywą o stażach i zaleceniem Rady w sprawie wzmocnionych ram jakości staży. Oba projekty zostały opublikowane przez Komisję 20 marca 2024 r. z myślą o poprawie warunków pracy stażystów (w tym wynagrodzenia), promowaniu inkluzywności oraz podniesieniu jakości staży w UE.
Komisja przedstawiła wiosenny pakiet europejskiego semestru. Po raz pierwszy zawiera on dwuetapową analizę wyzwań w dziedzinie zatrudnienia, umiejętności i spraw społecznych w każdym państwie członkowskim w oparciu o zmienioną tablicę wskaźników społecznych i o zasady ram konwergencji społecznej. Rada zapoznała się także z prezentacją opinii Komitetu ds. Zatrudnienia i Komitetu Ochrony Socjalnej w sprawie konwergencji społecznej w UE.
Ministrowie omówili deklarację z La Hulpe w sprawie przyszłości Europejskiego filaru praw socjalnych, która potwierdza, że jest on kompasem wyznaczającym kierunek prac nad polityką zatrudnienia, polityką społeczną i polityką równości. Prezydencja belgijska podkreśliła, że deklaracja, którą poparły Parlament Europejski, Komisja oraz zdecydowana większość państw członkowskich i partnerów społecznych, będzie cennym wkładem w kolejny program strategiczny UE na lata 2024–2029 i jasnym sygnałem o potrzebie ambitnej agendy społecznej.
Polityka w dziedzinie rynku pracy, umiejętności i spraw społecznych
Rada zatwierdziła konkluzje w sprawie roli polityki w zakresie rynku pracy, umiejętności i spraw społecznych dla odpornych gospodarek. Poruszyła w nich kwestię wzajemnie wzmacniających się celów gospodarczych i społecznych i zwróciła się do państw członkowskich, aby rozważyły zwiększenie swoich zdolności do oceny wpływu polityki w tych dziedzinach na wzrost gospodarczy, konkurencyjność i produktywność.
Ministrowie zatwierdzili też dobrowolne zasady przewodnie dla państw członkowskich UE służące ewaluacji skutków gospodarczych wynikających z reform i inwestycji w dziedzinie rynku pracy, umiejętności i polityki społecznej. Dokument ten wskazuje szereg kluczowych elementów, które mają pomóc państwom członkowskim ocenić, jak reformy i inwestycje w tych dziedzinach mogą przyczyniać się do wzrostu gospodarczego.
Przewodnicząca Komitetu Ochrony Socjalnej poinformowała Radę o kluczowych wnioskach ze sprawozdania za 2024 r. na temat adekwatności emerytur. Rada zatwierdziła również konkluzje przygotowane przez Komitet Ochrony Socjalnej w sprawie adekwatności emerytur, opracowane na podstawie sprawozdania za 2024 r. Zwróciła w nich uwagę, że ważna jest perspektywiczna analiza adekwatności emerytur i dochodów osób starszych. Zwróciła się do Komitetu Ochrony Socjalnej i Komisji o kontynuowanie prac nad adekwatnością emerytur i opieki długoterminowej oraz o przedstawienie sprawozdania w 2027 r.
Rada zatwierdziła najważniejsze postulaty Komitetu ds. Zatrudnienia dotyczące wdrażania zalecenia w sprawie integracji na rynku pracy osób długotrwale bezrobotnych. Zalecenie zostało przyjęte w lutym 2016 r. w odpowiedzi na wysoki poziom długotrwałego bezrobocia w całej UE, który pojawił się w wyniku kryzysu gospodarczego i finansowego. Jest to piąty przegląd wdrażania zalecenia.
W punkcie „Sprawy różne” ministrowie zapoznali się z informacjami na temat unijnej puli talentów, planu działania Komisji w sprawie niedoborów pracowników i umiejętności, Europejskiego Roku Umiejętności, programu prac prezydencji węgierskiej oraz wydarzeń zorganizowanych przez prezydencję belgijską.
Podczas obiadu ministrowie nieformalnie debatowali o tym, jak wypracować maksymalną synergię między nowym europejskim ładem przemysłowym a silnymi politykami społecznymi.
Rada przyjęła też bez debaty punkty wymienione w wykazie nieustawodawczych punktów A.
Szczegóły akredytacji znajdują się na tej stronie.
Udzielaniem akredytacji prasowej na szczyty międzynarodowe odbywające się w krajach spoza Unii Europejskiej będą zajmowały się organy rządowe tych krajów.
