"We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren. Noodzakelijke cookies zijn nodig om essentiële functies van de website van de Raad te ondersteunen. Optionele cookies helpen ons om anonieme en geaggregeerde statistische overzichten op te stellen, om beter aan uw behoeften te voldoen.
Met uw toestemming gebruiken we cookies voor het genereren van geaggregeerde, anonieme gegevens over het browsegedrag van de gebruikers van onze website. We gebruiken deze gegevens om uw ervaring te verbeteren.
Raad Werkgelegenheid, Sociaal Beleid, Volksgezondheid en Consumentenzaken
Raad Werkgelegenheid, Sociaal Beleid, Volksgezondheid en Consumentenzaken (Sociaal Beleid), 20 juni 2024
Voornaamste resultaten
Richtlijn Europese ondernemingsraden
De Raad bepaalde zijn onderhandelingsstandpunt (algemene oriëntatie) over een voorstel tot wijziging van de bestaande regels voor Europese ondernemingsraden (EOR's).
De richtlijn Europese ondernemingsraden moet ervoor zorgen dat EOR's gemakkelijker kunnen worden opgericht, en beter gefinancierd en beschermd worden.
De huidige vrijstellingen zullen niet langer van toepassing zijn: voor alle ondernemingen gaan dezelfde minimumvereisten voor het informeren en raadplegen van werknemers en voor het oprichten van EOR's gelden.
De ministers hielden een oriënterend debat over de sociale dimensie van de interne markt om de rol van de arbeidsmarkt en van sociaal beleid bij het tot stand brengen van een duurzame eengemaakte markt voor iedereen te onderzoeken.
Ze betrokken hierbij de voorstellen uit het verslag-Letta over werkgelegenheid, vaardigheden en sociaal beleid, en de governance daarvan. Ze bespraken welke aanbevelingen uit het verslag prioriteit moesten krijgen, en in hoeverre de andere elementen – vanuit het oogpunt van een duurzame en inclusieve eengemaakte markt – relevant waren voor de werkgelegenheids-, sociale en gelijkheidsagenda.
De ministers waren ingenomen over het verslag-Letta en wezen onder andere op het begrip "vrijheid om te blijven": mensen moeten zich niet gedwongen voelen hun land van herkomst te verlaten op zoek naar betere omstandigheden. Veel lidstaten benadrukten dat economische groei en concurrentievermogen alleen mogelijk zijn met een doeltreffend sociaal beleid, terwijl andere erop wezen dat het tekort aan arbeidskrachten moet worden aangepakt met bij- en omscholing, en door migranten van buiten de EU met de benodigde vaardigheden te werven, zonder dat dit tot sociale dumping leidt.
De Raad besprak een voortgangsverslag over de voorgestelde richtlijn over de toepassing van het beginsel van gelijke behandeling van personen, ongeacht godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd of seksuele gerichtheid, op het gebied van sociale bescherming (waaronder sociale zekerheid en gezondheidszorg), sociale voordelen, onderwijs en toegang tot goederen en diensten (waaronder huisvesting).
Het Belgische voorzitterschap wilde gelijkheid centraal te stellen in het EU-beleid. Dit is nergens relevanter dan bij het beginsel van gelijke behandeling. Wij zijn er trots op dat we een tekst hebben opgesteld waar de overgrote meerderheid van de lidstaten zich in kan vinden, en we zullen met toekomstige voorzitterschappen blijven samenwerken om slachtoffers van discriminatie ook op andere gebieden dan werkgelegenheid te beschermen.
Marie-Colline Leroy, staatssecretaris voor Gendergelijkheid, Gelijke Kansen en Diversiteit van België
De Raad nam nota van de voortgangsverslagen over de richtlijn inzake stages en de aanbeveling van de Raad over een versterkt kwaliteitskader voor stages, die de Commissie op 20 maart 2024 naar buiten bracht en die bedoeld zijn om de arbeidsvoorwaarden voor stagiairs – waaronder de beloning, de inclusiviteit en de kwaliteit van de stages – te verbeteren.
De Commissie presenteerde het voorjaarspakket van het Europees Semester, met voor het eerst een analyse in twee fasen van werkgelegenheid, vaardigheden en sociale uitdagingen in elke lidstaat, op basis van het herziene sociaal scorebord en de beginselen van een kader voor sociale convergentie. Ook nam de Raad nota van de presentatie van een advies van het Comité voor de werkgelegenheid (EMCO) en het Comité voor sociale bescherming (SPC) over sociale convergentie in de EU.
De ministers bespraken de verklaring van Terhulpen over de toekomst van de Europese pijler van sociale rechten, die deze pijler beschrijft als kompas voor de werkzaamheden inzake werkgelegenheid, sociale zaken en gelijkheid. Het Belgische voorzitterschap benadrukte dat de verklaring, die werd gesteund door het Europees Parlement, de Europese Commissie en een ruime meerderheid van de lidstaten en de sociale partners, een waardevolle bijdrage aan de strategische agenda van de EU 2024-2029 zal leveren en de noodzaak van een ambitieuze sociale agenda onderstreept.
De Raad hechtte zijn goedkeuring aan conclusies over de rol van arbeidsmarkt-, vaardigheden- en sociaal beleid voor veerkrachtige economieën, waarin erop wordt gewezen dat economische en sociale doelstellingen elkaar versterken en dat de lidstaten meer zouden moeten inzetten op het beoordelen van het effect van dit beleid op de economische groei, het concurrentievermogen en de productiviteit.
De ministers keurden ook vrijwillige leidende beginselen voor de EU-lidstaten goed voor de evaluatie van de economische effecten van hervormingen en investeringen op het gebied van de arbeidsmarkt, vaardigheden en sociaal beleid, die de lidstaten laten zien hoe hervormingen en investeringen op dit gebied kunnen bijdragen tot economische groei.
De voorzitter van het SPC informeerde de Raad over de belangrijkste conclusies uit het verslag over de toereikendheid van de pensioenen 2024. De Raad hechtte ook zijn goedkeuring aan de conclusies over de toereikendheid van pensioenen die het SPC op basis van het verslag van 2024 heeft opgesteld en waarin wordt gewezen op het belang van een toekomstgerichte analyse van de toereikendheid van de pensioenen en de inkomens van ouderen. De Raad verzocht het SPC en de Commissie hun werkzaamheden op het gebied van toereikende pensioenen en langdurige zorg voort te zetten en daarover in 2027 verslag uit te brengen.
De Raad bekrachtigde de kernboodschappen van het EMCO over de uitvoering van de aanbeveling over de integratie van langdurig werklozen op de arbeidsmarkt. De aanbeveling werd in februari 2016 aangenomen in reactie op de hoge langdurige werkloosheid in de EU door de economische en financiële crisis. Dit is de 5e evaluatie van de uitvoering van de aanbeveling.
De ministers kregen informatie over de EU-talentenpool, het actieplan van de Commissie inzake tekorten aan arbeidskrachten en vaardigheden, het Europees Jaar van de Vaardigheden, het werkprogramma van het aantredende Hongaarse voorzitterschap en evenementen die door het Belgische voorzitterschap werden georganiseerd.
Tijdens de lunch namen de ministers deel aan een informeel debat over de vraag hoe de synergieën tussen een nieuwe Europese industriële deal en een sterk sociaal beleid kunnen worden gemaximaliseerd.
Tot slot nam de Raad de A-punten van niet-wetgevende aard zonder debat aan.
