"Използваме бисквитки, за да гарантираме, че сърфирането Ви ще се подобри. Необходимите бисквитки са нужното условие, за да се поддържат основните характеристики на уебсайта на Съвета. Незадължителните бисквитки ни помагат да изготвяме анонимни и обобщени статистически доклади, за да отговорим по-добре на Вашите нужди.
С Ваше позволение ще използваме бисквитки за събиране на обобщени анонимни данни за сърфирането и поведението на посетителите на нашия сайт. Ще използваме тези данни, за да подобряваме Вашата работа с нашия сайт.
Съвет по заетост, социална политика, здравеопазване и потребителски въпроси
Съвет по заетост, социална политика, здравеопазване и потребителски въпроси (социална политика), 20 юни 2024 г.
Основни резултати
Директива за европейските работнически съвети
Съветът постигна съгласие по преговорната си позиция („общ подход“) по предложение за изменение на съществуващите правила, уреждащи европейските работнически съвети (ЕРС).
С Директивата за европейските работнически съвети ще се гарантира по-лесното създаване на ЕРС, тяхното по-добро финансиране и защита.
Настоящите изключения от прилагането на директивата вече няма да важат, което означава, че във всички засегнати дружества ще се прилагат едни и същи минимални изисквания за информиране и консултации със служителите, включително за създаване на ЕРС.
Министрите проведоха ориентационен дебат относно социалното измерение на вътрешния пазар с цел проучване на ролята на пазара на труда и на социалните политики за създаването на устойчив единен пазар за всички.
По време на обсъждането министрите направиха оценка на предложенията, представени в доклада „Лета“ относно заетостта, уменията и социалните политики и тяхното управление. Те определиха също на кои от препоръките в доклада следва да бъде отдаден приоритет и обсъдиха значението на други елементи, свързани с програмата в областта на заетостта, социалната сфера и равенството, от гледна точка на устойчивия и приобщаващ единен пазар.
Министрите приветстваха доклада „Лета“ и изтъкнаха някои елементи, включително понятието „свобода на пребиваване“, което означава, че хората не следва да се чувстват принудени да напускат страната си на произход в търсене на по-добри условия. Много държави членки подчертаха, че икономическият растеж и конкурентоспособността не са възможни без ефективни социални политики, докато други изтъкнаха необходимостта от справяне с недостига на работна ръка чрез повишаване на квалификацията, преквалификация и улесняване на набирането на мигранти от държави извън ЕС, които притежават съответните умения, като същевременно се избягва социалният дъмпинг.
Съветът обсъди доклад за напредъка по предложението за директива за прилагане на принципа на равно третиране на лицата без оглед на религиозна принадлежност или убеждения, увреждане, възраст или сексуална ориентация в областта на социалната закрила (включително социалната сигурност и здравеопазването), социалните придобивки, образованието и достъпа до стоки и услуги (включително жилищно настаняване).
Белгийското председателство се стреми да постави равенството в центъра на политиката на ЕС, като това в най-голяма степен е валидно по отношение на прилагането на принципа на равно третиране. Горди сме, че изготвихме текст, който по-голямата част от държавите членки могат да подкрепят, и ще продължим да работим с бъдещите председателства, за да гарантираме защитата на жертвите на дискриминация в области извън заетостта.
Мари-Колин Льороа, държавен секретар на Белгия за равенството на половете, равните възможности и многообразието
Съветът взе под внимание докладите за напредъка по Директивата за стажовете и препоръката на Съвета относно укрепена рамка за качество на стажовете, които бяха публикувани от Комисията на 20 март 2024 г. с цел подобряване на условията на труд на стажантите, включително заплащането, насърчаване на приобщаването и повишаване на качеството на стажовете в ЕС.
Комисията представи пролетния пакет на европейския семестър, като за първи път направи двуетапен анализ на предизвикателствата в областта на заетостта, уменията и социалните предизвикателства във всяка държава членка въз основа на преразгледания набор от социални показатели и принципите на Рамката за социална конвергенция. Съветът взе под внимание и представянето на становище от Комитета по заетостта и Комитета за социална закрила относно социалната конвергенция в ЕС.
Министрите обсъдиха Декларацията от Ла Юлп относно бъдещето на Европейския стълб на социалните права, в която той се утвърждава като ориентир, ръководещ работата в областта на заетостта, социалната сфера и политиката за равенство. Белгийското председателство подчерта, че декларацията, подкрепена от Европейския парламент, Комисията и голямо мнозинство от държавите членки и социалните партньори, ще даде ценен принос към следващата стратегическа програма на ЕС за периода 2024—2029 г. и ще изпрати ясно послание относно необходимостта от амбициозна социална програма.
Съветът одобри заключения относно ролята на социалните политики и политиките за пазара на труда и уменията за устойчиви икономики, в които се подчертава взаимно подсилващият се характер на икономическите и социалните цели и държавите членки се приканват да обмислят укрепване на капацитета си за оценка на въздействието на политиките на пазара на труда и уменията и на социалните политики върху икономическия растеж, конкурентоспособността и производителността.
Министрите одобриха и доброволни ръководни принципи за държавите — членки на ЕС, за оценка на икономическите последици от реформите и инвестициите в областта на пазара на труда, уменията и социалната политика, в които се определят редица ключови елементи, за да се помогне на държавите членки да оценят как реформите и инвестициите в областта на пазара на труда, уменията и социалната политика могат да допринесат за икономическия растеж.
Председателят на Комитета за социална закрила информира Съвета за основните заключения относно Доклада за адекватността на пенсиите за 2024 г. Съветът одобри и изготвените от Комитета за социална закрила заключения относно адекватността на пенсиите въз основа на доклада от 2024 г., в които отбеляза значението на ориентирания към бъдещето анализ на адекватността на пенсиите и доходите за старост. Той прикани Комитета за социална закрила и Комисията да продължат работата си по адекватността на пенсиите и дългосрочните грижи и да докладват през 2027 г.
Съветът одобри основните послания на Комитета по заетостта относно изпълнението на препоръката относно интеграцията на дълготрайно безработните лица на пазара на труда. Препоръката беше приета през февруари 2016 г. в отговор на високите равнища на дългосрочна безработица в целия ЕС, които възникнаха вследствие на икономическата и финансова криза. Това е петият преглед на изпълнението на препоръката.
По точка „Други въпроси“ министрите получиха информация за резерва на ЕС от таланти, плана за действие на Комисията относно недостига на работна ръка и умения, Европейската година на уменията, работната програма на предстоящото унгарско председателство и проявите, организирани от белгийското председателство.
По време на работния обяд министрите взеха участие в неформален дебат относно начините за максимално увеличаване на полезните взаимодействия между новия Европейски промишлен пакт и силните социални политики.
Съветът прие без обсъждане и точките, включени в списъка на точки А, незаконодателни дейности.
Медийната акредитация за международни срещи на върха, провеждани извън Европейския съюз, ще се извършва от правителствените органи на държавата домакин.
