Rechten van stagiairs in de EU

Stagiairs in de EU

Momenteel zijn er meer dan 3 miljoen stagiairs in de EU en dat aantal zal tussen nu en 2030 naar verwachting nog met 16% toenemen.

Een stage is een tijdelijke werkervaring waar mensen bijleren en hun vaardigheden ontwikkelen zodat zij praktische beroepservaring kunnen opdoen.

Op 19 juni 2025 heeft de Raad zijn standpunt ingenomen over nieuwe regels om stagiairs betere werkomstandigheden te bieden, te vermijden dat ze minder gunstig worden behandeld dan vergelijkbare werknemers en te voorkomen dat werkgevers arbeidsverhoudingen verhullen als nepstages.

• Minder nepstages: Raad neemt standpunt in (pers­mededeling, 19 juni 2025)

De Raad en het Parlement onderhandelen momenteel over de definitieve versie van de nieuwe richtlijn.

In 2019 liep bijna de helft van de 3,1 miljoen stagiairs in de EU onbezoldigd stage. Uit een studie van de Europese Commissie blijkt dat het aantal stagiairs, en dan vooral stagiairs die onbezoldigd stage lopen, waarschijnlijk wordt onderschat.

De Raad zal richtsnoeren voor stages opstellen, met de nadruk op:

• eerlijke beloning
• sociale bescherming
• gelijke toegang voor kwetsbare groepen

8 op de 10 Europese jongeren heeft ten minste 1 stage gevolgd

Uit een Eurobarometer-enquête van 2023 onder meer dan 26 000 mensen tussen 18 en 34 jaar bleek dat 78% ten minste 1 stage had doorlopen. 21% van hen deed dat in een ander EU-land, een aanzienlijke stijging ten opzichte van 9% in 2013.

Verder gaf 76% van de deelnemers aan tijdens hun stage nuttige beroepservaring te hebben opgedaan. Na deze ervaring vond 68% een baan. 39% kreeg een tijdelijk of vast contract bij dezelfde werkgever en 26% bij een andere werkgever.

• Integratie van jongeren op de arbeidsmarkt, met bijzondere aandacht voor stages (Eurobarometer-enquête, 2023)

Duitsland is koploper met een stageparticipatiegraad van 90%, Zweden sluit de rij met 53%

Deze grafiek toont per EU-land het percentage personen dat een stage heeft doorlopen.

1 op de 10 stages duurt langer dan 6 maanden

In sommige gevallen worden gewone functies ingevuld met stages, waarbij stagiairs dus dezelfde taken en verantwoordelijkheden hebben als een werknemer, maar niet hetzelfde loon of dezelfde werkzekerheid.

Wordt er meermaals stage gelopen bij dezelfde werkgever, dan lopen stagiairs het risico als feitelijke werknemers te worden gebruikt. Een van de doelen van de nieuwe wet is dat te voorkomen.

Hongarije heeft het hoogste percentage meervoudige stages bij dezelfde werkgever (50%)

Deze tabel bevat informatie over Europeanen die meermaals stage hebben gelopen bij dezelfde werkgever.

Bijna 1 op de 2 stagiairs in de EU wordt niet betaald

Van de stagiairs die ten minste 1 stage hebben doorlopen, werd 55% daarvoor betaald, ten opzichte van 40% in 2013.

Kroatië heeft het hoogste percentage betaalde stages (78%), België het laagste (39%)

Deze tabel geeft per EU-land het percentage bezoldigde stages aan.

Sociale bescherming

In de EU heeft 1 op de 4 stagiairs geen toegang tot sociale bescherming. 61% gaf aan tijdens hun stage volledige of gedeeltelijke toegang te hebben tot sociale bescherming, terwijl 27% geen toegang had.

69% van de respondenten gaf aan dat hun arbeidsomstandigheden bij hun laatste stage (uitrusting, werktijden en behandeling) gelijkwaardig waren aan die van gewone werknemers.

In Oostenrijk ligt de toegang tot sociale bescherming het hoogst (49%), in België en Cyprus het laagst (24%)

Deze tabel bevat per EU-land gegevens over de toegang tot sociale bescherming voor stagiairs.

Ongelijke toegang tot stages

Volgens de Europese Commissie blijft het een uitdaging om ervoor te zorgen dat iedereen gelijke toegang heeft tot goede stageplekken of stages in het buitenland. Wanneer stages onbezoldigd zijn, heeft dat vooral gevolgen voor de deelname van kwetsbare groepen.

40% van de Eurobarometer-respondenten is van mening dat jongeren met een migratie­achtergrond, jongeren uit kansarme sociaal-economische groepen en mensen met een handicap belemmeringen ondervinden bij de toegang tot stages.

Uit de enquête bleek ook dat van degenen die geen stage hadden doorlopen 18% er geen kon vinden, 16% onvoldoende geïnformeerd was en 10% onvoldoende financiële middelen had om te kunnen deelnemen.

10% van de mensen die geen stage hebben gelopen, heeft te weinig financiële middelen

Deze grafiek geeft weer waarom mensen in de EU geen stage hebben gelopen.

Zie ook

• Integratie van jongeren op de arbeidsmarkt, met bijzondere aandacht voor stages (Eurobarometer, 2023)
• Studie naar de context, uitdagingen en mogelijke oplossingen in verband met de kwaliteit van stages in de EU (studie van de Europese Commissie, 2024)