Skip to content

Drittijiet tat-trainees fl-UE

Il-Kunsill qed jaħdem fuq regoli ġodda mfassla biex itejbu l-kundizzjonijiet tax-xogħol għat-trainees, billi jiżguraw li dawn ma jiġux sfruttati jew trattati b'mod inġust.

Trainees fl-UE

Bħalissa hemm aktar minn tliet miljun trainee fl-UE, u din iċ-ċifra mistennija tiżdied b'16% sal-2030.

Traineeship huwa perjodu ta' esperjenza ta' xogħol li tipprovdi lin-nies b'tagħlim u żvilupp tal-ħiliet, li tippermettilhom jiksbu esperjenza prattika u professjonali.

Fid-19 ta' Ġunju 2025, il-Kunsill qabel dwar il-pożizzjoni tiegħu dwar regoli ġodda mfassla biex itejbu l-kundizzjonijiet tax-xogħol għat-trainees, filwaqt li jiżguraw li ma jiġux ittrattati b'mod inqas favorevoli minn impjegati komparabbli u jipprevjenu lill-impjegaturi milli jaħbu relazzjonijiet ta' impjieg bħala l-hekk imsejħa traineeships "foloz".

Il-Kunsill u l-Parlament bħalissa qed jinnegozjaw dwar il-verżjoni finali tad-direttiva l-ġdida.

Fl-2019, kważi nofs it-3.1 miljun trainee fl-UE ma kinux imħallsa. Studju tal-Kummissjoni Ewropea jissuġġerixxi li huwa probabbli li l-għadd ta' trainees - speċjalment dawk mhux imħallsa - huwa sottostimat.

Il-Kunsill ser joħroġ linji gwida dwar it-traineeships, b'enfasi fuq:

  • rimunerazzjoni ġusta
  • protezzjoni soċjali
  • aċċess ugwali għall-gruppi vulnerabbli

Minn kull 10 żgħażagħ Ewropej, 8 għamlu mill-inqas traineeship wieħed

Stħarriġ tal-Ewrobarometru tal-2023 ta' aktar minn 26 000 persuna ta' bejn it-18 u l-34 sena żvela li 78% kienu lestew mill-inqas traineeship wieħed. Minn dawn, 21% għamlu dan f'pajjiż ieħor tal-UE, żieda sinifikanti minn 9% fl-2013.

Barra minn hekk, 76% tal-parteċipanti fl-istħarriġ qalu li kisbu ħiliet professjonali utli matul it-traineeship tagħhom. Wara din l-esperjenza, 68% sabu impjieg, b'39% jingħataw kuntratt fiss jew permanenti mal-istess impjegatur u 26% ma' wieħed differenti.

Il-Ġermanja hija fuq quddiem nett b'parteċipazzjoni ta' 90% fit-traineeships; l-Iżvezja għandha l-aktar livell baxx ta' 53%

Din il-grafika turi l-perċentwal ta' individwi f'diversi pajjiżi tal-UE li lestew it-traineeships.

Verżjoni testwali

Din il-grafika turi l-perċentwal ta' individwi f'diversi pajjiżi tal-UE li lestew mill-inqas traineeship wieħed, li ma lestew l-ebda traineeship, jew li mhumiex ċerti dwar l-esperjenza tat-traineeship tagħhom.

Eżempji ta' data fit-tabella:

  • UE27: 19% tan-nies ma għamlu ebda traineeship, 4% mhumiex ċerti, u 78% għamlu mill-inqas traineeship wieħed.
  • Belġju: 17% tan-nies ma għamlu ebda traineeship, 3% mhumiex ċerti, u 80% għamlu mill-inqas traineeship wieħed.
  • Ġermanja: 7% tan-nies ma għamlu ebda traineeship, 3% mhumiex ċerti, u 90% għamlu mill-inqas traineeship wieħed.
  • Greċja: 26% tan-nies ma għamlu ebda traineeship, 3% mhumiex ċerti, u 71% għamlu mill-inqas traineeship wieħed.
  • Polonja: 12% tan-nies ma għamlu ebda traineeship, 3% mhumiex ċerti, u 86% għamlu mill-inqas traineeship wieħed.
  • Finlandja: 34% tan-nies ma għamlu ebda traineeship, 7% mhumiex ċerti, u 59% għamlu mill-inqas traineeship wieħed.
  • Żvezja: 40% tan-nies ma għamlu ebda traineeship, 7% mhumiex ċerti, u 53% għamlu mill-inqas traineeship wieħed.

1 minn kull 10 traineeships idum aktar minn sitt xhur

F'xi każijiet, it-traineeships jistgħu jintużaw biex jimtlew pożizzjonijiet regolari, li jfisser li t-trainees ikollhom l-istess kompiti u responsabbiltajiet bħal impjegat mingħajr ma jibbenefikaw mill-istess paga jew sigurtà tal-impjieg.

Meta jsiru diversi traineeships mal-istess impjegatur, it-trainees jirriskjaw li jintużaw bħala impjegati moħbija. Wieħed mill-għanijiet tal-liġi l-ġdida huwa li jiġi evitat li dan iseħħ.

F'livell ta' 50%, l-Ungerija għandha l-ogħla rata ta' traineeships multipli mal-istess impjegatur

Din it-tabella tipprovdi informazzjoni dwar l-Ewropej li wettqu diversi traineeships mal-istess impjegatur.

Verżjoni testwali

Din it-tabella tipprovdi informazzjoni dwar individwi li wettqu diversi traineeships mal-istess impjegatur.

Ir-riżultati fil-qosor:

  • L-Ungerija (50%), iċ-Ċekja (46%) u l-Litwanja (47%) għandhom l-ogħla proporzjon ta' individwi li jikkonfermaw diversi traineeships mal-istess impjegatur
  • Il-Lussemburgu għandu l-proporzjon l-aktar baxx ta' traineeships multipli mal-istess impjegatur (17%). Franza (26%), il-Belġju (31%) u l-Kroazja (31%) għandhom rati baxxi wkoll.
  • Is-Slovakkja kellha l-ogħla tweġibiet "ma nafx" f'livell ta' 7%, li jindika inċertezza relattivament ogħla fost dawk li wieġbu
  • Il-Lussemburgu kellu l-perċentwal l-aktar baxx ta' tweġibiet "ma nafx" f'livell ta' 1%

Kważi 1 minn kull 2 trainees fl-UE ma jitħallasx

Fost dawk li lestew mill-inqas traineeship wieħed, 55% irċevew remunerazzjoni, meta mqabbla ma' 40% fl-2013.

Il-Kroazja għandha l-ogħla rata ta' traineeship bi ħlas f'livell ta' 78%; Il-Belġju l-aktar baxxa f'livell ta' 39%

Din it-tabella tipprovdi data dwar jekk it-traineeships ġewx remunerati f'diversi pajjiżi tal-UE.

Verżjoni testwali

Din it-tabella tipprovdi data dwar jekk it-traineeships ġewx remunerati f'diversi pajjiżi tal-UE. It-tweġibiet huma kkategorizzati fi tliet għażliet: "Iva", "Le", u "Ma nafx".

Sommarju tas-Sejbiet:

1. Traineeships Remunerati ("Iva")

  • Il-Kroazja (78%), il-Greċja (73%), u s-Slovenja (71%) irreġistraw l-ogħla rati ta' traineeships bi ħlas
  • Il-Lussemburgu (41%) u l-Belġju (39%) kellhom il-perċentwali l-aktar baxxi ta' traineeships bi ħlas

2. Traineeships Mhux Remunerati ("Le")

  • Il-Lussemburgu (58%) u l-Litwanja (56%) kellhom l-ogħla rati ta' traineeships mhux remunerati
  • Il-Greċja (26%) u s-Slovenja (26%) kellhom l-aktar rati baxxi ta' traineeships mhux remunerati

3. Inċerti ("Ma nafx"):

  • Is-Slovakkja rreġistrat l-ogħla proporzjon ta' tweġibiet "Ma nafx" (4%)
  • ħafna pajjiżi, inkluż l-Estonja, l-Irlanda, il-Greċja u Franza, kellhom l-istess proporzjon baxx ta' tweġibiet "Ma nafx" (1%)

Protezzjoni soċjali

Fl-UE, 1 minn kull 4 trainees ma għandhomx aċċess għall-protezzjoni soċjali. B'mod aktar speċifiku, 61% irrappurtaw li kellhom aċċess sħiħ jew parzjali għall-protezzjoni soċjali matul it-traineeship tagħhom, filwaqt li 27% ma kellhom l-ebda aċċess.

69% ta' dawk li wieġbu ddikjaraw li l-kundizzjonijiet tax-xogħol tagħhom matul l-aħħar traineeship tagħhom - it-tagħmir, is-sigħat tax-xogħol u t-trattament - kienu ekwivalenti għal dawk tal-impjegati regolari.

L-Awstrija kellha l-ogħla aċċess għall-protezzjoni soċjali f'livell ta' 49%; Il-Belġju u Ċipru l-anqas f'livell ta' 24%

Din it-tabella tippreżenta data dwar l-aċċess għall-protezzjoni soċjali għat-trainees matul it-traineeships tagħhom fl-Ewropa.

Verżjoni testwali

Din it-tabella tippreżenta data dwar l-aċċess għall-protezzjoni soċjali għat-trainees matul it-traineeships tagħhom f'diversi pajjiżi tal-UE.

Sommarju tas-sejbiet:

  • aċċess sħiħ għall-protezzjoni soċjali

    • L-Awstrija (49%) u l-Finlandja (48%) irreġistraw l-ogħla perċentwali ta' dawk li wieġbu li rrapportaw aċċess għall-protezzjoni soċjali bħall-impjegati regolari
    • Il-Belġju (24%) u d-Danimarka (25%) kellhom l-aktar perċentwali baxxi ta' aċċess sħiħ
  • aċċess parzjali għall-protezzjoni soċjali

    • Ir-Repubblika Ċeka (38%) u s-Slovenja (34%) irrappurtaw l-ogħla perċentwali ta' dawk li wieġbu b'aċċess għal xi elementi ta' protezzjoni soċjali
    • L-Estonja (12%) u l-Lussemburgu (15%) kellhom l-aktar perċentwali baxxi ta' aċċess parzjali
  • ebda aċċess għall-protezzjoni soċjali

    • Il-Finlandja (7%) u l-Iżvezja (9%) kellhom l-aktar perċentwali baxxi ta' dawk li wieġbu li rrapportaw ebda aċċess għall-protezzjoni soċjali
    • Il-Belġju (36%) u Ċipru (35%) irreġistraw l-ogħla perċentwali ta' ebda aċċess
  • inċerti

    • Il-Lussemburgu (30%) u l-Finlandja (23%) kellhom l-ogħla perċentwali ta' tweġibiet "ma nafx", li jindika inċertezza sinifikanti
    • Il-Greċja (7%) u r-Rumanija (7%) kellhom l-aktar perċentwali baxxi ta' inċertezza

L-aċċess għat-traineeships mhuwiex ugwali

Skont il-Kummissjoni Ewropea, l-aċċess mhux ugwali - b'mod partikolari għal opportunitajiet ta' kwalità għolja u transfruntieri - huwa sfida għall-gruppi vulnerabbli, speċjalment meta t-traineeships ma jkunux imħallsa.

40% ta' dawk li wieġbu għall-Ewrobarometru jemmnu li ż-żgħażagħ bi sfond ta' migrazzjoni, dawk minn gruppi soċjoekonomiċi żvantaġġati u l-persuni b'diżabilità jiffaċċjaw ostakli biex jaċċessaw it-traineeships.

L-istħarriġ sab ukoll li fost dawk li ma kinux għamlu traineeship, 18% ma setgħux isibu wieħed, 16% ma kinux infurmati, u 10% ma kellhomx riżorsi finanzjarji biex jipparteċipaw.

10% ta' dawk li ma għamlux traineeship ma għandhomx riżorsi finanzjarji

Din iċ-ċart turi r-raġunijiet għaliex individwi madwar l-UE ma pparteċipawx fi traineeship.

Verżjoni testwali

Din it-tabella tippreżenta r-raġunijiet għaliex individwi madwar l-UE ma pparteċipawx fi traineeship.

  1. raġuni ewlenija:
  • l-aktar raġuni komuni għaliex ma jkunx sar traineeship kienet li ma kinux interessati (36%)
  1. raġunijiet oħra:
  • li ma sabux traineeship ammontat għal 18% tat-tweġibiet, segwita minn nuqqas ta' informazzjoni tajba (16%)
  • 10% ta' dawk li wieġbu semmew ostakli finanzjarji (mhux biżżejjed riżorsi finanzjarji)
  • in-nuqqas ta' ħiliet meħtieġa kien raġuni għal 8 % ta' dawk li wieġbu
  • raġunijiet oħra mhux speċifikati ammontaw għal 20 %
  • 8% ta' dawk li wieġbu qalu li ma jafux għaliex ma għamlux traineeship

L-aħħar reviżjoni: 17 ta' Awwissu 2025