Práva stážistov v EÚ

Stážisti v EÚ

V súčasnosti sú v EÚ viac ako tri milióny stážistov a očakáva sa, že tento počet sa do roku 2030 zvýši o 16 %.

Stáž je dočasná pracovná skúsenosť, vďaka ktorej sa ľudia môžu vzdelávať a rozvíjať svoje zručnosti, čo im umožňuje získať praktické a odborné skúsenosti.

Rada sa 19. júna 2025 dohodla na pozícii k novým pravidlám, ktorých cieľom je zlepšiť pracovné podmienky stážistov, zabezpečiť, aby sa s nimi nezaobchádzalo menej priaznivo ako s porovnateľnými zamestnancami, a zabrániť zamestnávateľom v maskovaní pracovnoprávnych vzťahov za tzv. falošné stáže.

• Boj proti „falošným“ stážam: Rada sa dohodla na svojej pozícii (tlačová správa, 19. júna 2025)

Rada a Parlament v súčasnosti rokujú o konečnom znení novej smernice.

V roku 2019 bola takmer polovica z 3,1 milióna stážistov v EÚ na neplatenej stáži. Zo štúdie Európskej komisie vyplýva, že je pravdepodobné, že počet stážistov, najmä neplatených, je podhodnotený.

Rada vydá usmernenia o stážach so zameraním na:

• spravodlivú odmenu
• sociálnu ochranu
• rovnaký prístup pre zraniteľné skupiny

8 z 10 mladých Európanov absolvovalo aspoň jednu stáž

Z prieskumu Eurobarometra z roku 2023, ktorého sa zúčastnilo viac ako 26 000 osôb vo veku 18 až 34 rokov, vyplynulo, že 78 % absolvovalo aspoň jednu stáž. Z nich 21 % ju absolvovalo v inej krajine EÚ, čo predstavuje výrazný nárast oproti 9 % v roku 2013.

Okrem toho 76 % účastníkov prieskumu uviedlo, že počas stáže získali užitočné odborné zručnosti. Na základe tejto skúsenosti si 68 % našlo zamestnanie, pričom 39 % uzavrelo zmluvu na dobu určitú alebo neurčitú s tým istým zamestnávateľom a 26 % s iným zamestnávateľom.

• Začlenenie mladých ľudí do trhu práce s osobitným zameraním na stáže (prieskum Eurobarometra, 2023)

Nemecko vedie s 90 % účasťou na stážach; najnižšiu účasť má Švédsko – 53 %

V tomto grafe je znázornený percentuálny podiel jednotlivcov v jednotlivých krajinách EÚ, ktorí absolvovali stáže.

1 z 10 stáží trvá dlhšie ako šesť mesiacov

V niektorých prípadoch sa stáže využívajú na obsadenie riadnych pracovných pozícií, čo znamená, že stážisti majú rovnaké úlohy a povinnosti ako zamestnanec bez toho, aby mali rovnakú odmenu alebo istotu zamestnania.

Pri viacerých stážach u toho istého zamestnávateľa hrozí, že budú stážisti využívaní na vykonávanie práce riadneho zamestnanca. Jedným z cieľov nového zákona je tomu zabrániť.

Najvyššia miera viacnásobných stáží u toho istého zamestnávateľa je v Maďarsku, a to 50 %.

V tejto tabuľke sa uvádzajú informácie o Európanoch, ktorí absolvovali viacero stáží u toho istého zamestnávateľa.

Takmer každý druhý stážista v EÚ nie je platený.

Spomedzi tých, ktorí absolvovali aspoň jednu stáž, 55 % dostalo zaplatené v porovnaní so 40 % v roku 2013.

Najvyšší podiel platených stáží je v Chorvátsku: 78 %; najnižší podiel v Belgicku: 39 %

V tejto tabuľke sa uvádzajú údaje o tom, či boli stáže v jednotlivých krajinách EÚ odmeňované.

Sociálna ochrana

V EÚ nemá každý štvrtý stážista prístup k sociálnej ochrane. Konkrétne 61 % uviedlo, že počas stáže mali úplný alebo čiastočný prístup k sociálnej ochrane, zatiaľ čo 27 % nemalo žiadny prístup.

69 % respondentov uviedlo, že ich pracovné podmienky počas poslednej stáže – vybavenie, pracovný čas a zaobchádzanie – boli rovnocenné s pracovnými podmienkami bežných zamestnancov.

Najvyšší podiel prístupu k sociálnej ochrane na úrovni 49 % malo Rakúsko; najnižší podiel – 24 % – Belgicko a Cyprus

V tejto tabuľke sa uvádzajú údaje o prístupe stážistov k sociálnej ochrane počas ich stáží v Európe.

Prístup k stážam je nerovný

Podľa Európskej komisie je nerovný prístup – najmä k vysokokvalitným a cezhraničným príležitostiam – výzvou pre zraniteľné skupiny, najmä ak sú stáže neplatené.

40 % respondentov Eurobarometra sa domnieva, že mladí ľudia s migrantským pôvodom, mladí ľudia zo znevýhodnených sociálno-ekonomických skupín a ľudia so zdravotným postihnutím čelia prekážkam v prístupe k stážam.

V prieskume sa takisto zistilo, že spomedzi tých, ktorí neabsolvovali stáž, 18 % nedokázalo žiadnu nájsť, 16 % nebolo informovaných a 10 % nemalo dostatok finančných zdrojov na účasť.

10 % osôb, ktoré neabsolvovali stáž, nemá dostatok finančných zdrojov

Tento graf znázorňuje dôvody, pre ktoré sa jednotlivci v rámci EÚ nezúčastnili na stáži.