Praktikanters rättigheter i EU

Praktikanter i EU

Det finns för närvarande över tre miljoner praktikanter i EU och antalet väntas öka med 16 % till 2030.

En praktikperiod är en period av tillfälligt arbete som ger människor utbildning och kompetensutveckling och gör det möjligt för dem att skaffa sig praktisk erfarenhet och arbetserfarenhet.

Den 19 juni 2025 enades rådet om sin ståndpunkt om nya regler för att förbättra arbetsvillkoren för praktikanter, se till att de inte behandlas mindre förmånligt än jämförbara arbetstagare och förhindra att arbetsgivare döljer anställningsförhållanden genom så kallade falska praktikplatser.

• ”Falsk” praktik: rådet enas om åtgärder (pressmeddelande 19.6.2025)

Rådet och parlamentet förhandlar för närvarande om den slutliga versionen av det nya direktivet.

Under 2019 var nästan hälften av de 3,1 miljonerna praktikanter i EU oavlönade. Enligt en studie från Europeiska kommissionen är antalet praktikanter – särskilt oavlönade – sannolikt högre.

Rådet kommer att utfärda riktlinjer för praktik, med fokus på

• skälig ersättning
• socialt skydd
• lika tillgång för utsatta grupper

8 av 10 unga européer har genomgått minst ett praktikprogram

En Eurobarometerundersökning från 2023 med fler än 26 000 personer i åldern 18–34 år visade att 78 % hade slutfört minst ett praktikprogram. Av dessa hade 21 % haft praktik i ett annat EU-land, en betydande ökning från 9 % 2013.

Dessutom uppgav 76 % av deltagarna i enkäten att de fick värdefulla yrkeskunskaper under praktiken. Efter denna erfarenhet hittade 68 % ett arbete. 39 % fick ett tidsbestämt eller fast anställningsavtal med samma arbetsgivare och 26 % med en annan arbetsgivare.

• Ungas inträde på arbetsmarknaden med fokus på praktik (Eurobarometer-undersökning, 2023, endast på engelska)

Tyskland leder med 90 % deltagande i praktiktjänstgöring, Sverige kommer sist med 53 %

Diagrammet visar andelen personer i olika EU-länder som har fullgjort praktikprogram.

En av tio praktiktjänstgöringar varar längre än sex månader

Det händer att praktikplatser utnyttjas för tillsättning av reguljära tjänster, vilket innebär att praktikanten har samma uppgifter och ansvar som en anställd, utan att ha samma lön eller anställningstrygghet.

När en person gör praktik flera gånger hos samma arbetsgivare riskerar praktikanten att i smyg utnyttjas som anställd. Ett av målen med den nya lagen är att förhindra detta.

Ungern har den högsta andelen svarande som gjort praktik flera gånger hos samma arbetsgivare, 50 %

Denna tabell innehåller information om personer som har gjort praktik flera gånger hos samma arbetsgivare.

Nästan hälften av praktikanterna i EU är oavlönade

Av dem som fullgjorde minst en praktikperiod fick 55 % ersättning, jämfört med 40 % 2013.

Kroatien har den högsta andelen avlönade praktikplatser, 78 %, och Belgien den lägsta, 39 %

Den här tabellen innehåller uppgifter om huruvida praktiken är avlönad eller inte i olika EU-länder.

Socialt skydd

I EU har en av fyra praktikanter inte tillgång till socialt skydd. Närmare bestämt uppgav 61 % att de hade fullständig eller partiell tillgång till socialt skydd under praktiken, medan 27 % inte hade något socialt skydd alls.

69 % av de svarande uppgav att deras arbetsvillkor under den senaste praktiken – utrustning, arbetstid och behandling – motsvarade arbetsvillkoren för vanliga anställda.

Österrike hade den högsta andelen svarande med tillgång till socialt skydd, 49 % och Belgien och Cypern den lägsta, 24 %

Denna tabell innehåller uppgifter om praktikanters tillgång till socialt skydd under praktiktjänstgöring i EU.

Tillgången till praktik är ojämlik

Enligt Europeiska kommissionen är ojämlik tillgång – särskilt till högkvalitativa och gränsöverskridande möjligheter – en utmaning för utsatta grupper, särskilt när praktiken är oavlönad.

40 % av de svarande i Eurobarometern tror att ungdomar med invandrarbakgrund, personer från missgynnade socioekonomiska grupper och personer med funktionsnedsättning har svårt att få tillgång till praktik.

Undersökningen visade också att 18 % av dem som inte hade fullgjort ett praktikprogram inte hade hittat någon praktikplats, att 16 % saknade information och att 10 % saknade ekonomiska resurser för att delta.

10 % av dem som inte har gjort praktik saknar ekonomiska resurser

Diagrammet visar varför enskilda personer i hela EU inte har gjort praktik.

Läs mer

• Ungas inträde på arbetsmarknaden med fokus på praktik (Eurobarometer, 2023, endast EN)
• Studie om sammanhanget, utmaningarna och möjliga lösningar när det gäller kvaliteten på praktikprogram i EU (Europeiska kommissionen, 2024).