"Piškotke uporabljamo, da izboljšamo vašo izkušnjo pri brskanju. Nujni piškotki so potrebni, saj omogočajo bistvene funkcije spletišča Sveta. Izbirni piškotki nam pomagajo pri pripravi anonimnih in zbirnih statističnih poročil, da lahko bolje zadostimo vašim potrebam.
Svet za zaposlovanje, socialno politiko, zdravje in varstvo potrošnikov
Videoseja ministrov in ministric za zaposlovanje in socialno politiko, 13. oktober 2020
Glavni rezultati
Zaposlovanje in socialne zadeve
Ministri in ministrice EU za zaposlovanje in socialne zadeve so razpravljali o vključenosti delavcev in delavk ter podpori zanje pri prestrukturiranju. Ministri in ministrice so izmenjali mnenja o tem, kako zagotoviti, da bosta vlaganje v znanja in spretnosti ter uporaba sredstev EU obrodila uspešne strategije prestrukturiranja. Razpravljali so tudi o tem, s katerimi ukrepi na ravni EU ali nacionalni ravni bi lahko izboljšali varstvo pravice delavcev do obveščenosti in posvetovanja v primeru prestrukturiranja.
Gospodarska moč in socialna varnost sta dve plati iste medalje. Nemško predsedstvo je pokazalo, da so lahko celo nemirni časi produktivni. Z našim skupnim intenzivnim prizadevanjem s komisarjem Schmitom ter kolegi in kolegicami iz EU nam je uspelo doseči napredek na področju socialne Evrope. Z ministrskimi kolegi in kolegicami iz EU smo se dogovorili o načrtu za izboljšanje zaščite sezonskih delavcev v EU; in potrdili smo, da potrebujemo okvir za zaščito minimalnega dohodka, ki ga hočemo tudi vzpostaviti. Zlasti me veseli, da se nam je uspelo soglasno brez zamud dogovoriti o obnovitvi jamstva za mlade. S tem mladim jasno sporočamo: namesto brezposelnosti bodo usposabljanja, pripravništva in pomoč pri začetku poklicne poti, povsod po EU. Na nikogar ne bomo pozabili. Evropa ostaja celina priložnosti.
Hubertus Heil, nemški zvezni minister za delo in socialne zadeve
Ministri in ministrice so se v veliki večini strinjali, da so strategije prestrukturiranja lahko uspešne in da lahko povečajo produktivnost le tedaj, ko jih spremljajo močne politike preusposabljanja in strokovnega izpopolnjevanja. Poudarjeno je bilo, da je to bistveno za zagotavljanje pravičnega prehoda na zeleno in digitalno gospodarstvo, pa tudi za reševanje demografskih izzivov. Po pojasnilih večine ministrov in ministric se njihove vlade zelo trudijo, da bi predvidele potrebe trga na krajši in daljši rok, izpostavili pa so tudi, da so znanje jezikov in digitalne kompetence med najpomembnejšimi znanji in spretnostmi za prihodnost. Razprava je pokazala, da številne države članice vlagajo tudi v preusposabljanje ljudi za sektorje, ki bodo ustvarjali nova delovna mesta. Več ministrov in ministric je poudarilo, kako pomembno je zagotoviti, da se ne pozabi na mlade, in pozdravilo okrepljeno jamstvo za mlade. Med razpravo so udeleženci izpostavili tudi pomembno vlogo skladov EU, kot sta Evropski socialni sklad+ in Evropski sklad za prilagoditev globalizaciji, pri premagovanju negativnih učinkov socialnih posledic prestrukturiranja.
Ob velikih prestrukturiranjih po vsej EU so se ministri in ministrice strinjali, da je zelo pomembno, da se pri odločanju v podjetjih zagotovi udeležba delavcev in delavk, zlasti v primerih, kot so reorganizacija podjetij, zaprtja, združitve in prevzemi, zmanjševanje obsega, zunanje izvajanje in selitve podjetij. Ministri in ministrice so poudarili tudi, da pandemija ne bi smela biti izgovor za krčenje pravic delavcev in delavk do obveščenosti in posvetovanja, ter poudarili, da je za okrevanje gospodarstva in uspešno prestrukturiranje bistveno zagotoviti vključujoč socialni dialog na vseh ravneh.
Ministri in ministrice so razpravljali tudi na temo enake udeležbe žensk in moških na trgu dela. Izmenjali so mnenja o poteh za nadaljnje spodbujanje enakosti spolov in boj proti segregaciji žensk in moških na trgu dela.
Koronavirusna kriza je pokazala naslednje: ženske peljejo stvari naprej. Po vsej Evropi več kot 75 odstotkov kritičnega osebja predstavljajo ženske. Na vodilnih položajih pa so premalo zastopane. Ženske prav tako opravijo večji delež neplačanega skrbstvenega dela – pogosto na račun svoje poklicne poti in pokojnine. Danes smo s kolegi in kolegicami iz EU razpravljali o tem, kako spodbujati enakost spolov na trgu dela. Enakost spolov na trgu dela ni razkošje. Prav nasprotno: EU bo z njo socialno in gospodarsko robustnejša. Zlasti v kriznih časih.
Dr. Franziska Giffey, nemška zvezna ministrica za družino, starejše, ženske in mladino
Ministri in ministrice so se strinjali, da je sedanja pandemija razgalila neuravnoteženo zastopanost spolov v številnih sektorjih. Poudarili so, da je kriza pokazala na nujnost spodbujanja enakosti spolov na trgu dela nasploh, še zlasti pa v socialnih poklicih, a da se hkrati pri tem ponujajo tudi dragocene priložnosti. Razprava je bila osredotočena na prizadevanja za vključujoče delovno okolje, enako plačilo, večji delež žensk tudi pri odločanju, boljše plačilo za delo, ki ga običajno opravljajo ženske, in boj proti spolnim stereotipom. Nekatere ministrice in ministri so izpostavili, da je treba teme v zvezi z enakostjo spolov vključiti že v predšolsko vzgojo in poglabljati zavest o enakosti spolov med ključnimi skupinami, kot so mladi. Več udeleženk in udeležencev razprave je podprlo nedavno objavljeno strategijo EU za enakost spolov in napovedano direktivo EU o preglednosti plač ter predsedstvo in države članice pozvalo, naj končno napredujejo pri direktivi EU o zastopanosti žensk v upravnih odborih.
Razno
Predsedstvo je poročalo o tristranskem socialnem vrhu, ki je bil junija 2020, ter ministrom in ministricam poročalo o naslednjem tristranskem socialnem vrhu, ki bo 14. oktobra 2020.
Predsedstvo je ministre in ministrice na javni seji seznanilo z dogovorom med Svetom in Evropskim parlamentom o predlogu sklepa o spremembi Sklepa št. 573/2014/EU o sodelovanju med javnimi zavodi za zaposlovanje (JZZ) – dokument Sveta 11090/20 ADD1.
Prav tako na javni seji je Komisija ministrom in ministricam predstavila predlog direktive o spremembi Direktive 2004/37/ES o varovanju delavcev pred nevarnostmi zaradi izpostavljenosti rakotvornim ali mutagenim snovem pri delu – dokument Sveta 11188/20.
Ta vir je trenutno na voljo le v naslednjem jeziku oz. jezikih:
Gospodarska moč in socialna varnost sta dve plati iste medalje. Nemško predsedstvo je pokazalo, da so lahko celo nemirni časi produktivni. Z našim skupnim intenzivnim prizadevanjem s komisarjem Schmitom ter kolegi in kolegicami iz EU nam je uspelo doseči napredek na področju socialne Evrope. Z ministrskimi kolegi in kolegicami iz EU smo se dogovorili o načrtu za izboljšanje zaščite sezonskih delavcev v EU; in potrdili smo, da potrebujemo okvir za zaščito minimalnega dohodka, ki ga hočemo tudi vzpostaviti. Zlasti me veseli, da se nam je uspelo soglasno brez zamud dogovoriti o obnovitvi jamstva za mlade. S tem mladim jasno sporočamo: namesto brezposelnosti bodo usposabljanja, pripravništva in pomoč pri začetku poklicne poti, povsod po EU. Na nikogar ne bomo pozabili. Evropa ostaja celina priložnosti.
Koronavirusna kriza je pokazala naslednje: ženske peljejo stvari naprej. Po vsej Evropi več kot 75 odstotkov kritičnega osebja predstavljajo ženske. Na vodilnih položajih pa so premalo zastopane. Ženske prav tako opravijo večji delež neplačanega skrbstvenega dela – pogosto na račun svoje poklicne poti in pokojnine. Danes smo s kolegi in kolegicami iz EU razpravljali o tem, kako spodbujati enakost spolov na trgu dela. Enakost spolov na trgu dela ni razkošje. Prav nasprotno: EU bo z njo socialno in gospodarsko robustnejša. Zlasti v kriznih časih.
