"Използваме бисквитки, за да гарантираме, че сърфирането Ви ще се подобри. Необходимите бисквитки са нужното условие, за да се поддържат основните характеристики на уебсайта на Съвета. Незадължителните бисквитки ни помагат да изготвяме анонимни и обобщени статистически доклади, за да отговорим по-добре на Вашите нужди.
Съвет по заетост, социална политика, здравеопазване и потребителски въпроси
Видеоконференция на министрите на заетостта и социалната политика, 13 октомври 2020 г.
Основни резултати
Заетост и социални въпроси
Министрите на заетостта и социалните въпроси от ЕС проведоха дебат относно участието на работниците и подкрепата за тях при преструктуриране. Министрите обмениха мнения за това как да се гарантира, че инвестициите в умения и използването на фондове на ЕС водят до успешни стратегии за преструктуриране. Те обсъдиха също кои мерки на равнището на ЕС или на национално равнище биха могли да подобрят защитата на правото на информиране и консултиране на работниците в ситуации на преструктуриране.
Икономическата мощ и социалната сигурност са двете страни на една и съща монета. Германското председателство показа, че дори бурните времена могат да бъдат продуктивни. Благодарение на съвместните ни интензивни усилия с комисар Шмит и моите колеги от ЕС постигнахме напредък по отношение на социална Европа. Заедно с колегите ми министри от ЕС се споразумяхме за пътна карта за подобряване на защитата на сезонните работници в ЕС и потвърдихме, че трябва да имаме — и искаме да създадем — рамка за защита на минималния доход. Особено щастлив съм, че успяхме да постигнем съгласие относно подновяването на гаранцията за младежта единодушно и без забавяне. Това изпраща силен сигнал на младите хора: вместо безработицата ще има обучение, стажове и помощ за започване на кариера навсякъде в ЕС. Няма да изоставим никого. Европа продължава да бъде континент на възможности.
Хубертус Хайл, федерален министър на труда и социалните въпроси на Германия
Министрите постигнаха широко съгласие, че стратегиите за преструктуриране ще се увенчаят с успех и ще доведат до повишаване на производителността само ако бъдат съчетани със стабилни политики за преквалификация и повишаване на квалификацията. Беше подчертано, че това е от съществено значение за управлението на справедливия преход към зелена и цифрова икономика, но и за справяне с демографските предизвикателства. Мнозинството от министрите обясниха, че техните правителства работят усилено, за да предвидят нуждите на пазара в краткосрочен и дългосрочен план, но подчертаха, че езиковите и цифровите умения са сред най-важните умения за бъдещето. Дебатът показа, че много държави членки също инвестират в преквалификация на хората за сектори, в които ще бъдат създадени нови работни места. Някои министри изтъкнаха, че е важно да се гарантира, че младите хора няма да бъдат изоставени, и приветстваха засилената гаранция за младежта. По време на дебата участниците подчертаха и важната роля на фондовете на ЕС, като Европейския социален фонд + и Европейския фонд за приспособяване към глобализацията, за справяне с неблагоприятните последици от социалното въздействие на преструктурирането.
В контекста на извършваните в целия ЕС мащабни преструктурирания министрите постигнаха съгласие, че е много важно да се гарантира участието на работниците във вземането на решения в дружествата, по-специално в случаи като реорганизация на дружества, закриване, сливания и придобивания, намаляване на състава, аутсорсинг и премествания. Министрите също така настояха, че пандемията не следва да служи като извинение за ограничаване на правата на работниците на информиране и консултиране, и подчертаха, че за икономическото възстановяване и успешното преструктуриране е от решаващо значение да се гарантира приобщаващ социален диалог на всички равнища.
Министрите проведоха и ориентационен дебат относно равното участие на жените и мъжете на пазара на труда. Те обмениха мнения за начините за по-нататъшно насърчаване на равенството между половете и за борба със сегрегацията на жените и мъжете на пазара на труда.
Кризата с коронавируса показа: жените движат света. В цяла Европа повече от 75 % от работниците от критично значение са жени. На ръководни позиции обаче жените са недостатъчно представени. Жените поемат по-голям дял от неплатения труд по полагане на грижи — често за сметка на собствената си кариера и пенсия. Днес обсъдих с колегите си от ЕС как може да се насърчава равенството между половете на пазара на труда. Равенството между половете на пазара на труда не е лукс. Напротив: то ще направи ЕС по-стабилен в социално и икономическо отношение. Особено по време на криза.
Д-р Франциска Гифи, федерален министър по въпросите на семейството, възрастните хора, жените и младежта на Германия
Министрите постигнаха съгласие, че настоящата пандемия подчертава дисбаланса между половете в много сектори. Те изтъкнаха, че кризата е откроила освен това спешната необходимост, но също и ценни възможности, за утвърждаване на равенството на половете на пазара на труда като цяло и в частност в социалните професии. Дебатът се съсредоточи върху усилията за постигане на приобщаваща работна среда, равно заплащане, по-голям дял на жените и в процеса на вземане на решения, по-добро възнаграждение за работните места, които обикновено се заемат от жени, и борбата срещу стереотипите, свързани с пола. Някои министри подчертаха значението на включването на теми, свързани с равенството между половете, в образованието в ранна детска възраст, и повишаването на осведомеността по въпросите на равенството между половете сред ключови групи, като например младите хора. Няколко участници в дебата изразиха подкрепа за приетата неотдавна стратегия на ЕС за равенство между половете, обявената директива на ЕС за прозрачност на заплащането и призоваха председателството и държавите членки най-накрая да постигнат напредък по Директивата на ЕС относно жените в управителните съвети.
Други въпроси
Председателството предостави информация за тристранната социална среща на върха, проведена през юни 2020 г., и информира министрите за следващата тристранна социална среща на върха, която ще се проведе на 14 октомври 2020 г.
На открито заседание председателството информира министрите за постигнатото споразумение между Съвета и Европейския парламент по предложение за решение за изменение на Решение № 573/2014/ЕС за сътрудничество между публичните служби по заетостта (ПСЗ), (11090/20 ADD1).
На открито заседание Комисията представи на министрите предложение за директива за изменение на Директива 2004/37/ЕО относно защитата на работниците от рискове, свързани с експозицията на канцерогени или мутагени по време на работа (11188/20).
Източникът е наличен единствено на следния(те) език(ци):
Медийната акредитация за международни срещи на върха, провеждани извън Европейския съюз, ще се извършва от правителствените органи на държавата домакин.
Икономическата мощ и социалната сигурност са двете страни на една и съща монета. Германското председателство показа, че дори бурните времена могат да бъдат продуктивни. Благодарение на съвместните ни интензивни усилия с комисар Шмит и моите колеги от ЕС постигнахме напредък по отношение на социална Европа. Заедно с колегите ми министри от ЕС се споразумяхме за пътна карта за подобряване на защитата на сезонните работници в ЕС и потвърдихме, че трябва да имаме — и искаме да създадем — рамка за защита на минималния доход. Особено щастлив съм, че успяхме да постигнем съгласие относно подновяването на гаранцията за младежта единодушно и без забавяне. Това изпраща силен сигнал на младите хора: вместо безработицата ще има обучение, стажове и помощ за започване на кариера навсякъде в ЕС. Няма да изоставим никого. Европа продължава да бъде континент на възможности.
Кризата с коронавируса показа: жените движат света. В цяла Европа повече от 75 % от работниците от критично значение са жени. На ръководни позиции обаче жените са недостатъчно представени. Жените поемат по-голям дял от неплатения труд по полагане на грижи — често за сметка на собствената си кариера и пенсия. Днес обсъдих с колегите си от ЕС как може да се насърчава равенството между половете на пазара на труда. Равенството между половете на пазара на труда не е лукс. Напротив: то ще направи ЕС по-стабилен в социално и икономическо отношение. Особено по време на криза.
