"Upotrebljavamo kolačiće kako bismo poboljšali vaše iskustvo pretraživanja. Neophodni kolačići služe tome da se omoguće ključne značajke internetskih stranica Vijeća. Neobvezni kolačići pomažu nam u izradi anonimnih i zbirnih statističkih izvješća kako bismo bolje ispunili vaše potrebe.
Vijeće za zapošljavanje, socijalnu politiku, zdravlje i pitanja potrošača
Videokonferencija ministara i ministrica nadležnih za zapošljavanje i socijalnu politiku, 13. listopada 2020.
Najvažniji rezultati
Zapošljavanje i socijalna pitanja
Ministri i ministrice EU-a nadležni za zapošljavanje i socijalnu politiku raspravljali su o sudjelovanju radnika i potpori radnicima pri restrukturiranju. Razmijenili su mišljenja o tome kako osigurati da ulaganja u vještine i iskorištavanje sredstava EU-a dovedu do uspješnih strategija restrukturiranja. Razgovarali su i o mjerama na razini EU-a ili na nacionalnoj razini kojima bi se mogla unaprijediti zaštita prava radnika na obavješćivanje i savjetovanje u kontekstu restrukturiranja.
Gospodarska snaga i socijalna sigurnost neodvojivo su povezane. Njemačko predsjedništvo pokazalo je da čak i turbulentna razdoblja mogu biti produktivna. Zahvaljujući intenzivnim naporima koje smo poduzeli u suradnji s povjerenikom Schmitom i kolegama i kolegicama iz ostatka EU-a ostvarili smo napredak u pogledu socijalne Europe. S ministrima i ministricama EU-a postigao sam dogovor o planu za poboljšanje zaštite sezonskih radnika u EU-u te smo potvrdili da moramo i želimo uspostaviti okvir za zaštitu minimalnog dohotka. Posebno mi je drago što smo se jednoglasno složili da Garanciju za mlade treba produljiti bez odgode. Time se mladima šalje snažna poruka: umjesto nezaposlenosti na raspolaganju će im biti osposobljavanje, stažiranje i pomoć pri započinjanju karijere u cijelom EU-u. Nitko neće biti zapostavljen. Europa je i dalje kontinent prilika.
Hubertus Heil, njemački savezni ministar rada i socijalnih pitanja
Ministri i ministrice općenito su se složili da će strategije restrukturiranja biti uspješne i dovesti do povećanja produktivnosti samo ako budu popraćene snažnim politikama prekvalifikacije i usavršavanja. Istaknuli su da je to ključno za pravedan prijelaz na zeleno i digitalno gospodarstvo, ali i za prevladavanje demografskih izazova. Većina ministara i ministrica objasnila je da njihove vlade intenzivno rade na predviđanju kratkoročnih i dugoročnih tržišnih potreba te su istaknuli da su jezične i digitalne vještine među najvažnijim vještinama za budućnost. U raspravi se pokazalo i da mnoge države članice ulažu u prekvalifikaciju radnika za sektore u kojima će se otvoriti nova radna mjesta. Nekoliko ministara i ministrica istaknulo je kako je važno osigurati da mladi ne budu zapostavljeni te je pozdravilo ojačanu Garanciju za mlade. Tijekom rasprave ujedno je istaknuta važna uloga fondova EU-a, kao što su Europski socijalni fond plus i Europski fond za prilagodbu globalizaciji, za otklanjanje negativnih socijalnih učinaka restrukturiranja.
U kontekstu velikih restrukturiranja diljem EU-a ministri i ministrice složili su se da je iznimno važno osigurati sudjelovanje radnika u donošenju odluka u poduzećima, posebno u slučajevima kao što su reorganizacija, zatvaranje, spajanje i preuzimanje, smanjenje broja zaposlenih, eksternalizacija aktivnosti i preseljenje poduzeća. Također su naglasili da pandemija ne bi smjela biti izgovor za smanjivanje prava radnika na obavješćivanje i savjetovanje te da je za gospodarski oporavak i uspješno restrukturiranje ključno osigurati uključiv socijalni dijalog na svim razinama.
Ministri i ministrice raspravljali su i o ravnopravnom sudjelovanju žena i muškaraca na tržištu rada. Razmijenili su mišljenja o tome kako dodatno promicati rodnu ravnopravnost i boriti se protiv segregacije žena i muškaraca na tržištu rada.
Kriza uzrokovana bolešću COVID-19 pokazala je da su žene ključne za funkcioniranje društva. Više od 75 % ključnih radnika u cijeloj Europi čine žene, no nedovoljno su zastupljene na rukovodećim položajima. Usto, žene preuzimaju više obveza neplaćenog pružanja skrbi, zbog čega često žrtvuju vlastitu karijeru i mirovinu. Danas sam s kolegama i kolegicama iz ostatka EU-a razgovarala o načinima promicanja rodne ravnopravnosti na tržištu rada. Rodna ravnopravnost na tržištu rada nije luksuz. Upravo suprotno, EU će zahvaljujući njoj postati socijalno i gospodarski otporniji, pogotovo u kriznim razdobljima.
dr. Franziska Giffey, njemačka savezna ministrica obitelji, starijih osoba, žena i mladih
Ministri i ministrice složili su se da je aktualna pandemija naglasila rodnu neravnotežu u mnogim sektorima. Istaknuli su da je kriza pokazala da postoji hitna potreba za promicanjem rodne ravnopravnosti na tržištu rada općenito, a posebno u socijalnim zanimanjima, ali i ukazala na postojanje vrijednih mogućnosti za to. U raspravi je naglasak bio na naporima za postizanje uključivog radnog okružja, jednakih plaća, većeg udjela žena na položajima na kojima se donose odluke i boljih plaća za poslove koje obično obavljaju žene te na suzbijanju rodnih stereotipa. Neki ministri i ministrice istaknuli su kako je važno teme povezane s rodnom ravnopravnošću uvrstiti u rani i predškolski odgoj i obrazovanje te podići svijest o rodnim pitanjima među ključnim skupinama kao što su, na primjer, mladi. Nekoliko sudionika i sudionica rasprave podržalo je nedavno objavljenu Strategiju EU-a za rodnu ravnopravnost i najavljenu direktivu EU-a o transparentnosti plaća te je pozvalo predsjedništvo i države članice da konačno nastave raditi na direktivi EU-a o ženama u upravnim odborima.
Razno
Predsjedništvo je iznijelo informacije o Trostranom socijalnom samitu održanome u lipnju 2020. te je izvijestilo ministre i ministrice o sljedećemu, koji će se održati 14. listopada 2020.
Predsjedništvo je na javnoj sjednici izvijestilo ministre i ministrice o dogovoru koji su Vijeće i Europski parlament postigli o Prijedlogu odluke o izmjeni Odluke br. 573/2014/EU o pojačanoj suradnji između javnih službi za zapošljavanje (dokument 11090/20 ADD1).
Komisija je na javnom dijelu sastanka ministrima i ministricama predstavila Prijedlog direktive o izmjeni Direktive 2004/37/EZ o zaštiti radnika od rizika zbog izloženosti karcinogenim ili mutagenim tvarima na radu (dokument 11188/20).
Ovaj izvor trenutačno je dostupan samo na sljedećim jezicima:
Općenite informacije o akreditaciji možete pronaći na ovoj stranici.Akreditacije za medije za međunarodne sastanke na vrhu koji se održavaju izvan Europske unije odgovornost su vladinih tijela zemlje domaćina.
Gospodarska snaga i socijalna sigurnost neodvojivo su povezane. Njemačko predsjedništvo pokazalo je da čak i turbulentna razdoblja mogu biti produktivna. Zahvaljujući intenzivnim naporima koje smo poduzeli u suradnji s povjerenikom Schmitom i kolegama i kolegicama iz ostatka EU-a ostvarili smo napredak u pogledu socijalne Europe. S ministrima i ministricama EU-a postigao sam dogovor o planu za poboljšanje zaštite sezonskih radnika u EU-u te smo potvrdili da moramo i želimo uspostaviti okvir za zaštitu minimalnog dohotka. Posebno mi je drago što smo se jednoglasno složili da Garanciju za mlade treba produljiti bez odgode. Time se mladima šalje snažna poruka: umjesto nezaposlenosti na raspolaganju će im biti osposobljavanje, stažiranje i pomoć pri započinjanju karijere u cijelom EU-u. Nitko neće biti zapostavljen. Europa je i dalje kontinent prilika.
Kriza uzrokovana bolešću COVID-19 pokazala je da su žene ključne za funkcioniranje društva. Više od 75 % ključnih radnika u cijeloj Europi čine žene, no nedovoljno su zastupljene na rukovodećim položajima. Usto, žene preuzimaju više obveza neplaćenog pružanja skrbi, zbog čega često žrtvuju vlastitu karijeru i mirovinu. Danas sam s kolegama i kolegicama iz ostatka EU-a razgovarala o načinima promicanja rodne ravnopravnosti na tržištu rada. Rodna ravnopravnost na tržištu rada nije luksuz. Upravo suprotno, EU će zahvaljujući njoj postati socijalno i gospodarski otporniji, pogotovo u kriznim razdobljima.
