"Käytämme evästeitä käyttökokemuksesi parantamiseen. Välttämättömät evästeet ovat tarpeen neuvoston verkkosivuston olennaisten toimintojen tukemiseksi. Valinnaisten evästeiden avulla tuotamme yhdistettyjä anonyymejä tilastotietoja, joiden avulla voimme paremmin vastata käyttäjien tarpeisiin.
Työllisyys-, sosiaalipolitiikka-, terveys- ja kuluttaja-asioiden neuvosto
Työ- ja sosiaaliministerien videoneuvottelu, 13. lokakuuta 2020
Tärkeimmät tulokset
Työllisyys- ja sosiaaliasiat
EU:n työ- ja sosiaaliministerit keskustelivat työntekijöiden osallistumisesta ja tukemisesta uudelleenjärjestelyissä. Ministerit keskustelivat siitä, miten voidaan varmistaa, että osaamiseen tehdyt investoinnit ja EU:n varojen käyttö johtavat onnistuneisiin uudelleenjärjestelystrategioihin. He keskustelivat myös siitä, millä EU:n tai kansallisen tason toimenpiteillä voitaisiin parantaa työntekijöiden oikeutta saada tietoja ja tulla kuulluiksi uudelleenjärjestelytilanteissa.
Taloudellinen vahvuus ja sosiaaliturva ovat saman kolikon kaksi puolta. Puheenjohtajamaa Saksa on osoittanut, että jopa epävakaat ajat voivat olla tuottavia. Komissaari Schmitin ja EU-kollegojeni kanssa tekemiemme tiiviiden ponnistelujen ansiosta olemme edistyneet sosiaalisen Euroopan alalla. Olemme EU:n ministerien kesken sopineet etenemissuunnitelmasta kausityöntekijöiden suojelun parantamiseksi EU:ssa ja todenneet selvästi, että meidän on luotava puitteet vähimmäistoimeentuloturvalle. Olen erityisen tyytyväinen siihen, että pystyimme sopimaan nuorisotakuun uusimisesta yksimielisesti ja ilman viivytyksiä. Näin nuorille lähetetään selkeä viesti: työttömyyden sijaan on tarjolla koulutusta, harjoittelujaksoja ja apua uran aloittamisessa kaikkialla EU:ssa. Emme aio unohtaa ketään. Eurooppa on edelleen mahdollisuuksien maanosa.
Hubertus Heil, Saksan työ- ja sosiaaliministeri
Ministerit olivat laajalti yhtä mieltä siitä, että uudelleenjärjestelystrategiat onnistuvat ja auttavat parantamaan tuottavuutta vain, jos niihin yhdistetään vahva uudelleen- ja täydennyskoulutuspolitiikka. Korostettiin, että tämä on välttämätöntä, jotta voidaan hallita oikeudenmukaista siirtymistä vihreään ja digitaaliseen talouteen, mutta myös vastata väestökehityksen haasteisiin. Useimpien ministerien mukaan heidän edustamansa hallitukset tekevät paljon työtä ennakoidakseen lyhyen ja pitkän aikavälin markkinatarpeita. He korostivat kuitenkin sitä, että kielitaito ja digitaalinen osaaminen kuuluvat tulevaisuuden tärkeimpiin taitoihin. Keskustelussa kävi ilmi, että monet jäsenmaat investoivat myös työntekijöiden uudelleenkoulutukseen aloille, joille luodaan uusia työpaikkoja. Useat ministerit korostivat, että on tärkeää varmistaa, ettei nuoria unohdeta, ja olivat tyytyväisiä vahvistettuun nuorisotakuuseen. Keskustelussa korostettiin myös EU:n rahastojen, kuten Euroopan sosiaalirahasto plussan ja Euroopan globalisaatiorahaston tärkeää roolia uudelleenjärjestelyjen sosiaalisten haittavaikutusten torjumisessa.
Koska eri puolilla EU:ta on meneillään laajoja uudelleenjärjestelyjä, ministerit olivat yhtä mieltä siitä, että on erittäin tärkeää varmistaa työntekijöiden osallistuminen yrityksen päätöksentekoon, erityisesti kun on kyse yritysten uudelleenorganisoinnista, toiminnan lopettamisesta, sulautumisista ja yritysostoista, toiminnan supistamisesta, ulkoistamisesta ja toimintojen siirtämisestä. Ministerit korostivat myös, että pandemia ei saisi toimia tekosyynä työntekijöiden tiedonsaanti- ja kuulemisoikeuksien supistamiselle, ja että talouden elpymisen ja onnistuneiden uudelleenjärjestelyjen kannalta on ratkaisevan tärkeää varmistaa työmarkkinaosapuolten osallistava vuoropuhelu kaikilla tasoilla.
Ministerit kävivät myös periaatekeskustelun naisten ja miesten tasavertaisesta osallistumisesta työmarkkinoille. He keskustelivat tavoista edistää edelleen sukupuolten tasa-arvoa ja torjua naisten ja miesten eriytymistä työmarkkinoilla.
Koronaviruskriisi on osoittanut, että naisten ansiosta asiat hoituvat. Kaikkialla Euroopassa yli 75 prosenttia kriittisten alojen työntekijöistä on naisia. Johtotehtävissä he ovat kuitenkin aliedustettuina. Naiset tekevät myös enemmän palkatonta hoivatyötä, usein oman uransa ja eläkkeensä kustannuksella. Keskustelin EU-kollegojeni kanssa siitä, miten sukupuolten tasa-arvoa voidaan edistää työmarkkinoilla. Sukupuolten tasa-arvo työmarkkinoilla ei ole mitään ylellisyyttä. Päin vastoin: se vahvistaa EU:ta sosiaalisesti ja taloudellisesti. Tämä pätee aivan erityisesti kriisiaikoina.
Franziska Giffey, Saksan perhe-, vanhus-, nais- ja nuorisoasiainministeri
Ministerit olivat yhtä mieltä siitä, että nykyinen pandemia on monilla aloilla tuonut esiin sukupuolten epätasapainon. He painottivat kriisin myös osoittaneen, että sukupuolten tasa-arvoa on kiireellisesti edistettävä työmarkkinoilla yleensä, mutta aivan erityisesti sosiaalialan ammateissa, ja tähän on myös arvokkaita mahdollisuuksia. Keskustelussa keskityttiin pyrkimyksiin, jotka koskevat osallistavaa työympäristöä, samapalkkaisuutta, naisten osuuden kasvattamista myös päätöksenteossa, naisvaltaisten töiden parempaa palkkausta ja sukupuolistereotypioiden torjumista. Eräät ministerit korostivat, että on tärkeää sisällyttää sukupuolten tasa-arvoa koskevia aiheita varhaiskasvatukseen ja lisätä tietoisuutta tasa-arvokysymyksistä keskeisten ryhmien, kuten nuorten, keskuudessa. Useat keskusteluun osallistuneet ilmaisivat tukevansa tuoretta sukupuolten tasa-arvoa koskevaa EU-strategiaa ja tulossa olevaa palkkauksen avoimuutta koskevaa direktiiviä. Puheenjohtajamaata ja jäsenmaita kehotettiin lisäksi viimein edistämään naisten johtokuntapaikkoja koskevaa direktiiviä.
Muut asiat
Puheenjohtaja tiedotti kesäkuussa 2020 pidetystä sosiaalialan kolmikantahuippukokouksesta ja kertoi ministereille seuraavasta vastaavasta huippukokouksesta, joka pidetään 14. lokakuuta 2020.
Puheenjohtajamaa tiedotti ministereille julkisessa istunnossa neuvoston ja Euroopan parlamentin saavuttamasta yhteisymmärryksestä ehdotuksesta päätökseksi julkisten työvoimapalvelujen yhteistyöstä annetun päätöksen N:o 573/2014/EU muuttamisesta (11090/20 ADD1).
Komissio esitteli ministereille julkisessa istunnossa ehdotuksen direktiiviksi työntekijöiden suojelemisesta syöpäsairauden vaaraa aiheuttaville tekijöille tai perimän muutoksia aiheuttaville aineille altistumiseen työssä liittyviltä vaaroilta annetun direktiivin 2004/37/EY muuttamisesta (11188/20).
Saatavilla toistaiseksi vain seuraavilla kielillä:
Tiedotusvälineiden akkreditoinnista Euroopan unionin ulkopuolella järjestettäviin kansainvälisiin huippukokouksiin vastaavat järjestäjämaan viranomaiset.
Taloudellinen vahvuus ja sosiaaliturva ovat saman kolikon kaksi puolta. Puheenjohtajamaa Saksa on osoittanut, että jopa epävakaat ajat voivat olla tuottavia. Komissaari Schmitin ja EU-kollegojeni kanssa tekemiemme tiiviiden ponnistelujen ansiosta olemme edistyneet sosiaalisen Euroopan alalla. Olemme EU:n ministerien kesken sopineet etenemissuunnitelmasta kausityöntekijöiden suojelun parantamiseksi EU:ssa ja todenneet selvästi, että meidän on luotava puitteet vähimmäistoimeentuloturvalle. Olen erityisen tyytyväinen siihen, että pystyimme sopimaan nuorisotakuun uusimisesta yksimielisesti ja ilman viivytyksiä. Näin nuorille lähetetään selkeä viesti: työttömyyden sijaan on tarjolla koulutusta, harjoittelujaksoja ja apua uran aloittamisessa kaikkialla EU:ssa. Emme aio unohtaa ketään. Eurooppa on edelleen mahdollisuuksien maanosa.
Koronaviruskriisi on osoittanut, että naisten ansiosta asiat hoituvat. Kaikkialla Euroopassa yli 75 prosenttia kriittisten alojen työntekijöistä on naisia. Johtotehtävissä he ovat kuitenkin aliedustettuina. Naiset tekevät myös enemmän palkatonta hoivatyötä, usein oman uransa ja eläkkeensä kustannuksella. Keskustelin EU-kollegojeni kanssa siitä, miten sukupuolten tasa-arvoa voidaan edistää työmarkkinoilla. Sukupuolten tasa-arvo työmarkkinoilla ei ole mitään ylellisyyttä. Päin vastoin: se vahvistaa EU:ta sosiaalisesti ja taloudellisesti. Tämä pätee aivan erityisesti kriisiaikoina.
