"Kasutame küpsiseid, et teie sirvimiskogemust parandada. Nõukogu veebisaidi põhifunktsioonide toetamiseks tuleb kasutada vajalikke küpsiseid. Vabatahtlikud küpsised aitavad meil koostada anonüümseid statistilisi koondaruandeid, et paremini kasutajate vajadusi rahuldada.
Nõukogu (tööhõive, sotsiaalpoliitika, tervise- ja tarbijakaitseküsimused)
Tööhõive- ja sotsiaalpoliitika ministrite videokonverents, 13. oktoober 2020
Peamised tulemused
Tööhõive ja sotsiaalküsimused
ELi tööhõive- ja sotsiaalministrid pidasid mõttevahetuse töötajate osalemise ja nende toetamise üle restruktureerimisel. Ministrid vahetasid arvamusi selle üle, kuidas tagada, et investeeringud oskustesse ja ELi vahendite kasutamine viivad edukate restruktureerimisstrateegiateni. Nad arutasid samuti, millised ELi või liikmesriigi tasandi meetmed võiksid aidata paremini kaitsta töötajate õigust olla restruktureerimise käigus informeeritud ja ära kuulatud.
Majanduse tugevus ja sotsiaalne kaitse on ühe mündi kaks külge. Eesistujariik Saksamaa on näidanud, et isegi keerulised ajad võivad olla produktiivsed. Tänu volinik Schmiti ja minu ELi kolleegide ühistele intensiivsetele jõupingutustele oleme teinud edusamme sotsiaalse Euroopa valdkonnas. Koos teiste ELi ministritega oleme kokku leppinud tegevuskavas, mille eesmärk on parandada hooajatöötajate kaitset ELis, ning oleme kinnitanud, et meil on vaja miinimumsissetuleku kaitse raamistikku ja me soovime selle luua. Mul on eriti hea meel, et suutsime ühehäälselt ja viivitusteta kokku leppida noortegarantii uuendamises. See saadab noortele tugeva signaali: töötuse asemel pakutakse koolitust, praktikat ja abi karjääri alustamisel kõikjal ELis. Me ei jäta kedagi kõrvale. Euroopa on jätkuvalt võimaluste kontinent.
Hubertus Heil, Saksamaa töö- ja sotsiaalminister
Ministrid nõustusid üldiselt, et restruktureerimisstrateegiad on edukad ja suurendavad tootlikkust ainult siis, kui nendega kaasneb tugev ümberõppe- ja täiendusõppepoliitika. Rõhutati, et see on oluline, haldamaks õiglast üleminekut rohe- ja digimajandusele, aga ka demograafiliste probleemide lahendamiseks. Enamik ministreid selgitas, et nende valitsused teevad tõsist tööd, et prognoosida turu vajadusi lühikeses ja pikas perspektiivis, kuid rõhutas, et keele- ja digitaaloskused on tulevikus kõige olulisemate oskuste hulgas. Arutelu näitas, et paljud liikmesriigid investeerivad ka inimeste ümberõppesse selliste sektorite jaoks, kus luuakse uusi töökohti. Mitu ministrit rõhutas, kui oluline on tagada, et noori ei jäetaks kõrvale, ning tervitas tugevdatud noortegarantiid. Arutelu käigus rõhutasid osalejad ka ELi fondide, näiteks Euroopa Sotsiaalfond+i ja Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fondi olulist rolli restruktureerimise negatiivse sotsiaalse mõju vähendamisel.
Seoses ulatuslike restruktureerimistega kogu ELis leppisid ministrid kokku, et väga oluline on tagada töötajate kaasamine ettevõtte otsuste tegemisse, eelkõige sellistel juhtudel nagu ettevõtete restruktureerimine, sulgemine, ühinemine ja omandamine, nende suuruse vähendamine, allhanked ja ümberpaigutamine. Ministrid rõhutasid samuti, et pandeemiat ei tohiks kasutada ettekäändena, et vähendada töötajate õigust olla informeeritud ja ära kuulatud, ning rõhutasid, et majanduse taastamise ja eduka restruktureerimise jaoks on äärmiselt oluline tagada kaasav sotsiaalne dialoog kõigil tasanditel.
Ministrid pidasid ka poliitilise mõttevahetuse naiste ja meeste võrdse osalemise üle tööturul. Nad vahetasid arvamusi selle üle, kuidas täiendavalt edendada soolist võrdõiguslikkust ning võidelda naiste ja meeste segregatsiooni vastu tööturul.
Koroonaviiruse kriis on näidanud: tänu naistele läheb elu edasi. Kogu Euroopas on üle 75% elutähtsate kutsealade töötajatest naised. Kuid juhtivatel ametikohtadel on naised alaesindatud. Ühtlasi võtavad naised enda kanda suurema osa tasustamata hooldustööst – sageli oma karjääri ja pensioni arvelt. Täna arutasime ELi kolleegidega, kuidas saab edendada soolist võrdõiguslikkust tööturul. Sooline võrdõiguslikkus tööturul ei ole luksus. Vastupidi, see muudab ELi sotsiaalselt ja majanduslikult tugevamaks. Eriti kriisi ajal.
Dr. Franziska Giffey, Saksamaa perekonna-, eakate, naisküsimuste ja noorteminister
Ministrid nõustusid, et praegune pandeemia on toonud esile soolise tasakaalustamatuse paljudes sektorites. Nad rõhutasid, et kriis on lisaks sellele näidanud pakilist vajadust soolise võrdõiguslikkuse edendamise järele tööturul üldiselt ja ennekõike sotsiaalvaldkonna kutsealadel, aga on osutanud ka selleks tekkinud väärtuslikele võimalustele. Arutelus keskenduti jõupingutustele, et saavutada kaasav töökeskkond, võrdne tasustamine, naiste suurem osakaal ka otsuste tegemisel ja tavaliselt naiste tehtavate tööde parem tasustamine ning võidelda sooliste stereotüüpide vastu. Mõned ministrid rõhutasid, kui oluline on lisada soolise võrdõiguslikkuse teemad alusharidusse ja suurendada teadlikkust soolise võrdõiguslikkuse küsimustest olulistes rühmades, näiteks noorte hulgas. Mitu arutelus osalejat väljendas toetust hiljutisele ELi soolise võrdõiguslikkuse strateegiale, väljakuulutatud ELi töötasude läbipaistvuse direktiivile ning kutsus eesistujariiki ja liikmesriike üles liikuma lõpuks edasi ELi naissoost juhatuseliikmete direktiiviga.
Muud küsimused
Eesistujariik andis teavet 2020. aasta juunis toimunud kolmepoolse sotsiaaltippkohtumise kohta ja teavitas ministreid järgmisest 14. oktoobril 2020 toimuvast kolmepoolsest sotsiaaltippkohtumisest.
Avalikul istungil teavitas eesistujariik ministreid nõukogu ja Euroopa Parlamendi vahel saavutatud kokkuleppest otsuse ettepaneku suhtes, millega muudetakse otsust nr 573/2014/EL avalike tööturuasutuste koostöö kohta (11090/20 ADD 1).
Komisjon tutvustas ministritele avalikul istungil direktiivi ettepanekut, millega muudetakse direktiivi 2004/37/EÜ töötajate kaitse kohta tööl kantserogeenide ja mutageenidega kokkupuutest tulenevate ohtude eest (11188/20).
See dokument on praegu kättesaadav ainult järgmistes keeltes:
Majanduse tugevus ja sotsiaalne kaitse on ühe mündi kaks külge. Eesistujariik Saksamaa on näidanud, et isegi keerulised ajad võivad olla produktiivsed. Tänu volinik Schmiti ja minu ELi kolleegide ühistele intensiivsetele jõupingutustele oleme teinud edusamme sotsiaalse Euroopa valdkonnas. Koos teiste ELi ministritega oleme kokku leppinud tegevuskavas, mille eesmärk on parandada hooajatöötajate kaitset ELis, ning oleme kinnitanud, et meil on vaja miinimumsissetuleku kaitse raamistikku ja me soovime selle luua. Mul on eriti hea meel, et suutsime ühehäälselt ja viivitusteta kokku leppida noortegarantii uuendamises. See saadab noortele tugeva signaali: töötuse asemel pakutakse koolitust, praktikat ja abi karjääri alustamisel kõikjal ELis. Me ei jäta kedagi kõrvale. Euroopa on jätkuvalt võimaluste kontinent.
Koroonaviiruse kriis on näidanud: tänu naistele läheb elu edasi. Kogu Euroopas on üle 75% elutähtsate kutsealade töötajatest naised. Kuid juhtivatel ametikohtadel on naised alaesindatud. Ühtlasi võtavad naised enda kanda suurema osa tasustamata hooldustööst – sageli oma karjääri ja pensioni arvelt. Täna arutasime ELi kolleegidega, kuidas saab edendada soolist võrdõiguslikkust tööturul. Sooline võrdõiguslikkus tööturul ei ole luksus. Vastupidi, see muudab ELi sotsiaalselt ja majanduslikult tugevamaks. Eriti kriisi ajal.
