Egyenlőség

Az EU előmozdítja az egyenlőséget a munkahelyeken, az oktatásban, az egészségügyben és a közéletben.

Kezdeményezései a nemi, faji és etnikai inkluzivitásra, a fogyatékossággal élők jogaira, a vallás vagy meggyőződés szabadságára, valamint az LMBTQ+-személyek védelmére összpontosítanak.

Négy különböző ember arcvonásaiból összeálló arcot ábrázoló kollázs.

Nemek közötti egyenlőség

Bár továbbra is fennállnak egyenlőtlenségek, az elmúlt évtizedekben jelentős előrelépés történt a nemek közötti egyenlőség megvalósítása felé.

Az EU-ban ez az előrelépés a jogalkotásnak, a nemekkel kapcsolatos szempontrendszer általános szakpolitikai érvényre juttatásának, valamint a női önrendelkezés elősegítését szolgáló célzott intézkedéseknek tulajdonítható.

A bérkülönbség megszüntetése

A bérek átláthatóságáról szóló új szabályok azt hivatottak biztosítani, hogy a munkavállalók egyenlő munkáért egyenlő bért kapjanak.

Az erőszak felszámolása

Az új uniós szabályok azt célozzák, hogy Unió-szerte javuljon a védelem, online és offline egyaránt.

Jobb képviselet

Az EU arra törekszik, hogy 2026-ra a nők aránya legalább 40%-ot tegyen ki a vállalatok vezetőtestületeiben.

A munka és a magánélet közötti egyensúly javítása

A nők továbbra is nagyobb arányban veszik ki a részüket a gondozási feladatokból és a házimunkából, mint a férfiak.

Küzdelem a hátrányos megkülönböztetés ellen

Az Európai Unió működéséről szóló szerződés védelmezi azokat, akik hátrányos megkülönböztetést szenvednek el a következők alapján:

nem
faji vagy etnikai származás
vallás vagy meggyőződés
fogyatékosság
életkor
szexuális irányultság

A megkülönböztetés tilalma

Megálljt parancsoló feltartott tenyerek.

Esélyegyenlőségi szervek

Az EU esélyegyenlőségi szerveket hozott létre annak érdekében, hogy előmozdítsa az egyenlő bánásmódot és a megkülönböztetésmentességet a tagállamokban.

Ezek a szervek független támogatást nyújtanak a hátrányos megkülönböztetés áldozatainak, felméréseket végeznek, jelentéseket tesznek közzé, és ajánlásokat adnak ki a diszkriminációval kapcsolatos kérdésekben.

Esélyegyenlőségi szervek

Faji megkülönböztetés

Az uniós szabályok értelmében jogellenes az emberek faji vagy etnikai alapú megkülönböztetése.

A Tanács 2021-ben ajánlást fogadott el a romák egyenlőségéről, társadalmi befogadásáról és részvételéről.

Felismerve, hogy a hátrányos megkülönböztetés továbbra is jelen van a társadalomban, az EU e probléma orvoslására intézkedéseket irányzott elő a 2020–2025-ös időszakra vonatkozó, rasszizmus elleni uniós cselekvési tervben.

Faji megkülönböztetés

Akadálymentesség és befogadás

Akadálymentesség

Az EU el kívánja érni, hogy számos termék és szolgáltatás akadálymentesebbé váljon az idősek és a fogyatékossággal élők számára.

Fogyatékosság az EU-ban

A fogyatékossággal élő emberek közül sokan továbbra is akadályokba ütköznek az egészségügyi ellátáshoz, az oktatáshoz, a foglalkoztatáshoz és a szabadidős tevékenységekhez való hozzáférés, valamint a politikai részvétel terén.

Fogyatékossági kártya és parkolási kártya

A fogyatékossággal élő emberek ma már kevesebb nehézséggel szembesülnek az Európai Unión belüli szabad mozgás tekintetében. Az európai fogyatékossági kártyának és az európai parkolási kártyának köszönhetően az összes uniós országban könnyebben élhetnek a jogaikkal és az őket megillető kedvezményes feltételekkel.

A kártyákat az EU-n belül bárhol lehet használni a fogyatékossági státusz igazolására.