Skip to content

Tasa-arvo

EU puuttuu syrjintään, varmistaa yhdenvertaiset mahdollisuudet ja edistää moninaisuutta.

EU edistää tasa-arvoa työpaikoilla, koulutuksessa, terveydenhuollossa ja julkisessa elämässä.

Sen aloitteissa keskitytään sukupuoleen, rodulliseen ja etniseen osallisuuteen, vammaisten oikeuksiin, uskontoon tai vakaumukseen ja hlbtiq+-henkilöiden suojeluun.

Kasvot, jotka on koottu neljän eri henkilön kasvoista.

Sukupuolten tasa-arvo

Vaikka eriarvoisuutta yhä esiintyy, sukupuolten tasa-arvossa on viime vuosikymmeninä edistytty merkittävästi.

EU:ssa tämän taustalla ovat lainsäädäntö, sukupuolinäkökulman sisällyttäminen kaikkiin politiikkoihin ja kohdennetut toimenpiteet naisten voimaannuttamiseksi.

Uusilla palkkauksen läpinäkyvyyttä koskevilla säännöillä pyritään varmistamaan sama palkka samasta työstä.

Uusilla EU:n säännöillä pyritään parantamaan suojelua kaikkialla EU:ssa, verkossa ja verkon ulkopuolella.

EU:n tavoitteena on, että naisten osuus yritysten johtokunnissa on vähintään 40% vuoteen 2026 mennessä.

Kotiin liittyvät ja hoivavelvollisuudet ovat edelleen pääosin naisten vastuulla.

Syrjinnän torjunta

Euroopan unionin toiminnasta tehdyllä sopimuksella suojellaan kaikenlaiselta syrjinnältä, joka perustuu esimerkiksi seuraaviin seikkoihin:

  • sukupuoli
  • rotu tai etninen alkuperä
  • uskonto tai vakaumus
  • vammaisuus
  • ikä
  • seksuaalinen suuntautuminen
pysäyttämistä kuvaava käsimerkki

Tasa-arvoelimet

EU on perustanut tasa-arvoelimiä edistämään yhdenvertaista kohtelua ja syrjimättömyyttä jäsenmaissa.

Elimet tarjoavat riippumatonta tukea syrjinnän uhreille, tekevät tutkimuksia, julkaisevat raportteja ja antavat suosituksia syrjintään liittyvistä kysymyksistä.

Rotusyrjintä

Syrjintä rodun tai etnisen alkuperän perusteella on EU:n sääntöjen mukaan laitonta.

Neuvosto hyväksyi vuonna 2021 suosituksen romanien tasa-arvosta, osallisuudesta ja osallistumisesta.

EU:n rasismintorjuntasuunnitelmassa 2020–2025 todetaan, että rotusyrjintää esiintyy yhteiskunnassa edelleen, ja esitetään toimia ongelman ratkaisemiseksi.

Esteettömyys ja osallisuus

EU haluaa tehdä monista tuotteista ja palveluista saavutettavampia ikääntyneille ja vammaisille henkilöille.

Monien vammaisten henkilöiden terveydenhuollon, koulutuksen, työllisyyden ja virkistystoiminnan saatavuuteen sekä politiikkaan osallistumiseen liittyy edelleen merkittäviä esteitä.

Vammaiskortti ja pysäköintilupa

Vammaisten henkilöiden vapaata liikkumista EU:ssa on helpotettu. Eurooppalainen vammaiskortti ja vammaisille henkilöille tarkoitettu EU:n pysäköintilupa helpottavat näiden henkilöiden oikeuksien ja erityiskohtelun toteutumista kaikissa EU-maissa.

Kortit toimivat todisteena vammaisuudesta, ja ne tunnustetaan kaikkialla EU:ssa.

vammaiskortit

Tuoreimmat taustat

Monet naiset ansaitsevat edelleen EU:ssa vähemmän kuin miehet samasta työstä. Lisäämällä palkkauksen läpinäkyvyyttä ja tehostamalla valvontaa edistetään sukupuolten palkkaerojen poistamista.
Sukupuolten palkkaero EU:ssa: faktatietoja

Sukupuolten palkkaero EU:ssa: faktatietoja

EU:n terveyspolitiikka

EU:n terveyspolitiikka

A man and a woman in business attire sit on different height stacks of coins under a magnifying glass, symbolising pay disparity and transparency.
Palkka-avoimuus EU:ssa

Palkka-avoimuus EU:ssa

Päivitetty viimeksi: 4. elokuuta 2025