Tasa-arvo
EU puuttuu syrjintään, varmistaa yhdenvertaiset mahdollisuudet ja edistää moninaisuutta.
EU edistää tasa-arvoa työpaikoilla, koulutuksessa, terveydenhuollossa ja julkisessa elämässä.
Sen aloitteissa keskitytään sukupuoleen, rodulliseen ja etniseen osallisuuteen, vammaisten oikeuksiin, uskontoon tai vakaumukseen ja hlbtiq+-henkilöiden suojeluun.
Sukupuolten tasa-arvo
Vaikka eriarvoisuutta yhä esiintyy, sukupuolten tasa-arvossa on viime vuosikymmeninä edistytty merkittävästi.
EU:ssa tämän taustalla ovat lainsäädäntö, sukupuolinäkökulman sisällyttäminen kaikkiin politiikkoihin ja kohdennetut toimenpiteet naisten voimaannuttamiseksi.
Uusilla palkkauksen läpinäkyvyyttä koskevilla säännöillä pyritään varmistamaan sama palkka samasta työstä.
Uusilla EU:n säännöillä pyritään parantamaan suojelua kaikkialla EU:ssa, verkossa ja verkon ulkopuolella.
EU:n tavoitteena on, että naisten osuus yritysten johtokunnissa on vähintään 40% vuoteen 2026 mennessä.
Kotiin liittyvät ja hoivavelvollisuudet ovat edelleen pääosin naisten vastuulla.
Syrjinnän torjunta
Euroopan unionin toiminnasta tehdyllä sopimuksella suojellaan kaikenlaiselta syrjinnältä, joka perustuu esimerkiksi seuraaviin seikkoihin:
- sukupuoli
- rotu tai etninen alkuperä
- uskonto tai vakaumus
- vammaisuus
- ikä
- seksuaalinen suuntautuminen
Tasa-arvoelimet
EU on perustanut tasa-arvoelimiä edistämään yhdenvertaista kohtelua ja syrjimättömyyttä jäsenmaissa.
Elimet tarjoavat riippumatonta tukea syrjinnän uhreille, tekevät tutkimuksia, julkaisevat raportteja ja antavat suosituksia syrjintään liittyvistä kysymyksistä.
Rotusyrjintä
Syrjintä rodun tai etnisen alkuperän perusteella on EU:n sääntöjen mukaan laitonta.
Neuvosto hyväksyi vuonna 2021 suosituksen romanien tasa-arvosta, osallisuudesta ja osallistumisesta.
EU:n rasismintorjuntasuunnitelmassa 2020–2025 todetaan, että rotusyrjintää esiintyy yhteiskunnassa edelleen, ja esitetään toimia ongelman ratkaisemiseksi.
Esteettömyys ja osallisuus
EU haluaa tehdä monista tuotteista ja palveluista saavutettavampia ikääntyneille ja vammaisille henkilöille.
Monien vammaisten henkilöiden terveydenhuollon, koulutuksen, työllisyyden ja virkistystoiminnan saatavuuteen sekä politiikkaan osallistumiseen liittyy edelleen merkittäviä esteitä.
Vammaiskortti ja pysäköintilupa
Vammaisten henkilöiden vapaata liikkumista EU:ssa on helpotettu. Eurooppalainen vammaiskortti ja vammaisille henkilöille tarkoitettu EU:n pysäköintilupa helpottavat näiden henkilöiden oikeuksien ja erityiskohtelun toteutumista kaikissa EU-maissa.
Kortit toimivat todisteena vammaisuudesta, ja ne tunnustetaan kaikkialla EU:ssa.
Tuoreimmat uutiset
Turvallisemmat verkkoympäristöt tytöille: neuvosto kehottaa tehostamaan verkkoväkivallan torjuntaa Kansainvälinen homo-, bi- ja transfobian vastainen päivä: ulkoasiainedustajan Euroopan unionin puolesta antama julkilausuma 2026 Kansainvälinen päivä rotusyrjinnän poistamiseksi: ulkoasiainedustajan Euroopan unionin puolesta antama julkilausuma
Aiheeseen liittyviä kokouksia
Työllisyys-, sosiaalipolitiikka-, terveys- ja kuluttaja-asioiden neuvosto (sosiaalipolitiikka) - 29. kesäkuuta 2026
Työllisyys-, sosiaalipolitiikka-, terveys- ja kuluttaja-asioiden neuvosto (työllisyys ja sosiaalipolitiikka) - 1. joulukuuta 2025
Työllisyys-, sosiaalipolitiikka-, terveys- ja kuluttaja-asioiden neuvosto (työllisyys ja sosiaalipolitiikka) - 17. lokakuuta 2025
Tuoreimmat taustat
Sukupuolten palkkaero EU:ssa: faktatietoja
EU:n terveyspolitiikka
Palkka-avoimuus EU:ssa
Päivitetty viimeksi: 4. elokuuta 2025