Skip to content

Võrdsus

Vaata, kuidas EL käsitleb diskrimineerimist, tagab võrdsed võimalused ja edendab mitmekesisust.

EL edendab võrdõiguslikkust töökohtadel, hariduses, tervishoius ja avalikus elus.

Sellega seotud algatused keskenduvad soolisele, rassilisele ja etnilisele kaasatusele, puuetega inimeste õigustele, usutunnistusele või veendumustele ning LGBTQ+ kaitsele.

Kollaaž: neli nägu, millest moodustub üks.

Sooline võrdõiguslikkus

Kuigi ebavõrdsus püsib, on viimastel aastakümnetel soolise võrdõiguslikkuse saavutamisel tehtud märkimisväärseid edusamme.

ELis on need edusammud tingitud õigusaktidest, soolise perspektiivi lõimimisest kõikidesse poliitikavaldkondadesse ning sihipärastest meetmetest naiste mõjuvõimu suurendamiseks.

Uute normidega tasustamise läbipaistvuse kohta soovitakse tagada võrdse töö eest võrdne tasu.

Uute ELi õigusnormide eesmärk on parandada kaitset kogu ELis, nii internetis kui ka väljaspool seda.

ELi eesmärk on saavutada 2026. aastaks vähemalt 40% naiste osakaal äriühingute juhtorganites.

Naistel on meestega võrreldes jätkuvalt suuremad hooldus- ja majapidamiskohustused.

Võitlus diskrimineerimise vastu

Euroopa Liidu toimimise leping kaitseb igasuguse diskrimineerimise eest, mille aluseks on:

  • sugu
  • rassiline või etniline päritolu
  • usutunnistus ja veendumused
  • puue
  • vanus
  • seksuaalne sättumus
Stoppmärki väljendav käežest

Võrdõigusasutused

Liikmesriikides võrdse kohtlemise ja mittediskrimineerimise edendamiseks on EL loonud võrdõigusasutused.

Need asutused pakuvad diskrimineerimisohvritele sõltumatut tuge, viivad läbi uuringuid, avaldavad aruandeid ja annavad soovitusi diskrimineerimise küsimustes.

Rassiline diskrimineerimine

ELi normide kohaselt on inimeste diskrimineerimine nende rassi või etnilise päritolu alusel ebaseaduslik.

Nõukogu võttis 2021. aastal vastu soovituse romade võrdõiguslikkuse, kaasamise ja osalemise kohta.

ELi rassismivastases tegevuskavas (2020–2025), milles tunnistatakse, et diskrimineerimine meie ühiskonnas kestab edasi, on sätestatud meetmed nende probleemide lahendamiseks.

Ligipääs ja kaasamine

ELi eesmärk on tagada mitmesuguste toodete ja teenuste parem kättesaadavus eakate inimeste ja puuetega inimeste jaoks.

Paljud puuetega inimesed seisavad endiselt silmitsi takistustega ligipääsul tervishoiule, haridusele, töökohtadele, vaba aja veetmisele ja poliitilises elus osalemisele.

Puudega isiku kaart ja parkimiskaart

Vaba liikumine ELis on muutunud puuetega inimeste jaoks lihtsamaks. Euroopa puudega inimese kaart ja parkimiskaart lihtsustavad nende jaoks oma õiguste ja soodustingimuste kasutamist kõigis ELi riikides.

Nendest kaartidest piisab puude tõendamiseks kõikjal ELis.

Puudega inimese kaardid

Uusimad selgitused

Paljud naised teenivad ELis sama töö eest endiselt vähem kui mehed. Tasustamise suurem läbipaistvus ja õigusaktide rangem kohaldamine aitavad kaotada soolist palgalõhet.
Sooline palgalõhe ELis: faktid ja arvud

Sooline palgalõhe ELis: faktid ja arvud

ELi tervishoiupoliitika

ELi tervishoiupoliitika

Äririietuses mees ja naine istuvad suurendusklaasi all eri kõrguste mündivirnade otsas, mis sümboliseerib tasustamise erinevust ja läbipaistvust.
Tasustamise läbipaistvus ELis

Tasustamise läbipaistvus ELis

Viimati läbi vaadatud: 4. august 2025