Równość

UE promuje równość w miejscach pracy, w edukacji, opiece zdrowotnej i życiu publicznym.

Unijne inicjatywy skupiają się na kwestiach płci, włączeniu wszystkich osób bez względu na rasę i pochodzenie etniczne, prawach osób z niepełnosprawnościami, religii lub przekonaniach oraz ochronie osób LGBTQ+.

Połączenie czterech części twarzy różnych osób w jedną twarz.

Równość płci

Chociaż nierówności wciąż istnieją, ostatnie dziesięciolecia przyniosły znaczne postępy na drodze do osiągnięcia równości płci.

W UE pozwoliły na to nowe przepisy, uwzględnianie kwestii płci we wszystkich politykach i działania ukierunkowane na wzmacnianie pozycji kobiet.

Likwidowanie luki płacowej

Nowe przepisy o przejrzystości wynagrodzeń mają zapewnić równe wynagradzanie za taką samą pracę.

Położenie kresu przemocy

Nowe unijne przepisy mają poprawić ochronę w całej UE, w internecie i poza nim.

Lepsza reprezentacja

UE dąży do tego, by do 2026 r. co najmniej 40% składu władz spółek stanowiły kobiety.

Lepsze godzenie życia zawodowego z prywatnym

Kobiety nadal wykonują więcej obowiązków opiekuńczych i domowych niż mężczyźni.

Walka z dyskryminacją

Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej chroni przed wszelką dyskryminacją ze względu na:

płeć
rasę lub pochodzenie etniczne
religię lub światopogląd
niepełnosprawność
wiek
orientację seksualną.

Walka z dyskryminacją

Grafika przedstawiająca dłonie dające sygnał do zatrzymania.

Organy ds. równości

UE utworzyła organy ds. równości, aby promować równe traktowanie i niedyskryminację w państwach członkowskich.

Organy te oferują niezależne wsparcie ofiarom dyskryminacji, przeprowadzają sondaże, publikują sprawozdania i wydają zalecenia dotyczące dyskryminacji.

Organy ds. równości

Dyskryminacja rasowa

Przepisy UE zakazują dyskryminacji na tle rasowym i etnicznym.

W 2021 r. Rada przyjęła zalecenie o równouprawnieniu, włączeniu i partycypacji Romów.

W unijnym planie działania przeciwko rasizmowi na lata 2020–2025 uznano, że w naszym społeczeństwie nadal występuje dyskryminacja, i określono środki mające na celu zaradzenie temu problemowi.

Dyskryminacja rasowa

Dostępność i inkluzywność

Dostępność

UE chce, by różne produkty i usługi były bardziej dostępne dla osób starszych i osób z niepełnosprawnościami.

Niepełnosprawność w UE

Wiele osób z niepełnosprawnościami nadal napotyka przeszkody w dostępie do opieki zdrowotnej, edukacji, pracy, wypoczynku i udziału w życiu politycznym.

Karta osoby z niepełnosprawnością i karta parkingowa dla osób z niepełnosprawnością

Osoby z niepełnosprawnościami mogą łatwiej przemieszczać się w UE. Europejska karta osoby z niepełnosprawnością i karta parkingowa dla takich osób ułatwiają dostęp do przysługujących im praw i preferencyjnych warunków we wszystkich krajach UE.

Karty te są dowodem statusu osoby z niepełnosprawnością obowiązującym w całej UE.

Europejska karta osoby z niepełnosprawnością