Gleichstellung

Die EU fördert Gleichstellung am Arbeitsplatz, in der Bildung, im Gesundheitswesen und im öffentlichen Leben.

Bei ihren Initiativen geht es insbesondere um die Inklusion von Personen ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer Rasse oder ihrer ethnischen Herkunft, um die Rechte von Menschen mit Behinderungen, um Religion oder Weltanschauung und um den Schutz von LGBTQ+‑Personen.

Eine Zusammenstellung von vier Gesichtern, mit der ein einziges Gesicht gebildet wird.

Gleichstellung der Geschlechter

Obwohl nach wie vor Ungleichheiten bestehen, wurden in den letzten Jahrzehnten erhebliche Fortschritte bei der Verwirklichung der Gleichstellung der Geschlechter erzielt.

In der EU sind diese Fortschritte auf Rechtsvorschriften, die Einbeziehung einer Geschlechterperspektive in allen Politikbereichen und gezielte Maßnahmen zur Stärkung der Position der Frau zurückzuführen.

Abbau des Lohngefälles zwischen Frauen und Männern

Neue Vorschriften zur Lohntransparenz sollen sicherstellen, dass Frauen und Männer bei gleicher Arbeit den gleichen Lohn erhalten.

Beendigung der Gewalt

Neue EU-Vorschriften zielen darauf ab, den Schutz in der gesamten EU, online und offline, zu verbessern.

Bessere Vertretung

Die EU strebt bis 2026 einen Frauenanteil von mindestens 40 % in den Leitungsorganen von Unternehmen an.

Bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Frauen erledigen nach wie vor einen größeren Anteil der Haushalts- und Betreuungsaufgaben als Männer.

Diskriminierungsbekämpfung

Der Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union schützt vor jeglicher Diskriminierung aus Gründen

des Geschlechts,
der Rasse oder der ethnischen Herkunft,
der Religion oder Weltanschauung,
einer Behinderung,
des Alters,
der sexuellen Ausrichtung.

Nichtdiskriminierung

Gleichstellungsstellen

Um Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung in den Mitgliedstaaten zu fördern, hat die EU Gleichstellungsstellen eingerichtet.

Die Stellen bieten Diskriminierungsopfern unabhängige Unterstützung, führen Erhebungen durch, veröffentlichen Berichte und geben Empfehlungen zu Diskriminierungsfragen ab.

Gleichstellungsstellen

Rassendiskriminierung

Die EU-Vorschriften verbieten die Diskriminierung von Menschen aufgrund ihrer Rasse oder ethnischen Zugehörigkeit.

Der Rat hat 2021 eine Empfehlung zur Gleichstellung, Inklusion und Teilhabe der Roma angenommen.

Der EU-Aktionsplan gegen Rassismus 2020–2025, in dem anerkannt wird, dass Diskriminierung in unserer Gesellschaft fortbesteht, enthält Maßnahmen zur Bewältigung dieser Probleme.

Rassendiskriminierung

Zugänglichkeit und Inklusion

Zugänglichkeit

Ziel der EU ist es, verschiedene Produkte und Dienstleistungen für ältere Menschen und Menschen mit Behinderungen besser zugänglich zu machen.

Leben mit Behinderung in der EU

Viele Menschen mit Behinderungen stoßen beim Zugang zu den Bereichen Gesundheitsversorgung, Bildung, Arbeitsmarkt, Freizeit und politische Teilhabe nach wie vor auf Hindernisse.

Behindertenausweis und Parkausweis für Behinderte

Für Menschen mit Behinderungen ist es einfacher geworden, sich in der EU frei zu bewegen. Der Europäische Behindertenausweis und Parkausweis für Behinderte erleichtern den Zugang zu ihren Rechten und zu Vorzugsbehandlungen in allen EU-Ländern.

Die Ausweise dienen überall in der EU als Nachweis des Behindertenstatus.