Ισότητα
Πώς η ΕΕ αντιμετωπίζει τις διακρίσεις, διασφαλίζει ίσες ευκαιρίες και προωθεί τη διαφορετικότητα.
Η ΕΕ προωθεί την ισότητα στους χώρους εργασίας, στην εκπαίδευση, στην υγειονομική περίθαλψη και στη δημόσια ζωή.
Οι πρωτοβουλίες της επικεντρώνονται στην εξάλειψη των διακρίσεων λόγω φύλου, φυλετικής και εθνοτικής καταγωγής, θρησκείας ή πεποιθήσεων, στα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία, καθώς και στην προστασία των ΛΟΑΤΚ+ ατόμων.
Ισότητα των φύλων
Παρότι εξακολουθούν να υπάρχουν ανισότητες, τις τελευταίες δεκαετίες έχει σημειωθεί σημαντική πρόοδος ως προς την επίτευξη της ισότητας των φύλων.
Στην ΕΕ η πρόοδος αυτή οφείλεται στη νομοθεσία, στην ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου σε όλες τις πολιτικές και σε στοχευμένα μέτρα για τη χειραφέτηση των γυναικών.
Οι νέοι κανόνες για τη μισθολογική διαφάνεια αποσκοπούν στο να διασφαλίσουν ίση αμοιβή για όμοια εργασία.
Οι νέοι κανόνες της ΕΕ αποσκοπούν στη βελτίωση της προστασίας ανά την ΕΕ, τόσο εντός όσο και εκτός διαδικτύου.
Στόχος της ΕΕ είναι η συμμετοχή των γυναικών στα συμβούλια των εταιρειών σε ποσοστό τουλάχιστον 40% έως το 2026.
Οι γυναίκες εξακολουθούν να επωμίζονται μεγαλύτερο βάρος της φροντίδας και των οικιακών ευθυνών σε σύγκριση με τους άνδρες.
Καταπολέμηση των διακρίσεων
Η Συνθήκη για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης προστατεύει από κάθε διάκριση για λόγους όπως:
- το φύλο
- η φυλετική ή εθνοτική καταγωγή
- η θρησκεία ή οι πεποιθήσεις
- η αναπηρία
- η ηλικία
- ο σεξουαλικός προσανατολισμός
Φορείς ισότητας
Η ΕΕ έχει θεσπίσει φορείς ισότητας για να προωθήσει την ίση μεταχείριση και την εξάλειψη των διακρίσεων στα κράτη μέλη.
Οι φορείς αυτοί παρέχουν ανεξάρτητη στήριξη σε θύματα διακρίσεων, διεξάγουν έρευνες, δημοσιεύουν εκθέσεις και διατυπώνουν συστάσεις για θέματα διακρίσεων.
Φυλετικές διακρίσεις
Οι κανόνες της ΕΕ καθιστούν παράνομες τις διακρίσεις σε βάρος ατόμων με βάση τη φυλετική ή την εθνοτική τους καταγωγή.
Το 2021 το Συμβούλιο εξέδωσε σύσταση σχετικά με την ισότητα, την ένταξη και τη συμμετοχή των Ρομά.
Στο σχέδιο δράσης της ΕΕ για την καταπολέμηση του ρατσισμού για την περίοδο 2020-2025, όπου αναγνωρίζεται ότι εξακολουθούν να υφίστανται διακρίσεις στην κοινωνία μας, καθορίζονται μέτρα για την αντιμετώπιση αυτών των ζητημάτων.
Προσβασιμότητα και ένταξη
Σκοπός της ΕΕ είναι να ενισχύσει την προσβασιμότητα διαφόρων προϊόντων και υπηρεσιών για τους ηλικιωμένους και τα άτομα με αναπηρία.
Πολλά άτομα με αναπηρία εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν εμπόδια όσον αφορά την πρόσβαση στην υγειονομική περίθαλψη, την εκπαίδευση, την απασχόληση, την αναψυχή και την συμμετοχή στα κοινά.
Κάρτα αναπηρίας και κάρτα στάθμευσης
Στην ΕΕ έχει γίνει ευκολότερο για τα άτομα με αναπηρία να μετακινούνται ελεύθερα. Η ευρωπαϊκή κάρτα αναπηρίας και η κάρτα στάθμευσης διευκολύνουν την πρόσβαση στα δικαιώματά τους και σε προνομιακούς όρους σε όλες τις χώρες της ΕΕ.
Οι κάρτες αυτές αποδεικνύουν το καθεστώς αναπηρίας οπουδήποτε στην ΕΕ.
Τελευταίες ειδήσεις
Ασφαλέστεροι διαδικτυακοί χώροι για τα κορίτσια: Έκκληση του Συμβουλίου για ισχυρότερη δράση κατά της κυβερνοβίας Διεθνής ημέρα κατά της ομοφοβίας, της αμφιφοβίας και της τρανσφοβίας: Δήλωση της Ύπατης Εκπροσώπου εξ ονόματος της Ευρωπαϊκής Ένωσης για το 2026 Διεθνής ημέρα για την εξάλειψη των φυλετικών διακρίσεων: Δήλωση της Ύπατης Εκπροσώπου εξ ονόματος της Ευρωπαϊκής Ένωσης
Σχετικές συνεδριάσεις
Συμβούλιο Απασχόλησης, Κοινωνικής Πολιτικής, Υγείας και Καταναλωτών (Κοινωνική πολιτική) - 29 Ιουνίου 2026
Συμβούλιο Απασχόλησης, Κοινωνικής Πολιτικής, Υγείας και Καταναλωτών (Απασχόληση και Κοινωνική Πολιτική) - 1 Δεκεμβρίου 2025
Συμβούλιο Απασχόλησης, Κοινωνικής Πολιτικής, Υγείας και Καταναλωτών (Απασχόληση και Κοινωνική Πολιτική) - 17 Οκτωβρίου 2025
Τελευταίες επεξηγηματικές σελίδες
Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων στην ΕΕ: στοιχεία και αριθμοί
Πολιτική της ΕΕ για την υγεία
Μισθολογική διαφάνεια στην ΕΕ
Τελευταία ενημέρωση: 4 Αυγούστου 2025