Skip to content

Ravnopravnost

Saznajte kako se EU bori protiv diskriminacije, osigurava jednake mogućnosti i potiče raznolikost.

EU promiče ravnopravnost na radnom mjestu, u obrazovanju, zdravstvenoj zaštiti i javnom životu.

Njegove inicijative usmjerene su na rodnu, rasnu i etničku uključenost, prava osoba s invaliditetom, vjeru ili uvjerenje i zaštitu LGBTQ+ osoba.

Kolaž četiriju lica koja tvore jedno lice.

Rodna ravnopravnost

Iako nejednakosti i dalje postoje, posljednjih je desetljeća ostvaren znatan napredak u postizanju rodne ravnopravnosti.

U EU-u taj je napredak postignut na temelju zakonodavstva, integracije rodne perspektive u sve politike i ciljanih mjera za osnaživanje žena.

Novim pravilima o transparentnosti plaća nastoji se zajamčiti jednaka plaća za jednak rad.

Svrha je novih pravila EU-a poboljšati zaštitu u cijelom EU-u, na internetu i izvan njega.

Cilj je EU-a da do 2026. u upravnim odborima trgovačkih društava bude najmanje 40 % žena.

Žene i dalje preuzimaju više obveza skrbi i kućanskih obveza nego muškarci.

Borba protiv diskriminacije

Ugovorom o funkcioniranju Europske unije štiti se od svake diskriminacije na osnovi:

  • spola
  • rasnog ili etničkog podrijetla
  • vjere ili uvjerenja
  • invaliditeta
  • dobi
  • seksualne orijentacije.
ruke koje pokazuju znak za zaustavljanje

Tijela za jednakost

EU je osnovao tijela za jednakost radi promicanja jednakog postupanja i nediskriminacije u državama članicama.

Ta tijela pružaju neovisnu potporu žrtvama diskriminacije, provode ankete, objavljuju izvješća i daju preporuke o pitanjima povezanima s diskriminacijom.

Rasna diskriminacija

Pravilima EU-a zabranjuje se diskriminacija osoba na temelju njihove rase ili etničke pripadnosti.

Vijeće je 2021. donijelo preporuku o jednakosti, uključivanju i sudjelovanju Roma.

U planu EU-a za antirasizam za razdoblje 2020. – 2025. prepoznaje se da je diskriminacija i dalje prisutna u našem društvu i utvrđuju mjere kojima se odgovara na taj problem.

Pristupačnost i uključenost

EU radi na tome da razne proizvode i usluge učini pristupačnijima starijim osobama i osobama s invaliditetom.

Mnoge osobe s invaliditetom i dalje se suočavaju s preprekama u pristupu zdravstvenoj zaštiti, obrazovanju, radnim mjestima, slobodnim aktivnostima i sudjelovanju u političkom životu.

Iskaznica i parkirališna karta za osobe s invaliditetom

Osobama s invaliditetom olakšalo se slobodno kretanje u EU-u. Zahvaljujući europskoj iskaznici i parkirališnoj karti osobe s invaliditetom mogu lakše ostvariti svoja prava i iskoristiti povlaštene uvjete u svim državama članicama EU-a.

Iskaznica i parkirališna karta služe kao dokaz invaliditeta u cijelom EU-u.

iskaznica i parkirališna karta za osobe s invaliditetom

Najnovija pojašnjenja

Mnoge žene u EU-u i dalje su manje plaćene od muškaraca za obavljanje istog posla. Veća transparentnost plaća i stroža provedba pravila pomažu u uklanjanju rodnih razlika u plaćama.
Rodne razlike u plaćama u EU-u: činjenice i brojke

Rodne razlike u plaćama u EU-u: činjenice i brojke

Zdravstvena politika EU-a

Zdravstvena politika EU-a

Muškarac i žena u poslovnoj odjeći sjede na dvije hrpe kovanica različitih visina, oboje pod povećalom, što simbolizira razlike u plaćama i transparentnost.
Transparentnost plaća u EU-u

Transparentnost plaća u EU-u

Posljednja izmjena: 4. kolovoza 2025.