Līdztiesība
Kā ES novērš diskrimināciju, nodrošina vienlīdzīgas iespējas un veicina daudzveidību.
ES veicina līdztiesību darbavietās, izglītībā, veselības aprūpē un sabiedriskajā dzīvē.
Tās iniciatīvas jo īpaši ir vērstas uz dzimumu, rasu un etnisko iekļaušanu, personu ar invaliditāti tiesībām, reliģiju vai ticību un LGBTQ+ aizsardzību.
Dzimumu līdztiesība
Lai gan nevienlīdzība joprojām pastāv, pēdējās desmitgadēs ir sasniegts ievērojams progress virzībā uz dzimumu līdztiesības panākšanu.
Eiropas Savienībā šis progress ir sasniegts, pateicoties tiesību aktiem, dzimumperspektīvas integrēšanai visās politikas jomās un mērķtiecīgiem pasākumiem sieviešu spēcināšanai.
Jauni noteikumi par darba samaksas pārredzamību tiecas nodrošināt vienādu darba samaksu par vienādu darbu.
Jauno ES noteikumu mērķis ir uzlabot aizsardzību visā ES – gan tiešsaistē, gan bezsaistē.
ES mērķis ir līdz 2026. gadam panākt, lai uzņēmumu valdēs būtu vismaz 40 % sieviešu.
Salīdzinājumā ar vīriešiem uz sieviešu pleciem joprojām gulstas lielāka daļa aprūpes un mājsaimniecības pienākumu.
Diskriminācijas apkarošana
Līgums par Eiropas Savienības darbību aizsargā pret jebkādu diskrimināciju, kuras iemesli ir:
- dzimums,
- rase vai etniskā piederība,
- reliģija vai ticība,
- invaliditāte,
- vecums,
- seksuālā orientācija.
Līdztiesības iestādes
ES ir izveidojusi līdztiesības iestādes, lai dalībvalstīs veicinātu vienlīdzīgu attieksmi un nediskriminēšanu.
Šīs iestādes piedāvā neatkarīgu atbalstu diskriminācijas upuriem, veic aptaujas, publicē ziņojumus un sniedz ieteikumus diskriminācijas jautājumos.
Rasu diskriminācija
ES noteikumos diskriminācija pret cilvēkiem viņu rases vai etniskās piederības dēļ ir kvalificēta kā nelikumīga.
Padome 2021. gadā pieņēma Ieteikumu par romu līdztiesību, iekļaušanu un līdzdalību.
ES 2020.–2025. gadam izstrādātajā rasisma apkarošanas plānā, kurā tiek atzīts, ka mūsu sabiedrībā diskriminācija joprojām pastāv, ir izklāstīti pasākumi šo problēmu risināšanai.
Piekļūstamība un iekļaušana
ES mērķis ir dažādus produktus un pakalpojumus padarīt pieejamākus vecāka gadagājuma cilvēkiem un personām ar invaliditāti.
Daudzi cilvēki ar invaliditāti joprojām saskaras ar šķēršļiem piekļuvē veselības aprūpei, izglītībai un darbvietām un ar šķēršļiem brīvā laika pavadīšanai un dalībai politiskajā dzīvē.
Invaliditātes karte un stāvvietu karte
Personām ar invaliditāti ES ir kļuvis vieglāk brīvi pārvietoties. Eiropas invaliditātes karte un stāvvietu karte ļauj viņiem vieglāk izmantot savas tiesības un preferenciālus nosacījumus visās ES valstīs.
Šīs kartes ir invaliditātes statusa apliecinājums jebkurā vietā ES.
Jaunākās norises
Saistītās sanāksmes
- Nodarbinātības, sociālās politikas, veselības un patērētāju tiesību aizsardzības padome (nodarbinātība un sociālā politika)
2026. gada 19. oktobris
- Nodarbinātības, sociālās politikas, veselības un patērētāju tiesību aizsardzības padome (Sociālā politika)
2026. gada 29. jūnijs
- Nodarbinātības, sociālās politikas, veselības un patērētāju tiesību aizsardzības padome (nodarbinātība un sociālā politika)
2025. gada 1. decembris
Jaunākie skaidrojumi
Pēdējo reizi pārskatīts: 2026. gada 20. jūlijs