Lika möjligheter

EU främjar lika möjligheter på arbetsplatsen, inom utbildning samt hälso- och sjukvård och i det offentliga livet.

Initiativen är inriktade på att motverka diskriminering på grund av kön, ras eller etniskt ursprung, funktionsnedsättning och religion eller övertygelse samt skydd för hbtqi+-personer.

Ett collage av fyra olika ansikten som bildar ett enda ansikte.

Jämställdhet

Även om ojämlikheter fortfarande förekommer har betydande framsteg gjorts under de senaste årtiondena för att uppnå jämställdhet.

I EU beror dessa framsteg på lagstiftning, integrering av jämställdhetsperspektivet i all politik och riktade åtgärder för kvinnors egenmakt.

Minskade löneskillnader

Nya regler om insyn i lönesättningen syftar till att säkerställa lika lön för lika arbete.

Ett stopp för våldet

Nya EU-regler ska stärka skyddet i hela EU, både online och offline.

Bättre representation

EU siktar på att bolagsstyrelser ska bestå av minst 40 procent kvinnor senast 2026.

Bättre balans mellan arbete och privatliv

Kvinnor tar fortfarande större ansvar för vård och omsorg i hemmet jämfört med män.

Kampen mot diskriminering

Fördraget om Europeiska unionens funktionssätt skyddar mot all diskriminering på grund av bland annat

kön
ras eller etniskt ursprung
religion eller övertygelse
funktionsnedsättning
ålder
sexuell läggning

Icke-diskriminering

Likabehandlingsorgan

EU har inrättat likabehandlingsorgan för att främja likabehandling och icke-diskriminering i medlemsländerna.

Organen erbjuder oberoende stöd till personer som utsatts för diskriminering, genomför undersökningar, offentliggör rapporter och lämnar rekommendationer i diskrimineringsfrågor.

Likabehandlingsorgan

Rasdiskriminering

Enligt EU:s regler är det olagligt att diskriminera människor på grund av ras eller etnicitet.

År 2021 antog rådet en rekommendation om romers jämlikhet, inkludering och delaktighet.

I EU:s handlingsplan mot rasism 2020–2025 konstaterar man att diskriminering fortfarande förekommer i vårt samhälle. I planen fastställs därför åtgärder för att ta itu med problemen.

Rasdiskriminering

Tillgänglighet och inkludering

Tillgänglighet

EU strävar efter att göra olika produkter och tjänster mer tillgängliga för äldre och personer med funktionsnedsättning.

Funktionsnedsättning i EU

Många människor med funktionsnedsättning stöter fortfarande på hinder när det gäller tillgång till hälso- och sjukvård, utbildning, arbete, fritidsaktiviteter och deltagande i det politiska livet.

Intyg om funktionsnedsättning och parkeringstillstånd

Det har blivit lättare för personer med funktionsnedsättning att röra sig fritt i EU. Det europeiska intyget och parkeringstillståndet för personer med funktionsnedsättning underlättar tillgången till rättigheter och förmånliga villkor i alla EU-länder.

Intygen fungerar som bevis på funktionsnedsättning var som helst i EU.