Skip to content

Rovnosť

Zistite, ako EÚ reaguje na diskrimináciu, zabezpečuje rovnaké príležitosti a podporuje rozmanitosť.

EÚ podporuje rovnosť na pracoviskách, vo vzdelávaní, v zdravotnej starostlivosti a vo verejnom živote.

Jej iniciatívy sa zameriavajú na inklúziu z hľadiska rodu, rasy, etnicity, náboženstva alebo viery, na práva osôb so zdravotným postihnutím a ochranu LGBTQ+ osôb.

Štyri tváre, ktoré vytvárajú jednu zloženú tvár.

Rodová rovnosť

Hoci nerovnosti naďalej pretrvávajú, v posledných desaťročiach došlo k značnému pokroku na ceste k dosiahnutiu rodovej rovnosti.

V EÚ sa tento pokrok dosiahol vďaka právnym predpisom, začleňovaniu rodového hľadiska do všetkých politík a cieleným opatreniam na posilnenie postavenia žien.

Cieľom nových pravidiel v oblasti transparentnosti odmeňovania je zabezpečiť rovnakú odmenu za rovnakú prácu.

Cieľom nových pravidiel EÚ je zlepšiť ochranu v celej EÚ, a to online aj offline.

EÚ chce dosiahnuť, aby bolo do roku 2026 vo vrcholových orgánoch spoločností aspoň 40 % žien.

Ženy v porovnaní s mužmi stále vykonávajú väčšiu časť opatrovateľských a domácich povinností.

Boj proti diskriminácii

Zmluva o fungovaní Európskej únie chráni pred akoukoľvek diskrimináciou z dôvodu:

  • pohlavia
  • rasového alebo etnického pôvodu
  • náboženstva alebo viery
  • zdravotného postihnutia
  • veku
  • sexuálnej orientácie
gesto rukou vyzývajúce na zastavenie

Subjekty pre rovnaké zaobchádzanie

EÚ zriadila subjekty pre rovnaké zaobchádzanie, ktoré podporujú rovnaké zaobchádzanie a nediskrimináciu v členských štátoch.

Tieto subjekty ponúkajú nezávislú podporu obetiam diskriminácie, robia prieskumy, uverejňujú správy a vydávajú odporúčania týkajúce sa otázok diskriminácie.

Rasová diskriminácia

Pravidlá EÚ zakazujú diskrimináciu ľudí na základe ich rasy alebo etnickej príslušnosti.

Rada v roku 2021 prijala odporúčanie o rovnosti, začleňovaní a účasti Rómov.

V pláne EÚ proti rasizmu na roky 2020 – 2025 sa uznáva, že diskriminácia v našej spoločnosti pretrváva, a stanovujú sa v ňom opatrenia na riešenie týchto otázok.

Prístupnosť a inklúzia

Cieľom EÚ je zlepšiť prístupnosť rôznych výrobkov a služieb pre starších ľudí a ľudí so zdravotným postihnutím.

Mnohé osoby so zdravotným postihnutím stále čelia prekážkam v prístupe k zdravotnej starostlivosti, vzdelávaniu, pracovným miestam, voľnočasovým aktivitám a v účasti na politickom živote.

Preukaz osoby so zdravotným postihnutím a parkovací preukaz

Ľuďom so zdravotným postihnutím sa zjednodušil voľný pohyb po EÚ. Vďaka európskemu preukazu osoby so zdravotným postihnutím a parkovaciemu preukazu sa im uľahčí uplatňovanie práv a preferenčných podmienok v celej EÚ.

Tieto preukazy budú slúžiť ako doklad o zdravotnom postihnutí kdekoľvek v EÚ.

preukazy pre osoby so zdravotným postihnutím

Najnovšie vysvetlenia

Mnohé ženy v EÚ stále zarábajú za rovnakú prácu menej ako muži. Väčšia transparentnosť odmeňovania a dôraznejšie presadzovanie práva pomáhajú odstraňovať rodový rozdiel v odmeňovaní.
Rodový rozdiel v odmeňovaní v EÚ: fakty a čísla

Rodový rozdiel v odmeňovaní v EÚ: fakty a čísla

Politika EÚ v oblasti zdravia

Politika EÚ v oblasti zdravia

Pohľad cez lupu na muža v obleku a ženu v kostýme, ktorí sedia na rôzne vysokých stĺpoch z mincí, čo symbolizuje rozdiely v odmeňovaní a transparentnosť odmeňovania.
Transparentnosť odmeňovania v EÚ

Transparentnosť odmeňovania v EÚ

Posledná revízia textu: 4. augusta 2025