EURES – Europos darbo vietų tinklo reforma
Trumpai apie EURES
1993 m. pradėjęs veikti EURES yra Komisijos ir Europos valstybinių užimtumo tarnybų bendradarbiavimo tinklas. Jame keičiamasi informacija apie laisvas darbo vietas bei prašymus priimti į darbą ir informacija apie gyvenimo ir darbo sąlygas.
EURES sudaro interneto svetainė ir apie 900 įdarbinimo konsultantų tinklas, veikiantys visose dalyvaujančiose šalyse: 28 ES valstybėse, Islandijoje, Lichtenšteine, Norvegijoje ir Šveicarijoje.
Kasmet per šį tinklą įdarbinama apie 150 000 žmonių.
Reformos tikslas – užtikrinti geresnes darbo vietų paieškos ir įdarbinimo paslaugas visoje Europoje. Ja siekiama paskatinti labai reikalingą darbo jėgos judumą ES viduje.
2014 m. sausio 17 d. Komisija pateikė pasiūlymą dėl reformos.
Pasiekus susitarimą su Europos Parlamentu, 2015 m. gruodžio 2 d. Nuolatinių atstovų komitetas patvirtino naujas taisykles.
Naujosiomis taisyklėmis bus modernizuotas EURES portalas – jis taps visiems prieinama atnaujinta judumo priemone, kurioje naudojamos naujausios informacinės technologijos. EURES bus pateikiama daugiau skelbimų apie laisvas darbo vietas ir darbo ieškančių asmenų gyvenimo aprašymų.
Be to, bus įdiegtas darbo ieškančių asmenų įgūdžių ir laisvų darbo vietų automatinis susiejimas.
Kodėl to reikia?
Anksčiau ne visos ES šalys nacionaliniu lygmeniu paskelbtą informaciją apie visas laisvas darbo vietas skelbdavo EURES interneto portale ir nebuvo automatiškai keičiamasi darbo ieškančių asmenų gyvenimo aprašymais Europos lygmeniu.
Tai reiškia, kad darbo ieškantys asmenys ir darbdaviai turėjo prieigą tik prie riboto skelbimų apie laisvas darbo vietas ir gyvenimo aprašymų skaičiaus.
Tiek darbuotojai, tiek darbdaviai dažnai nežinodavo apie EURES ir jo teikiamas paslaugas. Valstybių narių užimtumo tarnybos, į kurias paprastai kreipiamasi pirmiausia, neprivalėjo informuoti klientų apie EURES teikiamą naudą ir galimybes juo naudotis.
Be to, valstybės narės nepakankamai keitėsi informacija apie darbo jėgos trūkumą ir perteklių, o tai trukdė tikslingai bendradarbiauti EURES tinkle. Savo ruožtu tai nepadėjo Europoje spręsti darbo rinkos disbalanso problemos, todėl kai kuriose šalyse buvo didelis nedarbo lygis, o kitose trūko darbuotojų.
Naujosiomis taisyklėmis bus šalinami šie trūkumai EURES paverčiant tikra Europos įdarbinimo, susiejimo ir darbuotojų paieškos priemone. Modernizuotame EURES tinkle bus lengviau prieinama informacija apie darbo vietas visoje Europoje ir bus teikiama didesnė parama tiek darbo ieškantiems asmenims, tiek darbdaviams.
Naujosios taisyklės
Nauda darbo ieškantiems asmenims ir darbdaviams
Darbo ieškantiems asmenims ir darbdaviams siūlomų paslaugų įvairovė bus išplėsta ir apims:
- labiau individualizuotaskonsultacijas karjeros ir darbuotojų paieškos klausimais
- pagalbą ieškant darbo ir samdant darbuotojus
- informaciją apie socialinę apsaugą, mokesčius ir kitas atitinkamas taisykles
- informaciją apie pagalbą pasamdžius darbuotoją, pavyzdžiui, kalbų kursus.
Taip bus papildytos jau teikiamos paslaugos, kurios apima informaciją apie siūlomas darbo vietas arba konsultacijas rengiant gyvenimo aprašymus, darbo prašymus ir skelbimus apie laisvas darbo vietas.
Pagal pertvarkytas taisykles užsienyje darbo ieškantis asmuo galės gauti tokio pat lygio paramą, kaip ir savo šalyje darbo ieškantis asmuo. Kiekvienas asmuo, kuris kreipiasi į valstybės narės užimtumo tarnybą, gaus būtiniausią informaciją apie EURES tinklą ir galės pasinaudoti jo teikiamomis orientavimo ir konsultavimo paslaugomis.
Nauji reikalavimai ES šalims
Valstybių narių bus prašoma EURES portale skelbti:
- informaciją visus darbo pasiūlymus, apie kuriuos buvo informuotos valstybinės užimtumo tarnybos, ir kitų dalyvaujančių organizacijų pasiūlymus, be kita ko, dėl pameistrystės ir stažuočių
- darbo ieškančių asmenų gyvenimo aprašymus, kuriuos turi valstybinės užimtumo tarnybos ir kitos dalyvaujančios organizacijos, jei atitinkami asmenys sutinka, kad jų asmens duomenys būtų perduoti.
Valstybės narės, siekdamos užtikrinti kokybę ir apsaugoti nepilnamečius, gali neskelbti informacijos apie pameistrystę ar stažuotes, kurios iš esmės yra šviečiamojo pobūdžio.
Narystė platformoje
Bus išplėstos galimybės tapti EURES nariais ir partneriais
Privačios užimtumo organizacijos gali prisijungti prie tinklo ir jų informacija apie laisvas darbo vietas bus skelbiama interneto portale kartu su valstybinių užimtumo tarnybų skelbiamomis darbo vietomis. Pelno siekiančios organizacijos privalo teikti visas paslaugas, pvz., portalui teikti informaciją apie laisvas darbo vietas, gyvenimo aprašymus ir teikti paramos paslaugas darbo ieškantiems asmenims ir darbdaviams, nebent jos gali nacionalinėms institucijoms įrodyti, kad jos neturi galimybių teikti visas tris paslaugas.
Ne pelno organizacijos gali rinktis iš trijų galimybių.
Valstybinės užimtumo tarnybos taip pat teiks visas paslaugas ir papildomai užtikrins, kad visi naudotojai, kurie neturi IT įgūdžių, taip pat galėtų gauti prieigą prie informacijos realiame gyvenime.
Be to, tinklo veikloje dalyvauja: profesinės sąjungos, darbdavių organizacijos ir kiti atitinkami darbo rinkos subjektai. Socialinių partnerių atstovai dalyvauja ne tik ES, bet ir nacionaliniu bei tarpvalstybiniu lygmenimis.