Reforma evropske mreže za zaposlovanje EURES
Na kratko o EURES
Mreža EURES, ki je bila vzpostavljena leta 1993, omogoča sodelovanje med Komisijo in javnimi službami za zaposlovanje v Evropi. Služi izmenjavi informacij o prostih delovnih mestih in prijav za zaposlitev ter informacij o življenjskih in delovnih pogojih.
EURES ima svoje spletno mesto in mrežo približno 900 svetovalcev za zaposlovanje v vseh sodelujočih državah, te pa so: 28 držav EU, Islandija, Lihtenštajn, Norveška in Švica.
Mreža vsako leto posreduje pri okoli 150 000 zaposlitvah.
Namen reforme je zagotoviti kakovostnejše iskanje zaposlitve in boljše storitve zaposlovanja po Evropi. Namen reforme je spodbuditi nadvse potrebno mobilnost delovne sile znotraj EU.
Komisija je predlog reforme predstavila 17. januarja 2014.
Po dogovoru z Evropskim parlamentom je Odbor stalnih predstavnikov 2. decembra 2015 odobril nova pravila.
Nova pravila bodo posodobila portal EURES, ki bo postal sodobno orodje za mobilnost in bo uporabljal najnovejše tehnologije IT, dostopne za vse. Pravila bodo vodila do večjega števila prostih delovnih mest in življenjepisov iskalcev zaposlitve, razpoložljivih v okviru EURES.
Prav tako bodo uvedla samodejno usklajevanje znanj in spretnosti iskalcev zaposlitve s prostimi delovnimi mesti.
Zakaj jo potrebujemo?
Pred tem vse države EU na spletnem portalu EURES niso objavljale vseh prostih delovnih mest, ki so bila na voljo na nacionalni ravni, prav tako pa ni bilo samodejne izmenjave življenjepisov iskalcev zaposlitve na evropski ravni.
Iskalci zaposlitve in delodajalci so imeli zato dostop do omejenega števila prostih delovnih mest in življenjepisov.
Delavci in delodajalci pogosto niso poznali EURES in storitev, ki jih ponuja. Službam za zaposlovanje v državah članicah, ki so pogosto prva kontaktna točka, ni bilo treba strank obveščati o tem, kaj EURES zanje lahko stori in na kakšen način.
Poleg tega si države članice niso izmenjevale dovolj informacij o pomanjkanju in presežkih delovne sile, kar je oviralo ciljno usmerjeno sodelovanje v okviru mreže EURES. Tako so se le v omejenem obsegu odpravljala neravnovesja na trgu dela v Evropi, zaradi česar je bila v nekaterih državah visoka brezposelnost, druge pa so se soočale s pomanjkanjem delovne sile.
Z novimi pravili bodo te pomanjkljivosti odpravljene, saj bo mreža EURES postala resnično orodje za posredovanje zaposlitve, usklajevanje ponudbe in povpraševanja ter zaposlovanje. V okviru posodobljene mreže EURES bodo informacije o delovnih mestih v vsej Evropi lažje dostopne, iskalci zaposlitve in delodajalci pa bodo deležni boljše podpore.
Nova pravila
Koristi za iskalce zaposlitve in delodajalce
V skladu s predlogom bo ponudba storitev za iskalce zaposlitve in delodajalce razširjena, tako da bo zajemala tudi:
- bolj individualno poklicno svetovanje in svetovanje glede zaposlovanja
- pomoč pri iskanju zaposlitve in zaposlovanju osebja
- informacije o socialni varnosti, plačevanju davkovin drugih ustreznih predpisih
- informacije o pomoči po zaposlitvi, kot so jezikovni tečaji
S tem bodo dopolnjene storitve, ki so že na voljo, pri njih pa gre za informacije o ponudbi delovnih mestih ali svetovanje pri pripravi življenjepisa, prijav in objavljanju prostih delovnih mest.
V skladu s spremenjenimi pravili bo oseba, ki išče delo v tujini, deležna enake podpore kot oseba, ki išče delo v domovini. Vsakdo, ki se obrne na službo za zaposlovanje v eni od držav članic, bo pridobil osnovne informacije o mreži EURES in storitvah svetovanja, ki jih nudi.
Nove zahteve za države EU
Države članice bodo morale na portalu EURES objaviti:
- vso ponudbo delovnih mest, objavljenih prek javnih služb za zaposlovanje, in ponudbo drugih sodelujočih organizacij, vključno z vajeništvi in pripravništvi
- življenjepise iskalcev zaposlitve, ki so na voljo javnim službam za zaposlovanje in drugim sodelujočim organizacijam, če zadevni posamezniki privolijo v posredovanje svojih osebnih podatkov
Države članice lahko izključijo pripravništva in vajeništva, ki so v glavnem usmerjena v izobraževanje, da zagotovijo kakovost in zaščitijo mladoletnike.
Članstvo v platformi
Obseg članov in partnerjev EURES bo razširjen.
Mreži se lahko pridružijo zasebne službe za zaposlovanje, njihova prosta delovna mesta pa se bodo oglaševala na spletnem portalu skupaj z oglasi javnih služb za zaposlovanje. Profitne organizacije morajo zagotavljati vse storitve, npr. prosta delovna mesta, življenjepise za portal ter podporo za iskalce zaposlitve in delodajalce, razen če lahko nacionalnim organom dokažejo, da niso sposobne zagotoviti vseh treh storitev.
Neprofitne organizacije lahko izbirajo med temi tremi možnostmi.
Javne službe za zaposlovanje bodo prav tako zagotavljale vse storitve, poleg tega pa tudi, da bodo informacije za vse uporabnike, ki ne znajo uporabljati informacijskih tehnologij, dostopne tudi brez spletne povezave.
V mrežo so vključeni tudi: sindikati, organizacije delodajalcev in drugih ustreznih akterjev na trgu dela. Predstavniki socialnih partnerjev so vključeni na ravni EU, nacionalni in čezmejni ravni.