"Utilizăm cookie-uri pentru a vă îmbunătățiți experiența de navigare. Cookie-urile necesare au rolul de a susține funcții esențiale ale site-ului Consiliului. Cookie-urile opționale ne ajută să realizăm rapoarte statistice anonime și agregate pentru a răspunde mai bine nevoilor dvs.
Cu permisiunea dvs., vom folosi cookie-uri pentru a produce date agregate și anonime privind navigarea și comportamentul vizitatorilor pe site-ul nostru. Vom folosi aceste date pentru a vă îmbunătăți experiența de utilizare a site-ului nostru.
Consiliul Ocuparea Forței de Muncă, Politică Socială, Sănătate și Consumatori
Consiliul Ocuparea Forței de Muncă, Politică Socială, Sănătate și Consumatori, 12-13 iunie 2023
Principalele rezultate
Sănătate, 13 iunie
Rezistența la antimicrobiene
Consiliul a adoptat o recomandare care își propune să intensifice acțiunile UE de combatere a rezistenței la antimicrobiene (RAM) în domeniul sănătății umane, al sănătății animalelor și al mediului, printr-o abordare de tip „O singură sănătate”.
Recomandarea încurajează utilizarea prudentă a antimicrobienelor, cum ar fi antibioticele în sănătatea umană și animală, pentru a contribui la prevenirea rezistenței microorganismelor infecțioase la medicamente.
Măsurile propuse în recomandare includ obiective de reducere a utilizării antimicrobienelor până în 2030, consolidarea planurilor naționale de acțiune pentru monitorizarea consumului de antimicrobiene (CAM) și sensibilizarea profesioniștilor din domeniul sănătății și a publicului larg.
Nu ne putem permite să ignorăm amenințarea mortală pe care microorganismele rezistente la medicamente o reprezintă pentru sănătatea umană. Combaterea rezistenței la antimicrobiene a reprezentat o prioritate-cheie pentru președinția suedeză, iar recomandarea de astăzi oferă țărilor UE instrumentele necesare pentru monitorizarea și reducerea consumului de antimicrobiene.
Jakob Forssmed, ministrul suedez al afacerilor sociale și sănătății publice
Miniștrii sănătății au convenit asupra abordării generale a Consiliului cu privire la un regulament de modernizare și simplificare a structurii taxelor datorate Agenției Europene pentru Medicamente (EMA).
Regulamentul propus urmărește să asigure faptul că taxele percepute de EMA sunt bazate pe costuri, precum și să reducă complexitatea cadrului juridic actual.
Pentru a-și îndeplini misiunea de evaluare și supraveghere a medicamentelor, EMA are nevoie de o bază financiară solidă pentru a-și susține operațiunile. De asemenea, este necesar să se remunereze în mod durabil contribuția fundamentală a autorităților naționale competente.
Consiliul a mandatat președinția să deschidă negocieri cu Parlamentul European pe baza acestei abordări generale convenite de miniștri.
Miniștrii au trecut în revistă progresele înregistrate până în prezent cu privire la regulamentul de instituire a unui spațiu european al datelor privind sănătatea (EHDS).
Regulamentul propus urmărește să instituie un cadru de schimb de date specifice privind sănătatea, care să faciliteze schimbul sigur de date ale pacienților, oferind în același timp cetățenilor UE controlul asupra datelor lor medicale.
Pe baza unui raport intermediar pregătit de președinția suedeză, Consiliul a evaluat situația actuală a propunerii de regulament privind standardele de calitate și siguranță pentru substanțele de origine umană (SoHO) destinate utilizării la om.
Regulamentul propus vizează actualizarea și extinderea legislației UE existente privind sângele, țesuturile și celulele în vederea stabilirii unor standarde ridicate de calitate și siguranță pentru SoHO.
Președinția și Comisia au informat delegațiile cu privire la negocierile în vederea unui acord internațional privind prevenirea pandemiilor, pregătirea pentru pandemii și răspunsul la acestea, precum și cu privire la negocierile privind amendamentele complementare la Regulamentul sanitar internațional (RSI).
De asemenea, au fost furnizate informații de către Comisie cu privire la comunicarea sa recent publicată privind sănătatea mintală; de către președinție cu privire la conferințele relevante pe care le-a organizat în cursul președinției sale; de către delegația franceză cu privire la crearea unei zile europene a comemorării victimelor pandemiei de COVID-19 și de către viitoarea președinție spaniolă cu privire la programul său de lucru în domeniul sănătății. Delegațiile Austriei, Belgiei, Irlandei, Luxemburgului și Țărilor de Jos au furnizat informații cu privire la aplicarea unei abordări bazate pe nevoi în ceea ce privește inovarea în domeniul farmaceutic.
Această resursă este disponibilă momentan doar în următoarele limbi:
Cinci motive pentru a acorda importanță rezistenței la antimicrobiene (RAM) (Infografic)
Ocuparea forței de muncă și politica socială,12 iunie
Drepturile lucrătorilor pe platforme
Miniștrii au convenit asupra abordării generale a Consiliului pentru o propunere de directivă privind îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru lucrătorii pe platforme, permițându-i acestuia să înceapă negocierile cu Parlamentul European.
Directiva privind lucrătorii pe platforme are două obiective principale. În primul rând, scopul său este de a stabili statutul profesional corect al persoanelor care lucrează pentru platformele digitale de muncă în UE, dintre care unele sunt clasificate incorect ca lucrători independenți și care ar trebui să aibă acces la drepturile sociale și de muncă în temeiul legislației UE.
În al doilea rând, directiva urmărește să sporească transparența în ceea ce privește utilizarea algoritmilor de către platformele digitale de muncă, asigurând supravegherea umană a deciziilor-cheie care afectează lucrătorii și protecția datelor lor cu caracter personal.
În conformitate cu abordarea generală a Consiliului, lucrătorii pe platforme care îndeplinesc cel puțin trei din șapte criterii vor fi considerați din punct de vedere juridic a fi angajați. Printre aceste criterii se numără limitele impuse de platformă cu privire la salariul unui lucrător, normele privind aspectul sau conduita acestuia sau restricțiile privind capacitatea sa de a refuza munca din alte surse.
În cazurile în care se aplică această prezumție legală, îi va reveni platformei digitale să demonstreze că nu există niciun raport de muncă în conformitate cu dreptul intern și practicile naționale.
Economia muncii la cerere a generat multe beneficii pentru viețile noastre, dar acest lucru nu trebuie să se facă în detrimentul drepturilor lucrătorilor. Abordarea Consiliului asigură un bun echilibru între protejarea lucrătorilor și asigurarea securității juridice pentru platformele care îi angajează.
Paulina Brandberg, ministra suedeză a egalității de gen și vieții profesionale
În prim-plan: lucrătorii prin intermediul platformelor digitale din UE (Infografic)
Standardele aplicabile organismelor de promovare a egalității
Miniștrii ocupării forței de muncă și afacerilor sociale din UE au convenit asupra abordărilor generale ale Consiliului cu privire la două directive care vizează consolidarea funcționării organismelor de promovare a egalității în UE.
Noile norme vor stabili cerințe minime comune la nivelul UE pentru organismele de promovare a egalității într-o serie de domenii-cheie, inclusiv competențe sporite de combatere a discriminării, independență garantată și competențe sporite pentru efectuarea anchetelor și soluționarea litigiilor în cazurile de discriminare.
Consiliul a aprobat abordarea sa generală cu privire la o directivă de modificare în vederea stabilirii unor noi limite de expunere la plumb, la compuși anorganici și la diizocianați la locul de muncă.
Expunerea prelungită la plumb și diizocianați poate avea un impact semnificativ asupra sănătății lucrătorilor. Se știe că expunerea la plumb afectează sistemul nervos, organele interne, cum ar fi inima și rinichii, precum și sistemul reproducător. Diizocianații, un grup de substanțe chimice utilizate pe scară largă în industrie, sunt legați de astm și de alte boli respiratorii.
Directiva de modificare vizează reducerea semnificativă a valorilor-limită existente pentru plumb și introduce pentru prima dată valori-limită pentru diizocianați.
După ce au luat act de un raport intermediar pregătit de președinția suedeză, miniștrii au desfășurat o dezbatere de orientare cu privire la propunerea de directivă privind punerea în aplicare a principiului egalității de tratament între persoane indiferent de religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală.
Miniștrii au discutat atât despre modelele de discriminare în curs, cât și despre cele nou apărute în statele lor membre și în întreaga UE. De asemenea, aceștia au făcut schimb de opinii cu privire la măsurile care trebuie luate pentru a debloca negocierile referitoare la Directiva privind egalitatea de tratament și au sugerat soluții concrete pentru abordarea celor trei chestiuni principale nesoluționate: securitatea juridică, subsidiaritatea și costurile de punere în aplicare.
Miniștrii au desfășurat o dezbatere de orientare privind semestrul european, care reprezintă cadrul UE pentru coordonarea și monitorizarea anuală a politicilor economice, fiscale, de ocupare a forței de muncă și sociale. Discuția s-a axat pe pachetul de primăvară al semestrului european 2023 și pe posibila integrare a unui cadru de convergență socială în semestrul european.
Consiliul EPSCO a aprobat, de asemenea, aspectele de ocupare a forței de muncă și de politică socială ale recomandărilor specifice fiecărei țări și a aprobat avizul Comitetului pentru ocuparea forței de muncă (EMCO) și al Comitetului pentru protecție socială (CPS) cu privire la aceste recomandări specifice fiecărei țări pentru 2023, precum și evaluarea punerii în aplicare a recomandărilor din 2022.
Rezultatul dezbaterii de orientare de astăzi va contribui la discuția șefilor de stat sau de guvern din cadrul reuniunii Consiliului European din 29-30 iunie.
Miniștrii au adoptat o recomandare privind consolidarea dialogului social în UE. În recomandarea sa, Consiliul stabilește o serie de modalități prin care statele membre ar putea consolida dialogul social și negocierile colective la nivel național, inclusiv prin implicarea partenerilor sociali în elaborarea politicilor, prin promovarea beneficiilor dialogului social și prin consolidarea capacităților organizațiilor lucrătorilor și ale organizațiilor patronale.
Consiliul a aprobat concluzii privind integrarea perspectivei egalității de gen în politici, programe și bugete. Concluziile se bazează pe un raport al Institutului European pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați (EIGE) și solicită o integrare mai eficace a perspectivei de gen în contextul mecanismelor instituționale, în special al politicilor, programelor și bugetelor.
În concluziile sale, Consiliul stabilește o serie de modalități prin care statele membre ar putea spori integrarea perspectivei de gen, inclusiv prin adoptarea unor strategii naționale privind egalitatea de gen, prin promovarea colectării de date statistice defalcate în funcție de sex și prin asigurarea unei finanțări suficiente pentru măsurile de reducere a inegalităților de gen.
Președinția suedeză a furnizat informații cu privire la două dosare legislative actuale: directiva privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la azbest la locul de muncă și revizuirea regulamentelor privind coordonarea sistemelor de securitate socială.
Președintele a comunicat, de asemenea, informații cu privire la conferințele relevante organizate de Suedia în cursul președinției sale.
Viitoarea președinție spaniolă și-a prezentat programul de lucru.
Acreditarea de presă pentru summiturile internaționale desfășurate în afara Uniunii Europene va fi gestionată de autoritățile guvernamentale din țara-gazdă.
Nu ne putem permite să ignorăm amenințarea mortală pe care microorganismele rezistente la medicamente o reprezintă pentru sănătatea umană. Combaterea rezistenței la antimicrobiene a reprezentat o prioritate-cheie pentru președinția suedeză, iar recomandarea de astăzi oferă țărilor UE instrumentele necesare pentru monitorizarea și reducerea consumului de antimicrobiene.
Economia muncii la cerere a generat multe beneficii pentru viețile noastre, dar acest lucru nu trebuie să se facă în detrimentul drepturilor lucrătorilor. Abordarea Consiliului asigură un bun echilibru între protejarea lucrătorilor și asigurarea securității juridice pentru platformele care îi angajează.
