"Slapukus naudojame tam, kad užtikrintumėte jums geresnę naršymo patirtį. Būtinų slapukų reikia esminėms Tarybos svetainės funkcijoms palaikyti. Pasirenkami slapukai padeda mums rengti anonimines ir suvestines statistines ataskaitas, kad geriau tenkintume jūsų poreikius.
Jums leidus, naudosime slapukus suvestiniams anoniminiams duomenims apie lankytojų naršymą ir veiksmus mūsų svetainėje gauti. Šiuos duomenis naudosime tam, kad jums būtų patogiau naršyti mūsų svetainėje.
Užimtumo, socialinės politikos, sveikatos ir vartotojų reikalų taryba
Užimtumo, socialinės politikos, sveikatos ir vartotojų reikalų taryba, 2022 m. kovo 14 d.
Pagrindiniai rezultatai
Taryba aptarė padėtį Ukrainoje ir Europos lygmeniu sutartas finansinės paramos priemones dėl pabėgėlių priėmimo.
Taryba taip pat priėmė bendrą požiūrį dėl direktyvos dėl lyčių pusiausvyros bendrovių valdybose gerinimo projekto. Ministrai taip pat patvirtino išvadas dėl Europos Audito Rūmų specialiosios ataskaitos dėl ilgalaikio nedarbo, priėmė 2022 m. bendrą užimtumo ataskaitą ir patvirtino išvadas dėl 2022 m. metinės tvaraus augimo apžvalgos ir bendros užimtumo ataskaitos.
Ministrai dalyvavo dviejuose politiniuose debatuose, skirtuose prisidėti prie viso Sąjungos potencialo realizavimo užimtumo srityje. Pirmuosiuose debatuose nagrinėti kovos su diskriminacija įsidarbinant ir įvairovės darbo rinkoje skatinimo, o antruosiuose – visapusiško vyresnio amžiaus žmonių dalyvavimo darbo rinkoje klausimai.
Ukraina
Dėl konflikto Ukrainoje perkeltiems asmenimsturi būti padedama gauti su jų priėmimu ir palaikymu susijusią pagalbą, suteikta galimybė įsidarbinti ir gauti būstą bei socialinę paramą, ypatingą dėmesį skiriant vaikams ir neįgaliesiems. Komisijai pristatė savo 2022 m. kovo 8 d. iniciatyvą, o ministrai pasikeitė nuomonėmis. Šia iniciatyva, pavadinta CARE, siekiama atnaujinti 2020 m. Europos socialiniuose fonduose numatytas biudžeto lankstumo ir perskirstymo priemones, kad būtų galima finansuoti tokią paramą pabėgėliams.
Lyčių pusiausvyra bendrovių valdybose
Europos Sąjungoje tik 30,6 % valdybų narių ir tik 8,5 % valdybų pirmininkių yra moterys, todėl Taryba rengia ES teisės aktą, kuriuo būtų pagerinta lyčių pusiausvyra šiuose organuose. Briuselyje įvykusiame posėdyje ministrai susitarė dėl pozicijos dėl šios direktyvos projekto. Taigi, dabar bus galima pradėti derybas su Europos Parlamentu siekiant galutinio susitarimo dėl teksto.
Šia direktyva siekiama nustatyti kiekybinį tikslą dėl nepakankamai atstovaujamos lyties asmenų dalies biržinių bendrovių valdybose. Nustatytų tikslų neatitinkančios bendrovės privalės paskirti arba išrinkti direktorius, taikydamos aiškius, neutraliai suformuluotus ir nedviprasmiškus kriterijus.
Šiandien Taryboje pasiektas susitarimas yra svarbus žingsnis. Norėčiau pakartoti, kad turėtų būti kuo skubiau pradėtos derybos su Europos Parlamentu, kad būtų galutinai priimta ši direktyva, kuri padėtų kovoti su stiklo lubų fenomenu, su kuriuo moterys pernelyg dažnai susiduria darbo rinkoje.
Prancūzijos darbo, užimtumo ir įtraukties ministrė Élisabeth Borne
Kova su diskriminacija įdarbinant ir įvairovės skatinimas darbo rinkoje
Nors ES yra priėmusi išsamų taisyklių sąvadą, kuriuo siekiama užtikrinti vienodą požiūrį į moteris ir vyrus, daugiau kaip 50 % ES piliečių mano, kad jų šalyje diskriminacija vis dar egzistuoja. Diskriminaciją darbe, be kita ko, lemia įsitvirtinę stereotipai, nepakankamas darbdavių ir darbuotojų informuotumas apie jų pareigas bei teises ir nepakankamas kovos su diskriminacija priemonių įgyvendinimas. Ministrai pasikeitė nuomonėmis šia tema ir visų pirma aptarė tolesnius veiksmus, kurių gali prireikti imtis ES lygmeniu siekiant kovoti su diskriminacija užimtumo srityje. Be to, jie aptarė tai, koks vaidmuo ir kokios priemonės turėtų būti suteikti nacionalinėms institucijoms, kad būtų užtikrintas veiksmingas Sąjungos taisyklių įgyvendinimas.
Vyresnio amžiaus žmonių visapusiško dalyvavimo darbo rinkoje skatinimas
Atsižvelgdami į tai, kad 55–64 m. amžiaus asmenų užimtumo lygis yra tik 59,6 % (Eurostato duomenimis), ministrai aptarė, kokių priemonių ES galėtų imtis, kad paskatintų šių asmenų dalyvavimą darbo rinkoje ir mokymuose, taip pat kaip pritaikyti jų darbo aplinką ir darbo sąlygas, kad būtų sudarytos palankesnės sąlygos jiems likti darbo rinkoje.
Pirmininkaujanti valstybė narė priminė, kad du pagrindiniai veiksniai, padedantys išlaikyti žmones darbo rinkoje, yra mokymosi visą gyvenimą kultūra ir investicijos į darbuotojų sveikatą bei saugą. Šiuo klausimu 2021–2027 m. ES darbuotojų sveikatos ir saugos strateginėje programoje pabrėžiama, kad siekiant užkirsti kelią išstūmimui iš profesinės veiklos reikia pritaikyti darbo aplinką ir darbo sąlygas.
Europos Audito Rūmų specialioji ataskaita
Taryba patvirtino išvadas dėl Europos Audito Rūmų specialiosios ataskaitos dėl priemonių, kurių nuo 2014 m. ėmėsi Europos socialinis fondas (ESF) siekdamas kovoti su ilgalaikiu nedarbu. Ataskaitoje daroma išvada, kad ESF priemonės ne visada buvo pritaikytos konkretiems ilgalaikių bedarbių poreikiams patenkinti. Išvadose, be kita ko, valstybės narės raginamos darbo ieškantiems asmenims teikti išsamius individualius vertinimus ir profesinio orientavimo paslaugas naudojantis visais turimais ištekliais, įskaitant kvalifikacijos kėlimo ir perkvalifikavimo programas, siekiant padėti pašalinti socialines ir psichologines kliūtis grįžti į darbą.
2022 m. Europos semestro kontekste Taryba priėmė 2022 m. bendrą užimtumo ataskaitą ir patvirtino išvadas dėl 2022 m. metinės tvaraus augimo apžvalgos ir bendros užimtumo ataskaitos. Išvadose ministrai paragino valstybes nares atsižvelgti į metinės tvaraus augimo apžvalgos ir bendros užimtumo ataskaitos prioritetus ir dėti daugiau pastangų siekiant įgyvendinti Europos socialinių teisių ramsčio principus.
Pirmininkaujanti valstybė narė ir Komisija informavo delegacijas apie būsimą trišalį socialinių reikalų aukščiausiojo lygio susitikimą.
Europos Komisija informavo ministrus apie ES kovos su rasizmu veiksmų plano įgyvendinimą, metinę ataskaitą dėl moterų ir vyrų lygybės, neseniai parengtą komunikatą dėl socialinės ekonomikos veiksmų plano, Europos vaiko garantijų sistemą ir nacionalinius tikslus užimtumo, įgūdžių ir skurdo mažinimo srityse pagal Europos socialinių teisių ramsčio veiksmų planą.
Užimtumo komiteto ir Socialinės apsaugos komiteto pirmininkai pristatė atitinkamas komitetų 2022 m. darbo programas.
Tarptautinių aukščiausiojo lygio susitikimų, vykstančių už Europos Sąjungos ribų, atveju žiniasklaidos atstovus akredituos priimančiosios šalies valdžios institucijos.
Šiandien Taryboje pasiektas susitarimas yra svarbus žingsnis. Norėčiau pakartoti, kad turėtų būti kuo skubiau pradėtos derybos su Europos Parlamentu, kad būtų galutinai priimta ši direktyva, kuri padėtų kovoti su stiklo lubų fenomenu, su kuriuo moterys pernelyg dažnai susiduria darbo rinkoje.
