"Kasutame küpsiseid, et teie sirvimiskogemust parandada. Nõukogu veebisaidi põhifunktsioonide toetamiseks tuleb kasutada vajalikke küpsiseid. Vabatahtlikud küpsised aitavad meil koostada anonüümseid statistilisi koondaruandeid, et paremini kasutajate vajadusi rahuldada.
Teie loal kasutame internetiküpsiseid, et saada meie külastajate sirvimise ja veebisaidil käitumise kohta anonüümseid koondandmeid. Kasutame neid andmeid selleks, et teha meie veebisaidi kasutamine võimalikult ladusaks.
Nõukogu (tööhõive, sotsiaalpoliitika, tervise- ja tarbijakaitseküsimused)
Tööhõive, sotsiaalpoliitika, tervise- ja tarbijakaitseküsimuste nõukogu, 14. märts 2022
Peamised tulemused
Nõukogu arutas olukorda Ukrainas ning Euroopa tasandil kokku lepitud rahalise toetuse meetmeid pagulaste vastuvõtmiseks.
Nõukogu võttis samuti vastu üldise lähenemisviisi direktiivi eelnõu suhtes, milles käsitletakse soolise tasakaalu parandamist äriühingute juhtorganites. Ministrid kiitsid samuti heaks järeldused, mis käsitlevad Euroopa Kontrollikoja eriaruannet pikaajalise töötuse kohta, võtsid vastu 2022. aasta ühise tööhõivearuande ning kinnitasid järeldused iga-aastase kestliku majanduskasvu strateegia ja 2022. aasta ühise tööhõivearuande kohta.
Ministrid osalesid kahel poliitilisel mõttevahetusel, mille eesmärk oli aidata kaasa liidu täieliku tööhõivepotentsiaali realiseerimisele: esiteks mõttevahetus diskrimineerimise vastu võitlemise üle töölevõtmisel ja mitmekesisuse edendamise üle töömaailmas ning teiseks mõttevahetus eakate täieliku osalemise üle tööturul.
Ukraina
Ukraina konflikti eest põgenenud inimestele tuleb anda abi nende vastuvõtmisel ja toetamisel, samuti juurdepääs tööturule ja eluasemele ning sotsiaalabi, pöörates erilist tähelepanu lastele ja puuetega inimestele. Ministrid vahetasid arvamusi pärast seda, kui komisjon tutvustas oma 8. märtsi 2022. aasta algatust. Algatuse CARE eesmärk on ajakohastada eelarvelisi paindlikkusmeetmeid ja ümbersuunamisi, mis võeti kasutusele 2020. aastal Euroopa sotsiaalfondidest pagulastele antava abi rahastamiseks.
Sooline tasakaal äriühingute juhtorganites
Kuna ELis on naiste käes vaid 30,6% juhtorganite liikmete kohtadest ja 8,5% juhtorganite juhtide kohtadest, jätkab nõukogu selliste ELi õigusaktide vastuvõtmist, millega parandatakse soolist tasakaalu nendes organites. Ministrid leppisid Brüsselis toimunud istungil kokku oma seisukohas kõnealuse direktiivi eelnõu suhtes, sillutades teed läbirääkimisteks Euroopa Parlamendiga, et saavutada teksti suhtes lõplik kokkulepe.
Direktiivi eesmärk on kehtestada börsil noteeritud äriühingute juhtorganites alaesindatud soo jaoks kvantitatiivne eesmärk. Kui äriühing ei täida seatud eesmärke, peab ta ametisse nimetama või valima juhatuse liikmed, kohaldades selgeid, neutraalseid ja üheselt mõistetavaid kriteeriume.
Tänane kokkulepe nõukogus on oluline samm edasi. Kutsun üles alustama kiiresti läbirääkimisi Euroopa Parlamendiga, et võtta lõplikult vastu kõnealune direktiiv, mis aitab võidelda klaaslae vastu, millega naised töömaailmas ikka veel liiga sageli kokku puutuvad.
Prantsusmaa töö-, tööhõive- ja majandusliku kaasamise minister Elisabeth Borne
Diskrimineerimise vastu võitlemine töölevõtmisel ja mitmekesisuse edendamine töömaailmas
Vaatamata suurele hulgale normidele, mis on ELis võrdse kohtlemise tagamiseks vastu võetud, usub üle 50% ELi kodanikest, et diskrimineerimine nende riigis jätkub. Töökohal diskrimineerimise põhjusteks on eelkõige püsivad stereotüübid, tööandjate ja töötajate ebapiisav teadlikkus oma kohustustest ja õigustest ning diskrimineerimisvastaste meetmete ebapiisav rakendamine. Ministrid vahetasid sellel teemal arvamusi ja arutasid eelkõige muid meetmeid, mis võivad olla vajalikud ELi tasandil, et võidelda diskrimineerimise vastu tööhõives. Lisaks vahetasid nad mõtteid rolli ja vahendite kohta, mis tuleks anda liikmesriikide ametiasutustele, et tagada ELi normide tõhus rakendamine.
Eakate täieliku tööturul osalemise edendamine
Kuna 55–64aastaste tööhõive määr on ainult 59,6% (Eurostati andmetel), arutasid ministrid, milliseid meetmeid võiks EL võtta, et suurendada nende osalemist tööturul ja täiendusõppes, ning kuidas kohandada eakate töökeskkonda ja töötingimusi, et hõlbustada nende püsimist tööturul.
Eesistujariik tuletas meelde, et kaks peamist tegurit inimeste tööl hoidmisel on elukestva õppe kultuur ning investeerimine tööohutusse. Selles osas rõhutatakse ELi töötervishoiu ja tööohutuse strateegilises raamistikus ajavahemikuks 2021–2027 vajadust kohandada töökeskkonda ja -tingimusi, et hoida ära töökeskkonnast eraldumist.
Euroopa Kontrollikoja eriaruanne
Nõukogu kiitis heaks järeldused, mis käsitlevad Euroopa Kontrollikoja eriaruannet Euroopa Sotsiaalfondi (ESF) poolt alates 2014. aastast pikaajalise töötuse vastu võitlemiseks võetud meetmete kohta. Aruandes jõutakse järeldusele, et ESFi meetmed ei vasta alati pikaajaliste töötute eripärastele vajadustele. Järeldustes kutsutakse muu hulgas liikmesriike üles pakkuma tööotsijale põhjalikku individuaalset hindamist ja nõustamist, kasutades kõiki olemasolevaid vahendeid, sealhulgas oskuste täiendamise ja ümberõppe programme, et aidata kõrvaldada tööturule naasmist takistavad sotsiaalsed ja psühholoogilised takistused.
Nõukogu võttis 2022. aasta Euroopa poolaasta raames vastu 2022. aasta ühise tööhõivearuande ning kiitis heaks järeldused iga-aastase kestliku majanduskasvu strateegia ja 2022. aasta ühise tööhõivearuande kohta. Ministrid kutsuvad oma järeldustes liikmesriike üles võtma arvesse iga-aastase kestliku majanduskasvu analüüsi ja ühise tööhõivearuande prioriteete ning suurendama jõupingutusi Euroopa sotsiaalõiguste samba põhimõtete rakendamiseks.
Eesistujariik ja komisjon teavitasid delegatsioone eelseisvast kolmepoolsest sotsiaaltippkohtumisest.
Euroopa Komisjon teavitas ministreid ELi rassismivastase tegevuskava, naiste ja meeste võrdõiguslikkust käsitleva aastaaruande, hiljutise teatise „Sotsiaalse ja solidaarse majanduse arendamise tegevuskava“ ja Euroopa lastegarantii rakendamisest ning Euroopa sotsiaalõiguste samba tegevuskava kohastest riiklike eesmärkidest tööhõive määra ja oskuste vallas ning ja vaesuse vähendamise vallas.
Tööhõivekomitee ja sotsiaalkaitsekomitee eesistujad tutvustasid vastavate komiteede 2022. aasta tööprogramme.
Tänane kokkulepe nõukogus on oluline samm edasi. Kutsun üles alustama kiiresti läbirääkimisi Euroopa Parlamendiga, et võtta lõplikult vastu kõnealune direktiiv, mis aitab võidelda klaaslae vastu, millega naised töömaailmas ikka veel liiga sageli kokku puutuvad.
