Rada pre zamestnanosť, sociálnu politiku, zdravie a spotrebiteľské záležitosti (sociálna politika), 16. júna 2022

Hlavné výsledky

Práca pre platformy

Predsedníctvo predložilo správu o pokroku týkajúcu sa súčasného stavu v súvislosti s návrhom právneho predpisu o zlepšení pracovných podmienok v oblasti práce pre platformy.

Cieľom navrhovaného právneho predpisu je, aby sa ľuďom pracujúcim prostredníctvom digitálnych pracovných platforiem priznalo právne postavenie v zamestnaní, ktoré zodpovedá ich skutočným pracovným podmienkam, a aby tak mohli využívať pracovné práva a sociálne výhody, na ktoré majú nárok.

V súčasnosti v EÚ prostredníctvom digitálnych pracovných platforiem pracuje viac ako 28 miliónov ľudí. Prevažná väčšina týchto osôb je skutočne samostatne zárobkovo činná, ale podľa odhadov Európskej komisie je 5,5 milióna osôb nesprávne klasifikovaných ako samostatne zárobkovo činné osoby.

• Návrh smernice o zlepšení pracovných podmienok v oblasti práce pre platformy (správa o pokroku)

Európsky semester

Ministri diskutovali o smerovaní v súvislosti s európskym semestrom, a najmä o jeho správe a o odporúčaniach pre jednotlivé krajiny na rok 2022. Výsledky tohto rokovania a podobných diskusií ministrov hospodárstva a financií, ako aj európskych záležitostí budú podkladom pre rokovania na zasadnutí Európskej rady, ktoré sa uskutoční 23. – 24. júna. Európsky semester je cyklus koordinácie hospodárskych a fiškálnych politík, politiky zamestnanosti a sociálnej politiky v rámci EÚ.

Rada tiež schválila aspekty týchto odporúčaní pre jednotlivé krajiny týkajúce sa politiky zamestnanosti a sociálnej politiky, ako aj stanovisko Výboru pre zamestnanosť (EMCO) a Výboru pre sociálnu ochranu (SPC) k týmto odporúčaniam na rok 2022 a ich posúdenia vykonávania odporúčaní z rokov 2019 a 2020.

• Európsky semester (podkladové informácie)

Sociálny samit v Porte: o rok neskôr

Ministri si vymenili názory na národné ciele členských štátov, ktoré majú doplniť hlavné ciele akčného plánu na realizáciu Európskeho piliera sociálnych práv (78 % zamestnaných obyvateľov v roku 2030, 60 % dospelého obyvateľstva, ktorí sa každoročne zúčastňujú na odbornej príprave, a 15 miliónov ľudí menej ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením).

• Sociálny samit v Porte (stránka zasadnutia)
• Sociálne práva v EÚ (podkladové informácie)

Individuálne vzdelávacie účty

Rada prijala odporúčanie týkajúce sa individuálnych vzdelávacích účtov. Jeho cieľom je pomôcť dospelým v produktívnom veku zdokonaľovať a prispôsobovať svoje zručnosti v kontexte zelenej a digitálnej transformácie a cieľa Akčného plánu na realizáciu Európskeho piliera sociálnych práv, ktorým je dosiahnuť, aby sa do roku 2030 aspoň 60 % všetkých dospelých každoročne zúčastňovalo na odbornej príprave.

Rada odporúča členským štátom, aby zvážili zriadenie individuálnych vzdelávacích účtov ako prostriedku, ktorý jednotlivcom umožní zúčastňovať sa na odbornej príprave relevantnej pre trh práce, a ak sa rozhodnú zriadiť individuálne vzdelávacie účty, aby zaviedli podporný rámec.

• Odporúčanie Rady týkajúce sa individuálnych vzdelávacích účtov

Spravodlivá transformácia na klimaticky neutrálne hospodárstvo

S cieľom zmierniť sociálne výzvy a výzvy v oblasti zamestnanosti vyplývajúce z Európskej zelenej dohody, ktorá je súborom politických iniciatív na dosiahnutie klimatickej neutrality EÚ v roku 2050, Rada prijala odporúčanie, ktorého cieľom je zabezpečiť, aby bol prechod Únie na klimaticky neutrálne a environmentálne udržateľné hospodárstvo do roku 2050 spravodlivý a aby sa pri ňom na nikoho nezabudlo.

Odporúčanie obsahuje usmernenia na poskytovanie podpory kvalitnému zamestnaniu a bezpečnému pracovnému prostrediu. Zároveň sa v ňom kladie dôraz na opatrenia v oblasti vzdelávania a odbornej prípravy a členské štáty sa vyzývajú, aby začlenili aspekty zamestnanosti a sociálne aspekty zelenej transformácie do rozvoja a implementácie príslušných vnútroštátnych stratégií.

• Odporúčanie Rady o zabezpečení spravodlivej transformácie na klimaticky neutrálne hospodárstvo

Postup pri sociálnej nerovnováhe

Predsedovia Výboru pre zamestnanosť a Výboru pre sociálnu ochranu informovali delegácie o svojom stanovisku k návrhu Belgicka a Španielska predloženému na zasadnutí Rady EPSCO v októbri 2021 na posilnenie sociálneho rozmeru európskeho semestra zavedením postupu pri sociálnej nerovnováhe.

Zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím

Ministri rokovali o tom, ako zvýšiť mieru zamestnanosti osôb so zdravotným postihnutím. Odhaduje sa, že pätina obyvateľov EÚ (v súčasnosti približne 87 miliónov ľudí) má nejakú formu zdravotného postihnutia. Ľudia so zdravotným postihnutím stále čelia mnohým prekážkam, pokiaľ ide o prístup k ich právam. Napríklad v roku 2021 bolo zamestnaných len 50,8 % osôb so zdravotným postihnutím v porovnaní so 75 % osôb bez zdravotného postihnutia. 37,6 % osôb so zdravotným postihnutím bolo neaktívnych v porovnaní so 17,6 % osôb bez zdravotného postihnutia.

Ministri v tejto súvislosti rokovali o tom, ako odstrániť prekážky zamestnávania osôb so zdravotným postihnutím a ako prostredníctvom účinných opatrení podporiť ich profesijnú integráciu.

Rôzne

Predsedníctvo informovalo delegácie o súčasnom stave návrhu smernice o primeraných minimálnych mzdách a o politickej dohode o spoločnej pozícii, ktorú 6. júna dosiahli členské štáty a Európsky parlament.

• Minimálne mzdy: Rada a Európsky parlament dosiahli predbežnú dohodu o novom právnom predpise EÚ (tlačová správa)

Predsedníctvo ministrov stručne informovalo aj o návrhu smernice o rovnakej odmene pre mužov a ženy za rovnakú prácu, ku ktorému Rada 6. decembra prijala všeobecné smerovanie.

Pokiaľ ide o návrh smernice o rodovej vyváženosti vo vrcholových orgánoch spoločností, predsedníctvo informovalo o politickej dohode medzi členskými štátmi a Európskym parlamentom, ktorá sa dosiahla 7. júna.

• Rada a Európsky parlament sa dohodli na zlepšení rodovej vyváženosti vo vrcholových orgánoch spoločností (tlačová správa)

Predsedníctvo tiež informovalo o smernici o rovnakom zaobchádzaní a o revízii nariadení o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia.

Predsedníctvo informovalo ministrov o správe Európskeho inštitútu pre rodovú rovnosť o boji proti psychickému násiliu a nátlakovej kontrole, ako aj o svojich konferenciách.

Komisia tiež informovala delegácie o iniciatívach EÚ v oblasti zamestnanosti a sociálnych vecí v reakcii na útočnú vojnu Ruska voči Ukrajine a o vykonávaní svojej stratégie pre LGBTIQ osoby.

Česká delegácia informovala delegácie o pracovnom programe svojho predsedníctva Rady EÚ (ktoré sa začne 1. júla).