Συμβούλιο Απασχόλησης, Κοινωνικής Πολιτικής, Υγείας και Καταναλωτών (Κοινωνική πολιτική), 16 Ιουνίου 2022

Κύρια αποτελέσματα

Εργασία σε πλατφόρμα

Η Προεδρία υπέβαλε έκθεση προόδου σχετικά με την πορεία των εργασιών όσον αφορά την προτεινόμενη οδηγία για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων σε πλατφόρμες.

Στόχος του προτεινόμενου νομοθετήματος είναι να αποκτήσουν οι εργαζόμενοι μέσω ψηφιακών πλατφορμών εργασίας το νομικό καθεστώς απασχόλησης που αντιστοιχεί στις πραγματικές ρυθμίσεις εργασίας τους — και, ως εκ τούτου, να απολαμβάνουν τα εργασιακά δικαιώματα και τις κοινωνικές παροχές που δικαιούνται.

Σήμερα, πάνω από 28 εκατομμύρια άνθρωποι στην ΕΕ εργάζονται μέσω ψηφιακών πλατφορμών εργασίας. Η συντριπτική πλειονότητά τους είναι κατ’ ουσίαν αυτοαπασχολούμενοι, αλλά 5,5 εκατομμύρια άτομα —σύμφωνα με εκτιμήσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής— ταξινομούνται εσφαλμένα ως αυτοαπασχολούμενοι.

• Πρόταση οδηγίας για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων σε πλατφόρμες (έκθεση προόδου)

Ευρωπαϊκό Εξάμηνο

Οι υπουργοί διεξήγαγαν συζήτηση προσανατολισμού σχετικά με το Ευρωπαϊκό Εξάμηνο και, ειδικότερα, σχετικά με τη διακυβέρνησή του και τις ειδικές ανά χώρα συστάσεις (ΣΑΧ) για το 2022. Τα αποτελέσματα της συζήτησης αυτής, καθώς και παρόμοιες συζητήσεις των υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών και των υπουργών Ευρωπαϊκών Υποθέσεων, θα τροφοδοτήσουν τη συζήτηση στο πλαίσιο της συνόδου του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου της 23ης-24ης Ιουνίου. Το Ευρωπαϊκό Εξάμηνο είναι ένας κύκλος συντονισμού της οικονομικής, δημοσιονομικής, εργασιακής και κοινωνικής πολιτικής εντός της ΕΕ.

Το Συμβούλιο ενέκρινε επίσης τις πτυχές των εν λόγω ΣΑΧ που αφορούν την απασχόληση και την κοινωνική πολιτική και ενέκρινε τη γνώμη της Επιτροπής Απασχόλησης (EMCO) και της Επιτροπής Κοινωνικής Προστασίας (ΕΚΠ) των εν λόγω ΣΑΧ για το 2022 και τις αξιολογήσεις τους σχετικά με την εφαρμογή των συστάσεων του 2019 και του 2020.

• Ευρωπαϊκό Εξάμηνο (γενικές πληροφορίες)

Κοινωνική σύνοδος κορυφής του Πόρτο: ένα χρόνο μετά

Οι υπουργοί αντάλλαξαν απόψεις σχετικά με τους εθνικούς στόχους των κρατών μελών για την εκπλήρωση των πρωταρχικών στόχων του σχεδίου δράσης για τον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων (απασχόληση για το 78 % του πληθυσμού, συμμετοχή σε κατάρτιση για το 60 % του ενήλικου πληθυσμού κάθε χρόνο και μείωση κατά 15 εκατομμύρια των ατόμων που είναι εκτεθειμένα στον κίνδυνο της φτώχειας ή του κοινωνικού αποκλεισμού).

• Κοινωνική σύνοδος κορυφής του Πόρτο (σελίδα της συνόδου)
• Τα κοινωνικά δικαιώματα στην ΕΕ (γενικές πληροφορίες)

Ατομικοί λογαριασμοί μάθησης

Το Συμβούλιο εξέδωσε σύσταση για τους ατομικούς λογαριασμούς μάθησης. Στόχος της είναι να βοηθήσει τους ενήλικες σε ηλικία εργασίας να αναβαθμίσουν και να αναπροσαρμόσουν τις δεξιότητές τους, στο πλαίσιο της πράσινης και της ψηφιακής μετάβασης και του στόχου του σχεδίου δράσης για τον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων που επιδιώκει τουλάχιστον το 60 % όλων των ενηλίκων να συμμετέχουν σε κατάρτιση κάθε χρόνο έως το 2030.

Το Συμβούλιο συνιστά στα κράτη μέλη να εξετάσουν το ενδεχόμενο δημιουργίας ατομικών λογαριασμών μάθησης ως μέσου για τη συμμετοχή των ατόμων σε κατάρτιση σχετική με την αγορά εργασίας και — εάν όντως αποφασίσουν να δημιουργήσουν ατομικούς λογαριασμούς μάθησης— να θεσπίσουν ένα ευνοϊκό πλαίσιο.

• Σύσταση του Συμβουλίου για τους ατομικούς λογαριασμούς μάθησης

Δίκαιη μετάβαση προς την κλιματική ουδετερότητα

Προκειμένου να αμβλυνθούν οι προκλήσεις που αντιμετωπίζει όσον αφορά την κοινωνία και την απασχόληση η Ευρωπαϊκή Πράσινη Συμφωνία, μια δέσμη πρωτοβουλιών πολιτικής για να καταστεί η ΕΕ κλιματικά ουδέτερη το 2050, το Συμβούλιο εξέδωσε σύσταση που στοχεύει να διασφαλίσει ότι η μετάβαση της Ένωσης προς μια κλιματικά ουδέτερη και περιβαλλοντικά βιώσιμη οικονομία έως το 2050 είναι δίκαιη και δεν αφήνει κανέναν στο περιθώριο.

Η σύσταση περιέχει κατευθυντήριες γραμμές με τις οποίες υποστηρίζεται η ποιοτική απασχόληση και το ασφαλές περιβάλλον εργασίας. Δίνει επίσης έμφαση στα μέτρα εκπαίδευσης και κατάρτισης, για παράδειγμα, καλώντας τα κράτη μέλη να ενσωματώσουν τις εργασιακές και κοινωνικές πτυχές της πράσινης μετάβασης στην ανάπτυξη και την εφαρμογή των σχετικών εθνικών στρατηγικών.

• Σύσταση του Συμβουλίου σχετικά με τη διασφάλιση δίκαιης μετάβασης προς την κλιματική ουδετερότητα

Διαδικασία κοινωνικών ανισορροπιών

Οι πρόεδροι της EMCO και της ΕΚΠ ενημέρωσαν τις αντιπροσωπίες σχετικά με τη γνώμη τους για την πρόταση του Βελγίου και της Ισπανίας — που διατυπώθηκε στο Συμβούλιο EPSCO τον Οκτώβριο του 2021 — να ενισχυθεί η κοινωνική διάσταση του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου μέσω της θέσπισης διαδικασίας κοινωνικών ανισορροπιών.

Απασχόληση ατόμων με αναπηρία

Οι υπουργοί συζήτησαν τρόπους αύξησης του ποσοστού απασχόλησης των ατόμων με αναπηρία. Εκτιμάται ότι το ένα πέμπτο του πληθυσμού της ΕΕ (περίπου 87 εκατομμύρια άνθρωποι σήμερα) έχει κάποιας μορφής αναπηρία. Τα άτομα με αναπηρία εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν πολλαπλά εμπόδια όσον αφορά την πρόσβαση στα δικαιώματά τους. Για παράδειγμα, το 2021 μόνο το 50,8% των ατόμων με αναπηρία εργάζονταν, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό για τα άτομα χωρίς αναπηρία έφτανε το 75%. Το 37,6% των ατόμων με αναπηρία ήταν ανενεργά, σε σύγκριση με το 17,6% των ατόμων χωρίς αναπηρία.

Στο πλαίσιο αυτό, οι υπουργοί συζήτησαν τρόπους άρσης των εμποδίων στην πρόσληψη ατόμων με αναπηρία και ανάληψη δράσης με αποτελεσματικά μέτρα για την προώθηση της επαγγελματικής τους ένταξης.

Διάφορα

Η Προεδρία ενημέρωσε τις αντιπροσωπίες σχετικά με την πορεία των εργασιών όσον αφορά το σχέδιο οδηγίας για επαρκείς κατώτατους μισθούς και την πολιτική συμφωνία που επιτεύχθηκε στις 6 Ιουνίου μεταξύ των κρατών μελών και του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου για κοινή θέση.

• Κατώτατοι μισθοί: Προσωρινή συμφωνία Συμβουλίου και Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου για το νέο νομοθέτημα της ΕΕ (δελτίο Τύπου)

Ενημέρωσε επίσης τους υπουργούς για το σχέδιο οδηγίας σχετικά με την ισότητα της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία για το οποίο το Συμβούλιο ενέκρινε τη γενική του προσέγγιση στις 6 Δεκεμβρίου.

Όσον αφορά την πρόταση οδηγίας για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών, η Προεδρία ενημέρωσε σχετικά με την πολιτική συμφωνία μεταξύ των κρατών μελών και του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, στην οποία κατέληξε στις 7 Ιουνίου.

• Συμφωνία του Συμβουλίου και του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου για τη βελτίωση της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων στα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών (δελτίο Τύπου)

Η Προεδρία ενημέρωσε επίσης σχετικά με την οδηγία για την ίση μεταχείριση και την αναθεώρηση των κανονισμών για τον συντονισμό των συστημάτων κοινωνικής ασφάλειας.

Η Προεδρία ενημέρωσε τους υπουργούς σχετικά με την έκθεση του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων για την καταπολέμηση της ψυχολογικής βίας και του καταναγκαστικού ελέγχου, καθώς και σχετικά με τις διασκέψεις της Προεδρίας.

Οι αντιπροσωπίες ενημερώθηκαν επίσης από την Επιτροπή σχετικά με τις πρωτοβουλίες της ΕΕ στους τομείς της απασχόλησης και των κοινωνικών υποθέσεων ως αντίδραση στον επιθετικό πόλεμο της Ρωσίας κατά της Ουκρανίας και με την εφαρμογή της στρατηγικής της για τους ΛΟΑΤΚΙ.

Η τσεχική αντιπροσωπεία ενημέρωσε τις αντιπροσωπίες σχετικά με το πρόγραμμα εργασιών της Προεδρίας της στο Συμβούλιο της ΕΕ (η οποία ξεκινά την 1η Ιουλίου).