Vijeće za zapošljavanje, socijalnu politiku, zdravstvo i pitanja potrošača (socijalna pitanja), 16. lipnja 2022.

Najvažniji rezultati

Rad putem platformi

Predsjedništvo je predstavilo izvješće o napretku u vezi s trenutačnim stanjem predložene direktive o poboljšanju radnih uvjeta u radu putem platformi.

Cilj je predloženog zakonodavnog akta da se osobama koje rade putem digitalnih radnih platformi dodijeli pravni radni status koji je u skladu s njihovim stvarnim radnim aranžmanima te da tako uživaju radnička prava i socijalne naknade na koje imaju pravo.

Danas više od 28 milijuna ljudi u EU-u radi putem digitalnih radnih platformi. Velika većina tih osoba stvarno je samozaposlena, ali prema procjenama Europske komisije 5,5 milijuna njih pogrešno se svrstava među samozaposlene osobe.

• Prijedlog direktive o poboljšanju radnih uvjeta u radu putem platformi (izvješće o napretku)

Europski semestar

Ministri i ministrice održali su raspravu o politikama u vezi s europskim semestrom, a posebno u vezi s upravljanjem njime i preporukama za pojedine zemlje za 2022. Ishod te rasprave i sličnih rasprava ministara i ministrica gospodarstva, financija i europskih poslova uzet će se u obzir u raspravi na sastanku Europskog vijeća 23. i 24. lipnja. Europski semestar ciklus je koordinacije gospodarske, fiskalne i socijalne politike te politike rada unutar EU-a.

Vijeće je ujedno odobrilo aspekte tih preporuka koji se odnose na zapošljavanje i socijalnu politiku te potvrdilo mišljenje Odbora za zapošljavanje i Odbora za socijalnu zaštitu o tim preporukama za pojedine zemlje za 2022. i njihove ocjene provedbe preporuka iz 2019. i 2020.

• Europski semestar (osnovne informacije)

Socijalni samit u Portu: godinu dana kasnije

Ministri i ministrice razmijenili su mišljenja o nacionalnim ciljevima država članica kako bi se dopunili glavni ciljevi Akcijskog plana za provedbu europskog stupa socijalnih prava (78 % stanovništva zaposlenog 2030., 60 % odraslog stanovništva svake godine sudjeluje u osposobljavanju i 15 milijuna manje izloženih riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti).

• Socijalni samit u Portu (stranica o sastanku)
• Socijalna prava u EU-u (osnovne informacije)

Individualni računi za učenje

Vijeće je donijelo preporuku o individualnim računima za učenje. Njome se želi pomoći radno sposobnim odraslim osobama da unaprijede i prilagode svoje vještine u kontekstu zelene i digitalne tranzicije te cilja Akcijskog plana za provedbu europskog stupa socijalnih prava da do 2030. najmanje 60 % svih odraslih osoba svake godine sudjeluje u osposobljavanju.

Vijeće preporučuje državama članicama da razmotre uspostavu individualnih računa za učenje kao sredstva kojim bi se pojedincima omogućilo da sudjeluju u osposobljavanju relevantnom za tržište rada te da, ako odluče uspostaviti individualne račune za učenje, uspostave i poticajni okvir.

• Preporuka Vijeća o individualnim računima za učenje

Pravedna tranzicija prema klimatskoj neutralnosti

Kako bi se ublažili socijalni izazovi i izazovi u vezi sa zapošljavanjem s obzirom na europski zeleni plan (skup političkih inicijativa za postizanje klimatske neutralnosti EU-a do 2050.), Vijeće je donijelo preporuku čiji je cilj osigurati da tranzicija Unije prema klimatski neutralnom i okolišno održivom gospodarstvu do 2050. bude pravedna i da nitko ne bude zapostavljen.

Preporuka sadržava smjernice za pružanje potpore kvalitetnom zapošljavanju i sigurnom radnom okružju. Njome se ujedno stavlja naglasak na mjere u području obrazovanja i osposobljavanja te se, primjerice, države članice pozivaju da u izradu i provedbu relevantnih nacionalnih strategija uključe aspekte zelene tranzicije koji se odnose na zapošljavanje i socijalna pitanja.

• Preporuka Vijeća o osiguravanju pravedne tranzicije prema klimatskoj neutralnosti

Postupak u slučaju socijalne neravnoteže

Predsjednici Odbora za zapošljavanje i Odbora za socijalnu politiku obavijestili su delegacije o svojem mišljenju o prijedlogu Belgije i Španjolske, iznesenom na sastanku Vijeća EPSCO u listopadu 2021., za jačanje socijalne dimenzije europskog semestra uvođenjem postupka u slučaju socijalne neravnoteže.

Zapošljavanje osoba s invaliditetom

Ministri i ministrice raspravljali su o tome kako povećati stopu zaposlenosti osoba s invaliditetom. Procjenjuje se da petina stanovništva EU-a (trenutačno oko 87 milijuna ljudi) ima neki oblik invaliditeta. Osobe s invaliditetom i dalje se suočavaju s višestrukim preprekama u pogledu ostvarivanja svojih prava. Na primjer, 2021. je bilo zaposleno samo 50,8 % osoba s invaliditetom u usporedbi sa 75 % osoba bez invaliditeta. Neaktivno je bilo 37,6 % osoba s invaliditetom u odnosu na 17,6 % osoba bez invaliditeta.

U tom kontekstu ministri i ministrice raspravljali su o tome kako ukloniti prepreke zapošljavanju osoba s invaliditetom i djelovati s pomoću učinkovitih mjera namijenjenih promicanju njihove profesionalne integracije.

Razno

Predsjedništvo je obavijestilo delegacije o trenutačnom stanju nacrta direktive o primjerenim minimalnim plaćama i političkom dogovoru država članica i Europskog parlamenta o zajedničkom stajalištu postignutom 6. lipnja.

• Minimalne plaće: Vijeće i Europski parlament postigli privremeni dogovor o novom zakonodavnom aktu EU-a (priopćenje za medije)

Također je izvijestilo ministre i ministrice o nacrtu direktive o jednakoj plaći žena i muškaraca za jednak rad o kojem je Vijeće 6. prosinca donijelo opći pristup.

U pogledu prijedloga direktive o rodnoj ravnoteži u upravama trgovačkih društava predsjedništvo je izvijestilo o političkom dogovoru država članica i Europskog parlamenta postignutom 7. lipnja.

• Vijeće i Europski parlament postigli dogovor o poboljšanju rodne ravnoteže u upravama trgovačkih društava (priopćenje za medije)

Predsjedništvo je izvijestilo i o direktivi o jednakom postupanju i reviziji uredaba o koordinaciji sustavâ socijalne sigurnosti.

Predsjedništvo je izvijestilo ministre i ministrice o izvješću Europskog instituta za ravnopravnost spolova o borbi protiv psihološkog nasilja i prisilne kontrole, kao i o konferencijama predsjedništva.

Delegacije su primile i informacije od Komisije o inicijativama EU-a u području zapošljavanja i socijalnih pitanja kao odgovor na ruski agresivni rat protiv Ukrajine te o provedbi njezine strategije za LGBTIQ osobe.

Češka delegacija obavijestila je delegacije o programu rada za češko predsjedanje Vijećem EU-a (koje će započeti 1. srpnja).