Съвет по заетост, социална политика, здравеопазване и потребителски въпроси (Социална политика), 16 юни 2022 г.

Основни резултати

Работа през платформи

Председателството представи доклад за напредъка за актуалното състояние по отношение на предложението за директива за подобряване на условията на труд при работа през платформи.

Целта на предложеното законодателство е на хората, работещи през цифрови трудови платформи, да бъде предоставен статут на законна заетост, който съответства на технитe действителни трудови договорености, и по този начин да се ползват от трудовите права и социалните придобивки, които им се полагат.

Днес над 28 милиона души в ЕС работят през цифрови трудови платформи. По-голямата част от тези хора са действително самостоятелно заети лица, но според оценки на Европейската комисия 5,5 милиона са неправилно класифицирани като такива.

• Предложение за директива относно подобряването на условията на труд при работа през платформи (доклад за напредъка)

Европейски семестър

Министрите проведоха ориентационен дебат относно европейския семестър, и по-специално относно неговото управление и специфичните за всяка държава препоръки за 2022 г. Резултатите от това обсъждане и от подобни дебати на министрите на икономиката и финансите, както и на министрите по европейските въпроси, ще послужат за основа на обсъждането на заседанието на Европейския съвет на 23 и 24 юни. Европейският семестър е цикъл на координиране на икономическите, фискалните, трудовите и социалните политики в ЕС.

Съветът одобри и свързаните със заетостта и социалната политика аспекти на тези специфични за всяка държава препоръки, както и становищата на Комитета по заетостта и Комитета за социална закрила относно тези специфични за всяка държава препоръки за 2022 г. и техните оценки за изпълнението на препоръките от 2019 г. и 2020 г.

• Европейски семестър (обща информация)

Социална среща на върха в Порто: една година по-късно

Министрите обмениха мнения по националните цели на държавите членки за допълване на водещите цели на Европейския план за действие в областта на социалните права (78 % от населението да има трудова заетост през 2030 г., 60 % от възрастното население да участва в обучение всяка година, а броят на хората, изложени на риск от бедност или социално изключване, да се намали с 15 милиона).

• Социална среща на върха в Порто (страница за заседанието)
• Социални права в ЕС (обща информация)

Индивидуални сметки за обучение

Съветът прие препоръка относно индивидуалните сметки за обучение. Нейната цел е да се помогне на възрастните в трудоспособна възраст да усъвършенстват и адаптират своите умения в контекста на екологичния и цифровия преход и целта на плана за действие в областта на Европейския стълб на социалните права за постигане до 2030 г. на това най-малко 60 % от всички възрастни да участват в обучение всяка година.

Съветът препоръчва на държавите членки да обмислят създаването на индивидуални сметки за обучение като средство, което да даде възможност на отделните лица да участват в обучение, свързано с пазара на труда, и — ако решат да създадат индивидуални сметки за обучение — да въведат благоприятна рамка.

• Препоръка на Съвета относно индивидуалните сметки за обучение

Справедлив преход към неутралност по отношение на климата

За да бъдат смекчени социалните предизвикателства и предизвикателствата в областта на заетостта, свързани с Европейския зелен пакт — набор от инициативи на политиките, целящи постигане на неутралност на ЕС по отношение на климата през 2050 г. — Съветът прие препоръка, която има за цел да гарантира, че преходът на Съюза към неутрална по отношение на климата и екологично устойчива икономика до 2050 г. е справедлив, без да се пренебрегва никой.

Препоръката съдържа насоки за предоставяне на подкрепа за качествена заетост и безопасна работна среда. В нея също така се поставя акцент върху мерките за образование и обучение и например държавите членки се приканват да интегрират аспектите, свързани със заетостта и социалните аспекти на екологичния преход, в разработването и изпълнението на съответните национални стратегии.

• Препоръка на Съвета относно гарантирането на справедлив преход към неутралност по отношение на климата

Процедура при социални дисбаланси

Председателите на Комитета по заетостта и Комитета за социална закрила информираха делегациите за своето становище по предложение на Белгия и Испания, направено на заседанието на Съвета по заетост, социална политика, здравеопазване и потребителски въпроси през октомври 2021 г., за укрепване на социалното измерение на европейския семестър чрез въвеждане на процедура при социални дисбаланси.

Заетост на хората с увреждания

Министрите обсъдиха начините за повишаване на равнището на заетост на хората с увреждания. Изчислено е, че една пета от населението на ЕС (87 милиона души към настоящия момент) има някаква форма на увреждане. Хората с увреждания все още са изправени пред множество пречки, що се отнася до достъпа до техните права. Например през 2021 г. едва 50,8 % от хората с увреждания са имали трудова заетост в сравнение със 75 % от хората без увреждания. 37,6 % от хората с увреждания са били неактивни в сравнение със 17,6 % от хората без увреждания.

Във връзка с това министрите обсъдиха начините за премахване на пречките пред наемането на хора с увреждания и за предприемане на ефективни мерки за насърчаване на тяхната професионална интеграция.

Други въпроси

Председателството информира делегациите за актуалното състояние на проекта за директива относно адекватните минимални работни заплати и за постигнатото на 6 юни политическо споразумение между държавите членки и Европейския парламент по обща позиция.

• Минимални работни заплати: Съветът и Европейският парламент постигат предварително споразумение по нов законодателен акт на ЕС (съобщение за медиите)

Съветът информира министрите и за проекта за директива относно равното заплащане за равен труд за жените и мъжете, по който Съветът прие общ подход на 6 декември.

Що се отнася до предложението за директива относно баланса между половете в управителните съвети на дружествата, председателството информира за политическото споразумение между държавите членки и Европейския парламент, постигнато от него на 7 юни.

• Съветът и Европейският парламент се споразумяха за подобряване на баланса между половете в управителните съвети на дружествата (съобщение за медиите)

Председателството информира и за директивата относно равното третиране и за преразглеждането на регламентите за координация на системите за социална сигурност.

То информира министрите за доклада на Европейския институт за равенство между половете относно борбата с психологическото насилие и принудителния контрол, както и за конференциите на председателството на института.

Делегациите получиха и информация от Комисията относно инициативите на ЕС в областта на заетостта и социалните въпроси в отговор на военната агресия на Русия срещу Украйна и изпълнението на стратегията ѝ за ЛГБТИК.

Делегацията на Чешката република информира делегациите за работната програма на своето председателство на Съвета на ЕС (което ще започне на 1 юли).