Съвет по заетост, социална политика, здравеопазване и потребителски въпроси, 11/12/2014, 11 декември 2014 г.

EURES накратко

Създадена през 1993 г., EURES е мрежа за сътрудничество между Комисията и публичните служби по заетостта в Европа. Тя служи за обмен на свободни работни места и заявления за работа и на информация за условията на живот и труд.

EURES включва уебсайт и мрежа от около 900 консултанти по заетостта във всички участващи държави: 28-те държави от ЕС, Исландия, Лихтенщайн, Норвегия и Швейцария.

Чрез мрежата ежегодно се заемат приблизително 150 000 работни места.

• EURES — Европейският портал за професионална мобилност

EURES

На заседание в Брюксел на 11 декември министрите на заетостта се споразумяха по реформата на европейската мрежа на службите по заетостта (EURES) с цел предоставяне на по-добро съдействие при търсене на работа и на услуги по наемане на работна ръка в цяла Европа.

Целта на реформата е да се стимулира трудовата мобилност в рамките на ЕС. Реформираната мрежа ще доведе до увеличаване на броя на предоставяните чрез EURES свободни работни места и автобиографии на търсещите работа. Ще се въведе и автоматично намиране на съответствия между свободните работни места и заявленията за работа.

Намирането на съответствия ще се основава на eвропейската класификация на уменията и компетентностите, която разработва понастоящем Европейската комисия. Постигнатото от Съвета съгласие дава на държавите членки право на глас при приемането и актуализирането на класификацията — нещо, което първоначално не беше предвидено.

Съгласно договорения текст Съветът дава възможност на частните служби по заетостта да се присъединят към EURES, ако следват установената от държавите от ЕС процедура за приемане и предоставят всички основни услуги, предвидени в законодателството. Министрите обаче се споразумяха, че публичните служби по заетостта следва да имат привилегирована роля в мрежата, в съответствие със специалната им роля и задължения.   

Европейският парламент, който е съзаконодател със Съвета по този проектозакон, все още не е договорил позицията си. 

Права на морските лица

Министрите постигнаха съгласие по реформата на правата на работниците по отношение на морските лица. Реформата цели да включи морските лица в обхвата на трудовото законодателство на ЕС, така че те да се ползват със същите права като работниците на сушата в случай на съкращения или преобразуване на предприятия.

Целта на правилата е чрез подобряване на качеството на свързаните с мореплаването работни места да се обърне настоящият спад на броя на млади европейци, които навлизат в някои морски професии, както и да се задържат опитните работници в професията.

Предложението цели също да поправи настоящата правна ситуация, която води до неравностойно третиране на една и съща категория работници в различни държави членки. Понастоящем третирането е различно в зависимост от това дали се прилагат освобождаванията и дерогациите, които действащото законодателство допуска. Повечето държави членки обаче използват в много малка степен или изобщо не използват възможностите за освобождаване.

Европейският парламент все още не е представил позицията си по проектозакона. 

Други основни точки в дневния ред

Младежката заетост

Съветът обсъди начини за борба с безработицата сред младежите. Централно място в обсъждането заеха три въпроса: 

• улесняване на прехода на младите хора от училище към работа 
• предизвикателствата, свързани с прилагането на гаранцията за младежта, която цели да върне младите хора на работа или в училище в рамките на четири месеца, след като останат без работа или напуснат образователната система. 
• начини за подобряване на съответствието между пазара на труда и системите за професионално образование и обучение 

Жени в управителните съвети на дружествата

Министрите обсъдиха и проекта за директива, чиято цел е да гарантира, че до 2020 г. 40% от членовете без изпълнителни функции в управителните съвети на публичните дружества ще се заемат от жени. 

Обсъжданият проектозакон не предвижда задължителни квоти за жени, а въвежда по-справедливи механизми за подбор.  

Съветът не успя да постигне съгласие по проекта за директива.