Vijeće za zapošljavanje, socijalnu politiku, zdravlje i pitanja potrošača, 11.12.2014., 11. prosinca 2014.

Ukratko o EURES-u

EURES je mreža za suradnju između Komisije i javnih službi za zapošljavanje u Europi koja je pokrenuta 1993. Služi razmjeni slobodnih radnih mjesta, molbi za posao i informacija o uvjetima života i rada.

EURES čine internetske stranice i mreža od otprilike 900 savjetnika za zapošljavanje iz svih zemalja sudionica: 28 država članica EU-a, Islanda, Lihtenštajna, Norveške i Švicarske.

Zaslužan je za otprilike 150 000 popunjenih radnih mjesta svake godine.

• EURES, europski portal za zapošljavanje

EURES

Na sastanku u Bruxellesu 11. prosinca ministri zaduženi za zapošljavanje postigli su dogovor o reformi Europske mreže službi za zapošljavanje, odnosno EURES-a radi pružanja boljih usluga pri traženju posla i zapošljavanju diljem Europe.

Cilj je te reforme povećati mobilnost radne snage unutar EU-a. Reformom mreže povećao bi se broj slobodnih radnih mjesta i životopisa tražitelja zaposlenja dostupnih putem EURES-a. Njome bi se uvelo i automatsko povezivanje vještina tražitelja zaposlenja i slobodnih radnih mjesta.

Povezivanje će se temeljiti na europskoj klasifikaciji vještina i kompetencija koju trenutačno razvija Europska komisija. Dogovor Vijeća omogućava državama članicama da izraze svoje mišljenje pri usvajanju i ažuriranju "klasifikacije", što prvotno nije bilo predviđeno.

U dogovorenom tekstu Vijeće privatnim službama za zapošljavanje omogućuje pridruživanje EURES-u pod uvjetom da slijede postupak primanja članova koji su uspostavile zemlje EU-a i da pružaju sve osnovne usluge koje se zahtijevaju na temelju zakonodavstva. Međutim, ministri su se složili da bi javne službe za zapošljavanje trebale imati povlaštenu ulogu u mreži u skladu sa svojom posebnom ulogom i obvezama.   

Europski parlament, koji suodlučuje s Vijećem o tom nacrtu akta, još nije utvrdio svoje stajalište. 

Prava pomoraca

Ministri su postigli dogovor o reformi radničkih prava pomoraca. Cilj te reforme jest uključiti pomorce u područje primjene propisa o radu EU-a kako bi imali ista prava kao i radnici na kopnu u slučaju otpuštanja ili reorganizacije poslovanja.

Novim propisima poboljšava se kvaliteta radnih mjesta u pomorstvu čime se nastoji obrnuti trend opadanja broja mladih Europljana koji odabiru određena zanimanja u pomorstvu i zadržati kvalificirane radnike u struci.

Reformom se također nastoji ispraviti trenutačno pravno stanje koje dovodi do toga da razne države članice drukčije postupaju prema istoj kategoriji radnika. Trenutačno se to razlikuje ovisno o tome primjenjuju li izuzeća i odstupanja koja predviđa postojeće zakonodavstvo. Međutim, većina država članica ta izuzeća uglavnom ili uopće ne upotrebljava.

Europski parlament još nije utvrdio svoje stajalište o nacrtu akta. 

Druge glavne točke na dnevnom redu

Zapošljavanje mladih

Vijeće je raspravljalo o načinima borbe protiv nezaposlenosti mladih. Raspravljalo se o trima pitanjima: 

• olakšavanju prijelaza mladih iz škole na posao 
• izazovima povezanima s uvođenjem jamstva za mlade čiji je cilj mlade ljude vratiti na posao ili u obrazovni sustav u roku od četiri mjeseca nakon gubitka posla ili prestanka obrazovanja 
• načinima poboljšanja povezanosti tržišta rada i sustava strukovnog obrazovanja i osposobljavanja 

Žene u upravama trgovačkih društava

Ministri su također raspravljali o nacrtu direktive kojom se nastoji osigurati da žene zauzimaju 40 % neizvršnih položaja u upravama javnih trgovačkih društava do 2020. 

U nacrtu akta o kojem se raspravlja ne predviđaju se nikakve obvezne kvote za žene, nego se njime umjesto toga uvode pošteniji mehanizmi odabira.  

Vijeće nije postiglo dogovor o nacrtu direktive.