Beartas sóisialta
An tslí a gcomhordaíonn an tAontas beartais chun cearta sóisialta a chur chun cinn, arb é is aidhm dóibh samhail shóisialta Eorpach níos cothroime agus níos cuimsithí a thógáil.
Tacaíonn an tAontas leis na Ballstáit fostaíocht a chur chun cinn, dálaí maireachtála agus oibre a fheabhsú, cosaint shóisialta leordhóthanach a chur ar fáil agus an t-eisiamh sóisialta a chomhrac.
Is iad na húdaráis náisiúnta go príomha atá freagrach as beartais fostaíochta agus cuimsithe shóisialta.
Colún Eorpach na gCeart Sóisialta
Tá sé mar aidhm ag Colún Eorpach na gCeart Sóisialta tacú le margaí saothair agus córais leasa shóisialta atá cothrom agus a fheidhmíonn go maith.
Athdhearbhaítear leis an gcolún go bhfuil an tAontas tiomanta do dhálaí maireachtála agus oibre níos fearr a chinntiú ar fud an Aontais, ag díriú ar phoist, scileanna, deiseanna cothroma agus an cuimsiú sóisialta.
Spriocanna 2030 an Aontais maidir le cearta sóisialta
In 2021, ghlac an Coimisiún plean gníomhaíochta inar sonraíodh an treochlár chun 20 prionsabal an Cholúin a chur chun feidhme. Trí dhearbhú Porto a ghlacadh, d’fháiltigh ceannairí an Aontais roimh thrí sprioc de chuid an Aontais maidir le cearta sóisialta atá le baint amach faoi 2030.
Dálaí oibre a fheabhsú
Tá rialacha glactha ag an Aontas chun dálaí fostaíochta a dhéanamh níos cothroime, chun dul i ngleic le hidirdhealú san ionad oibre agus chun sláinte agus sábháilteacht oibrithe a chinntiú.
I measc na dtionscnamh beartais is déanaí, tá rialacha maidir le hobair ardáin, pá íosta leordhóthanach agus dálaí oibre níos trédhearcaí agus níos intuartha.
Comhionannas
Cuireann an tAontas an comhionannas chun cinn san ionad oibre, san oideachas, sa chúram sláinte agus sa saol poiblí.
Díríonn a chuid tionscnamh ar inscne, ar chuimsiú ciníoch agus eitneach, ar chearta míchumais, agus ar chosaint LGBTQ+.
Cumhdaítear prionsabal an phá chomhionainn as obair chomhionann idir na hinscní i gConarthaí an Aontais. Ach tá bearna phá idir na hinscní san Aontas i gcónaí. Chun cabhrú leis an mbearna sin a dhúnadh, ghlac an tAontas rialacha nua maidir le trédhearcacht pá.
Bhunaigh an tAontas comhlachtaí comhionannais chun cóir chomhionann agus neamh-idirdhealú a chur chun cinn sna Ballstáit. Cuireann na comhlachtaí tacaíocht neamhspleách ar fáil d’íospartaigh an idirdhealaithe, déanann siad suirbhéanna, foilsíonn siad tuarascálacha, agus déanann siad moltaí maidir le saincheisteanna idirdhealaithe.
Infheistiú san oideachas agus i scileanna
Tá sé de cheart ag gach duine oideachas, oiliúint agus foghlaim ar feadh an tsaoil atá ar ardcháilíocht agus atá cuimsitheach a fháil, d'fhonn scileanna a choinneáil agus a fháil a chuirfidh ar chumas an duine sin a bheith rannpháirteach go hiomlán sa tsochaí agus a bheith in ann oiriúnú mar is cuí do mhargadh an tsaothair.
Cuireann an tAontas an Limistéar Eorpach Oideachais chun cinn agus cothaíonn sé comhar i measc thíortha an Aontais i réimse an oideachais, agus é d’aidhm aige córais náisiúnta oideachais agus oiliúna atá níos athléimní agus níos cuimsithí a thógáil.
Ina theannta sin, tá an tAontas ag obair ar rialacha nua a cheapadh chun feabhas a chur ar dhálaí oibre d’oiliúnaithe agus a chinntiú nach ndéanfar iad a dhúshaothrú.
Cuimsiú sóisialta
Chun an cuimsiú sóisialta a chur chun cinn sa tsochaí, tá sé mídhleathach idirdhealú a dhéanamh ar dhaoine bunaithe ar a gcine nó ar a n-eitneacht san Aontas.
Cosnaítear saoránaigh an Aontais ar idirdhealú san ionad oibre chomh maith.
Tá sé d’aidhm ag an Aontas go mbeadh táirgí agus seirbhísí áirithe níos inrochtana do dhaoine scothaosta agus daoine faoi mhíchumas.
Tá an tAontas agus na Ballstáit ag obair chun a chinntiú go mbainfidh gach duine faoi mhíchumas leas as a gcearta, go mbeidh siad in ann páirt iomlán a ghlacadh sa tsochaí agus sa gheilleagar agus nach bhfulaingeoidh siad de dheasca aon idirdhealú.
Na blaisíní breise is déanaí
Cosaint oibrithe: an tsláinte agus an tsábháilteacht ag an obair
Oibrithe a phostú
Rialacha an Aontais Eorpaigh maidir le comhordú na gcóras slándála sóisialta
An t-athbhreithniú deireanach: an 7 Feabhra 2025